Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Présent en Haïti depuis janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Miragoâne, Jérémie et Cap-Haitien. Avec plus 80 employés, Mercy Corps Haïti implémente des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de catastrophe. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.

Description
Le/la gestionnaire adjoint.e de programme en transferts monétaires assure le bon déroulement des différentes activités de la composante des transferts monétaires selon les normes de gestion de programme de Mercy Corps. Il/elle sera responsable d’établir une bonne relation entre MC et les partenaires clés et assure la supervision globale de l’ensemble des activités de terrain pour la partie transferts monétaires. Il supervisera le staff de terrain des transferts monétaires et coordonnera leurs actions.



Le gestionnaire adjoint en transferts monétaires aura un double rôle dans la mise en œuvre du programme « RELE » de Mercy Corps. Il / elle aidera à mettre en œuvre les activités du programme, ainsi que la programmation des initiatives en transferts monétaires de Mercy Corps en Haïti. Il / elle sera responsable d'initier des actions dans le domaine des transferts monétaires en Haïti, de renforcer les capacités et de fournir une orientation aux officiers de transfert monétaires ainsi qu’aux des partenaires locaux .



Très bonne connaissance de l'informatique y compris MS Word, Excel
Capacité à travailler en équipe
Solides compétences analytiques et conceptuelles
Capacité à faciliter les discussions et contribuer aux réflexions avec les différentes parties prenantes internationales et locales.
Minimum Expérience : 1-2 ans d'expérience dans la programmation basée sur le Transfer Monétaires
Capacité à gérer les partenaires du projet sur terrain.
Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité
Bon communicateur en créole, le français est une connaissance indispensable, et l’anglais, ajoutera de la valeur - écrite et orale ainsi qu'un bon auditeur.
Excellente présentation et rédaction de rapports
Bonnes compétences de participation communautaire
Capacité et volonté de voyager loin de chez soi et de rester sur le terrain pour les missions à moyen-terme


RESPONSABILITÉS :



Superviser le démarrage du programme, la conception des modalités de distribution des espèces, que la gestion continue du programme et l'administration des équipes sur divers sites sur le terrain.
Veiller à ce que toutes les interventions respectent la politique de genre de Mercy Corps, les principes Do No Harm, les normes de responsabilité des bénéficiaires et les normes minimales de trésorerie.
Veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement ciblés selon des critères de vulnérabilité établis.
Assurer la coordination avec les partenaires et les agences organisations paires et d'autres organes de coordination pertinents, y compris l'élaboration de protocoles d'accord et de contrats avec les partenaires.
Identifier les différents partenaires nécessaires à la réussite de la mise en œuvre des transferts monétaires.
Veiller à ce que la mise en œuvre du programme respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de suivi et d'évaluation efficaces et des outils de suivi et de transparence des indicateurs (c'est-à-dire TOLA) pour atteindre les impacts souhaités.
Respectez les normes minimales de gestion de programme de Mercy Corps sur la base du guide à l'échelle de l'organisation.
Identifier les différents partenaires (ONG locales, institutions financières, entreprises privées et gouvernement) nécessaires à la réussite de la mise en œuvre des CTP.
Contribuer aux efforts de renforcement de l'équipe en transferts monetaires, aider les membres de l'équipe à identifier les options de résolution de problèmes et assurer l'intégration de tous les membres de l'équipe dans les processus décisionnels pertinents.
Conserver les enregistrements et gérer la documentation de toutes les transactions et documents associés.
Travailler avec le responsable « Redevabilité » pour établir et mettre en œuvre des mécanismes de rétroaction et de plainte sur les CTP dans les domaines du programme. Cela inclura la documentation de tous les cas signalés liés à la CTP et la vérification de leur traitement et de signale les faites aux responsables.
Organiser des ateliers et des formations à Port-au-Prince et sur terrain, ainsi que faciliter des ateliers en collaboration avec le reste de l’équipe.
Participer avec l’équipe M&E à la collecte, l’organisation, l’analyse, et le rapportage de données en ce qui concerne les activités liées à ce poste.
Travailler en étroite collaboration avec les départements de support pour la mise en œuvre des activités du projet
Encadrer les équipes de terrain sur la coordination des activités
Veiller à ce que les normes et standards de « performance et qualité » de Mercy Corps soit appliquée et collaborer avec le département PaQ pour permettre une performance de programme efficace, efficiente et équitable Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
Travailler avec le point focal « Safeguarding» pour veiller à ce que les membres de l'équipe, les opérations et les programmes ne nuisent pas aux personnes et aux communautés avec lesquelles nous travaillons.
Capturer des leçons apprises des interventions du programme afin d’améliorer la programmation future de Mercy Corps Haïti

HIÉRARCHIE



Superviseur direct : Gestionnaire programme RELE

Travail directement avec : Officiers en transferts monétaires/les gestionnaires adjoints de terrain/Officier Senior Agriculture et GRD/ Officier VSLA.

QUALIFICATIONS:


Licencié en ou Sciances Sociales ou Economie, ou équivalent en développement développement économique, ou autre diplôme pertinent ;
3 à 4 ans d'expérience dans la gestion de programmes d’urgence avec une concentration sur les transferts monétaires.
Expérience démontrée dans la gestion des transferts monétaires
Capacité démontrée à gérer et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe de styles de travail variés ;
Capacité avérée à apprendre rapidement, à diriger un programme pour atteindre les résultats et les objectifs énoncés ;
Connaissance de SPHERE et d'autres normes de programmation humanitaire.
Très bonne connaissance de l'informatique y compris MS Word, Excel
Capacité à gérer les partenaires du projet sur terrain.
Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité
Bon communicateur en créole, le français est une connaissance indispensable, et l’anglais, ajoutera de la valeur - écrite et orale.
Excellente présentation et rédaction de rapports
Bonnes compétences de participation Communautaire
Capacité et volonté de voyager hors de la base d’affectation soi et de rester sur le terrain pour les missions à moyen-terme






DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :

Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

REDEVABILITÉ ENVERS LES PARTICIPANTS :

On s’attend à ce que les membres de l’équipe de Mercy Corps soutiennent tous les efforts en matière de responsabilisation, en particulier envers les participants au programme, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à engager activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.



GENRE :

Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.



DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION :

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’antécédents et de façons de penser différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous visons une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu’individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.



Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.


ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI :

Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences divers afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne nous engageons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant militaire ou tout autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.



SAUVEGARDE ET ÉTHIQUE :

Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux concernant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC et avons adhéré au Système de divulgation des fautes interagences. Nous ne tolérerons pas les abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement envers un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps en tout temps. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite à l’embauche et sur une base annuelle.

Le poste sera basé au bureau de Mercy Corps à port au prince, avec des deplacements dans nos differentes zones d'intervention du programme.

CV+ Lettre de motivation

Seulement les candidatures qualifiées seront contactées.Nous encourageons vivement les candidatures feminines .

2023-03-03