Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Présent en Haïti depuis janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Miragoâne, Jérémie et Cap-Haitien. Avec plus 80 employés, Mercy Corps Haïti implémente des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de catastrophe. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.


Avec son nouveau programme « RELE », Mercy Corps Haïti vise à améliorer la sécurité alimentaire et la résilience des populations vulnérables dans l'Ouest, les Nippes et la Grande-Anse. Pour son bureau basé dans la Grande-Anse, Mercy Corps recrute un(e) Officier (ère) en Transferts Monétaires, afin d’intégrer des transferts en espèces dans les activités de développement agricole, dans l’objectif de protéger les moyens de subsistance des agriculteurs vulnérables ciblés au niveau des communes d’intervention.

RESPONSABILITÉS :

Soutenir le Deputy en Transfert Monétaire dans la mise en œuvre des activités de programme liées au transfert de fonds aux bénéficiaires.
Soutenir les équipes de terrain (et des partenaires) dans l'identification et l'évaluation de la subvention et des autres bénéficiaires du projet.
Préparer les feuilles de paiement des bénéficiaires pour les paiements par les fournisseurs de services financiers.
Organiser (ou appuyer l’organisation avec les partenaires) la distribution des subventions en espèces aux bénéficiaires du projet dans les communautés pré-identifiées.
Conserver les enregistrements et gérer la documentation de toutes les transactions et documents associés.
Travailler avec le responsable « Redevabilité » pour établir et mettre en œuvre des mécanismes de rétroaction et de plainte sur les CTP dans les domaines du programme. Cela inclura la documentation de tous les cas signalés liés à la CTP et la vérification de leur traitement et de signale les faites aux responsables.
Conserver les enregistrements avec les cadres supérieurs.
Développer et partager des rapports sur les transactions avec les cadres supérieurs.
Calculer et enregistrer les totaux des transactions.
Conservez des bilans périodiques des montants et des nombres de transactions.
Compiler et tenir à jour des rapports et des dossiers non monétaires.
Soutenir l'agent de formation en Transfert monétaire pour fournir des formations / orientation / contributions techniques et un soutien aux organisations locales et internationale pour renforcer leur capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets de transfert d'argent.
Participer à la conception des ateliers et des formations à Port-au-Prince et sur terrain, ainsi que faciliter des ateliers en collaboration avec le reste de l’équipe.
Participer à la conception et réalisation des études du programme, comme l’étude des fournisseurs de services financiers et l’analyse de barrières
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sur les interventions basées sur le Transfert monétaire en termes de conception et choix des mécanismes de paiement, des instruments, et le renforcement des capacités / sur la formation professionnelle pour le personnel de transfert d'argent des partenaires.
Participer avec l’équipe M&E à la collecte, l’organisation, l’analyse, et le rapportage de données en ce qui concerne les activités liées à ce poste.
Et toute autre tâche confiée par le Conseiller en Transferts Monétaires
QUALIFICATIONS :

Très bonne connaissance de l'informatique y compris MS Word, Excel
Capacité à travailler en équipe
Solides compétences analytiques et conceptuelles
Capacité à faciliter les discussions et contribuer aux réflexions avec les différentes parties prenantes internationales et locales.
Minimum Expérience : 1-2 ans d'expérience dans la programmation basée sur le Transfer Monétaires
Capacité à gérer les partenaires du projet sur terrain.
Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité
Bon communicateur en créole, le français est une connaissance indispensable, et l’anglais, ajoutera de la valeur - écrite et orale ainsi qu'un bon auditeur.
Excellente présentation et rédaction de rapports
Bonnes compétences de participation communautaire
Capacité et volonté de voyager loin de chez soi et de rester sur le terrain pour les missions à moyen-terme
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :

Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

REDEVABILITÉ ENVERS LES PARTICIPANTS :

On s’attend à ce que les membres de l’équipe de Mercy Corps soutiennent tous les efforts en matière de responsabilisation, en particulier envers les participants au programme, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à engager activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

GENRE :

Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION :

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’antécédents et de façons de penser différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous visons une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu’individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI :

Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences divers afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne nous engageons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant militaire ou tout autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.

SAUVEGARDE ET ÉTHIQUE :

Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux concernant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC et avons adhéré au Système de divulgation des fautes interagences. Nous ne tolérerons pas les abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement envers un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps en tout temps. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite à l’embauche et sur une base annuelle.

Très bonne connaissance de l'informatique y compris MS Word, Excel
Capacité à travailler en équipe
Solides compétences analytiques et conceptuelles
Capacité à faciliter les discussions et contribuer aux réflexions avec les différentes parties prenantes internationales et locales.
Minimum Expérience : 1-2 ans d'expérience dans la programmation basée sur le Transfer Monétaires
Capacité à gérer les partenaires du projet sur terrain.
Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité
Bon communicateur en créole, le français est une connaissance indispensable, et l’anglais, ajoutera de la valeur - écrite et orale ainsi qu'un bon auditeur.
Excellente présentation et rédaction de rapports
Bonnes compétences de participation communautaire
Capacité et volonté de voyager loin de chez soi et de rester sur le terrain pour les missions à moyen-terme

Le poste sera basé au bureau de Mercy Corps Jeremie, avec des deplacements sur le terrain.

CV + Lettre de motivation

Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Les residents de la zone sont vivement encouragés à postuler.

N.B: les femmes qualifiées sont vivement encouragées à la soumission de leur candidature.

2023-02-20