Professionel charge du suivi - Evaluation pour FAO | JobPaw.com
Introduction

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Haïti, du Coordonnateur des Urgences et de la Réhabilitation; et sous la supervision directe du Chef de Projet, du Coordonnateur National, du chargé des opérations du projet GCP/HAI/024/EC, et en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du Projet GCP/HAI/024/EC,

Le Consultant National en Suivi-Évaluation sera responsable du suivi des indicateurs retenus pour évaluer et apprécier la réalisation effective des activités en cours et à mettre en œuvre dans le cadre du projet, conduites tant en régie que par l’entreprise. Il veillera au maintien de la pertinence de ces indicateurs, et fera toute proposition ou prendra toute disposition pour qu’ils soient tenus à jour. A ce compte, il conduira, commandera ou fera conduire toute enquête ou tout collecte d’informations utiles pour pouvoir garantir la pertinence de ces indicateurs.


Fonctions

• Il fera un suivi de l’exécution du plan de travail (tableau de bord) sur une base mensuelle et informera du niveau/degré de réalisation des activités par rapport aux résultats attendus.

• Il analysera l’incidence des activités conduites par le projet sur le comportement des indicateurs de suivi et appréciera leur incidence ou contribution à leur amélioration.

• Il conduira ou fera conduire des évaluations d’impact des activités mises en œuvre avec et/ou au profit des bénéficiaires. Il appréciera le degré d’acceptation et d’appréciation par ces bénéficiaires de ces réalisations, ainsi que leur contribution à l’amélioration de leur sécurité alimentaire, de leur condition de vie, à une meilleure gestion des ressources naturelles et à la gestion des eaux et de l’humidité des sols.

• Il s’appropriera des directives données par les différents partenaires pour la préparation des rapports d’étapes et périodiques prévus au projet, de façon à pouvoir y contribuer valablement à leur préparation dans les délais. Il préparera la première version du rapport semestriel : rapport narratif et rapport ‘‘projet en images’’ (illustration avec des photos commentées). Il préparera également la première version des rapports trimestriels qu’il soumettra au chef du projet.

• Il contribuera à la collecte de toute information et captera sur le terrain ou auprès des partenaires et bénéficiaires toute observation ou toute réalisation du projet susceptible de renforcer sa visibilité et d’enrichir ses acquis. Ces informations justifieront les indicateurs de performance du projet.

• Il contribuera à la création d’une base des données documentaire (rapports, documents techniques, publications, cartes, etc.), ainsi qu’une banque de données photographiques des activités du projet.

• Il évaluera l’application effective de la stratégie et de la démarche de mise en œuvre prônée par le projet dans la réalisation et l’exécution des activités. D’une façon particulière il tentera d’évaluer l’opportunité de la priorisation de l’approche participative comme stratégie pouvant garantir la durabilité des acquis, la reproductibilité des réalisations et protéger les acquis collectif.

• Il réalisera les analyses de détail que demande la Direction du Projet et de façon générale contribuera à la bonne synergie de l’équipe du projet.

• Il assurera toute autre tâche requise par son superviseur et relevant de ses compétences dans le cadre des activités du projet.

• Rédiger un rapport de fin de mission et formuler des recommandations pour la suite des activités.



Qualifications réquises

• Diplôme Universitaire Supérieur en Agronomie et/ou Agroéconomie en Planification
• Expérience professionnelle confirmée en S&E de programmes et/ou projets dans le secteur de l’agriculture
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des logiciels MS Word, Excel, PowerPoint
• Capacité de rédiger et de finaliser des rapports de S&E selon les standards de qualité requis par la FAO
• Langues :
o Français et Créole (essentiel)
o Anglais et ou espagnol, un atout
o


Dossier de candidature doit avoir ...

- CV
- Copie(s) diplome(s)
- Lettre de motivation


Date limite

2010-07-09