ONG du secteur santé recherche un professionnel pour le poste de :

CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Supervision : Unité Capacity building

Rôles et responsabilités :

Participer à la mise à jour continue de la stratégie du Projet en matière de Développement organisationnel.

Participer au développement d’une méthodologie et d’un outil de diagnostic des capacités de gestion des partenaires.

Former/mettre à jour les capacités des partenaires du projet à l’utilisation de cette méthodologie.

Encadrer les partenaires du projet à assurer le diagnostic des capacités de gestion des Organisations communautaires de base (OCBs) et de toute autre institution impliquée dans l’exécution du projet et les assister dans la mise en place des plans de renforcement issus de ces diagnostics.

Assister les partenaires et bureaux de coordination régionale à mettre en place des systèmes de supervision efficaces et à s’assurer de leur fonctionnement adéquat.

Participer à la mise en place des activités de formation en gestion et leadership.

Assister le responsable de l’unité dans la mise à jour sur une base annuelle de la méthodologie pour le diagnostic des capacités de gestion et leadership des partenaires d’exécution en tenant compte des leçons apprises des exercices antérieurs.

Assurer le suivi des activités de la composante développement organisationnel prévues au plan de travail annuel.

Participer à toutes les activités de formation et de renforcement de la gestion entreprises au sein de l’Unité.

Participer à l’élaboration du rapport technique trimestriel.

Personnel de santé (médecin ou infirmière) avec connaissance ou expérience en matière de gestion ;

Personnel avec une formation en gestion ayant une bonne connaissance du secteur santé ;

Etre disponible pour les déplacements fréquents sur le terrain.

Les intéressés sont priés de soumettre un dossier complet accompagné des diplômes et d’une lettre de motivation, jusqu’au 9 juillet 2010.

2010-07-09