Il/Elle sera en charge du suivi régulier avec les bailleurs de fonds, y compris les différents aspects de la gestion des contrats. Il/Elle contribue activement au processus de rédaction des propositions pour tous les nouveaux projets à soumettre aux bailleurs en étroite collaboration avec le/la Coordonnateur/trice Terrain et l'équipe technique du bureau Pays ; Il/Elle joue également le rôle de point focal de communication.

Principales Responsabilités du poste:
• Participer à l'élaboration et au développement de notes conceptuelles et de propositions liées au plan stratégique de la mission en générale ;
• Participer activement à la préparation des propositions budgétaires, rédaction des notes conceptuelles en collaboration avec le/la Coordonnateur/trice Terrain, les Responsable de Départements (HOD) et le/la Directeur/trice Technique des Programmes,
• Assurer le reporting des activités, en interne et aux bailleurs institutionnels et internationaux ;
• Assurer la communication et la redevabilité des projets auprès des institutions et des collectivités territoriales des zones d'intervention des projets;
• Démontrer une forte capacité en gestion de projet, préparation de budget, suivi et évaluation, rédaction de rapports, etc.
• Garantir le suivi régulier et l'analyse du contexte des domaines d'intervention du bureau pays
• Assurer la traçabilité des documents liés aux programmes et projets
• Être un soutien fort au point focal Genre et à toutes les initiatives VBG/PSEA

• Diplômes de troisième cycle dans la gestion de projet, idéalement, avec une spécialisation dans les projets de développement dans le secteur humanitaire.
• Solide connaissance de la santé nutrition, du SAME, du WASH, de la protection sociale, un atout majeur
• Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans une position similaire (ONG/paramètres humanitaires, un atout)

Engagements en matière d'égalité des sexes
? Favoriser un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l'information ;
? Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances ;
? Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçon et fille) indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine nationale, âge ou état matrimonial ;
? Valoriser et respecter toutes les cultures.

Engagement pour la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, la protection de l’enfance :
? Exercer ses fonctions conformément aux politiques de sauvegarde, de protection de l'enfance, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels et au code de conduite ;
? Contribuer à la promotion des mécanismes de feedback mis en place par ACF en vue de faciliter la remontée des allégations de fraude, des allégations d’abus et d’exploitations sexuels ;
? Reporter tout cas d’abus et d’exploitations sexuels (suspect ou confirmé), perpétué par un staff de l’institution ou partenaire local.

? Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
? Une Lettre de motivation;
? Une copie des diplômes et formation suivies ;
? Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie de la pièce d’identité.

2023-01-20