• Maintenir à jour le système d’enregistrement des congés du staff national
• Compiler et maintenir à jour les informations relatives au payroll mensuel
• Selon les instruction du Manager des ressources Humaines preparer certains rapports relatifs aux activités du department des ressources humaines
• Assurer le suivi relatif à la preparation des badges d identification pour les nouveaux employés
• Publier les avis de recrutement internes et externe et assurer le suivi des candidatures recues
• Préparer les requêtes pour le remboursement des dépenses médicales du staff auprès de la compagnie d’assurance
• Assister le manager des resources humaines dans la préparation des contrats de travail
• Prendre en charge toutes les correspondances du departement des ressources humaines
• Toute autre taches connexe sur demande du supérieur hierarchique

Formation en administration des affaires, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines
Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et Administration
Excellente capacité de rédaction en français
Bonne capacité de communication et bon sens des relations interpersonnelles
Très bonne connaissance de l'outil informatique notamment du logiciel MS Excel
Bonne connaissance orale et écrite de Anglais

Concern a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation.

Prière de préciser le titre du poste dans l'objet du message

2011-05-16