Médecins Sans Frontières est une organisation médicale internationale:, indépendante, qui apporte uneassistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie : principalement en cas deconflits armés, mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles, Elle est présente depuis plus de 20 ans en Haiti, Dans le cadre de ses activités à Port à Piment, MSFB recherche un Responsable Eau et Assainissement.

OBJECTIF DU POSTE
esponsable de la bonne mise en oeuvre et du suivi du contenu général des programmes du pays en eau et assainissement. Le tout selon les normes universelles de santé et les procédures MSF , visant à assurer la protection de la santé publique.

Offrir des recommandations, en collaboration avec l'équipe de coordination (Coordinateurs médical et logistique), la Cellule, l'unité eau et assainissement, ainsi que les Coordinateurs terrain, pour les stratégies et activités eau et assainissement du pays et/ou mission, assurant le respect formel des exigences afin de prioriser les objectifs et planifier les activités en conséquence.
Effectuer des évaluations en collaboration avec les équipes médicales, identifiant les besoins en eau et assainissement et offrant des recommandations pour la CMT selon les constatations et réponses appropriées. Participer à l'élaboration des stratégies d'urgence et plans d'intervention en eau et assainissement, incluant les ressources, en collaboration avec les équipes médicales et logistiques.
Contribuer au développement de propositions de projets et/ou plans de travail, lorsque l'eau et assainissement est intégrée dans les interventions médicales.
Développer des stratégies de participation communautaires liées à l'amélioration des pratiques en eau et assainissement, mobilisant les autorités locales ou autres parties prenantes, en vue d'améliorer les normes de conditions de vie et pour augmenter la portée humanitaire et environnementale des projets.
Planifier et organiser, en collaboration avec le Coordinateur logistique, l'achat du matériel et des équipements requis afin d'assurer une spécification technique appropriée, la gestion des stocks et des livraisons respectant les délais.
Coordonner, en collaboration avec les Coordinateurs médical, logistique et financiers, la mise en oeuvre des systèmes de rapport et des normes et indicateurs de projet en eau et assainissement (tant qualitatifs que financiers) afin de respecter la qualité attendue, les modalités et coûts, une détection/rapport de potentiels écarts et proposer des solutions, en collaboration avec les Coordinateurs médical, logistique et financiers.
Superviser et conseiller l'exécution des activités en eau et assainissement, afin d'assurer la qualité des indicateurs, horaires et budget, prévenant les écarts et proposant les ajustements techniques immédiats, lorsque nécessaire, en étroite collaboration avec les équipes CMT et terrain.
Planifier, enseigner et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation, développement et communication) afin de voir à ce que le nombre et les compétences de l'équipe soient adéquats.
Rédiger la partie eau et assainissement du rapport de situation (SitRep), les rapports mensuels eau et assainissement, et collaborer avec les autres membres du CMT (équipe coordination capitale) en rapport aux rapports trimestriels, de donneur, ou des autorités locales.
En collaboration avec l'équipe médicale et logistique, contribuer à la planification annuelle en eau et assainissement, tout en faisant rapport des activités pour informer de manière transparente la communauté du donneur et les autorités.

Responsabilités Spécifiques
1. Assurer le respect de la stratégie médicale à travers les activités planifiés et le respect des indicateurs
2. Assurer une bonne communication avec tous les départements.communiquer de manière explicite sur les activités EH et leurs justifications, Comprendre les activités et besoins des autres départements et en particulier tous les services du département médicale.
3. Au sein de let structure hospitalière et dans les lieux annexes (Bureau , stock , guest house
. Communiquer de manière explicite sur les activ'it6s
des autres de traitement et en particulier tous les
(Bureau, stock, Guest-house). Vérifier au bon
fonctionnement et à la bonne maintenance de tous les ouvrages lies à:
La gestion de I'approvisionnement en eau potable a tous les point d'eau et d'eau osmosée pour la boisson
La colllecte et le traitement et l'évacuation des eaux usées
La collecte et l'évacuation ou l'infiltration des eaux usées
La collecte le tri et l'élimination appropriée des médicaux et non médicaux
La gestion de I'hygiène en g6n6ralr:t plus de l'hygiène hospitalière
Le controle des vecteurs de maladies en particulier moustiques et les rongeurs
4.Assurer un support dans les 6 centres de santé pour les respects des normes dans les domaines ci dessus
Conduire les évaluations, former le personnel et livrer le matériel si besoin.
5-Dans la communauté mise en place d'évaluations et de des zones d'actlvites en fonction de critère définis.
travailler en étroite collaboration avec les promoteurs de la santé pour les activités et ouvrages à realiser (ACATsensibilisation et réhabilitation écoles, rehabilitation/creation de point d'eau pour chaque point d'eau crée ou réhabilité.
6-Rédaction des contrats avec les prestataires extérieurs, règles d' appels d'offre, assurer le suivi des travaux et avec l'administration assurer le suivi des paiements.

QUALIFICATIONS

Education
o Antécédents scolaires en ingénierie ou formation Pertinente équivdente.
. Une expérience Watsan préalable auprès de MSF est exigée, préférablement dans les pays à
faible revenu.
Expérience
o Expérience dans chacun des domaines de la
santé envionnement (voir point 3 ci dessus) Plus
experience de travail dans la communauté.
o Experience manageriale indispensable
Langue
o Créole
o Français - Bilingue
o Anglais - Niveau Avancé (un atout)
. Maitrise de I'outil informatique obliigatoire (Suite Office : Word, Excel, Outlook... et intemet)
o Capacité de travailler en autonomie et sens de l'initiative
Compétences en gestion d'équipe
Capacité de communication
Un bon esprit d'équipe
Bonne Gestion du Stress
Engagement dans la mission sociale de MSF et adhésion a ses valeurs
Etre rigoureux
Etre disponible et flexible

Etre de nationalité haitienne
Le candidat doit etre libre de tout autre engagement professionnel au moment de son recrutement.

HORAIRES ET MODALITES DE TRAVAIL
Temps plein 48 Heures par semaine
Période : 1er CDD Renouvelable
Salaire selon la grille salariale MSF BELGIQUE

Dossier de candidature
Les candidats doivent foumir :
o Une lettre de motivation pour ce poste ;
Un curriculum vitae detaillé avec des références professionnelles
Les certificats et /ou attestations de travail pour les expériences
Les copies des diplomes et d'une pièce d'identité valide ;
Tout autre document susceptible de compléter le dossier et prouver les expériences

TOUTE CANDIDATURE INCOMPLÈTE OU NE RESPECTANT PAS LE PROCESSUS DE
SOUMISSION NE SERA PAS CONSIDÉRÉE
SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES POUR LES ENTRETIENS SERONT
CONTACTES PAR TELEPHONE

2023-01-23