Sous la supervision directe du Directeur de Projet, le Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale est responsable de l’application de la législation haïtienne, des instruments de la Banque Mondiale et des dispositions et stratégies de la PADF en matière de politiques de sauvegarde environnementale et sociale. Il travaillera en étroite collaboration avec l’Ingénieur/Spécialiste en Infrastructure, l’Experte VBG et les Agents Sociaux. C’est un poste à temps plein basé à Camp-Perrin.

Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale

Qualifications requises
• Être titulaire d’une licence en agronomie, sciences de l’environnement, géographie, génie civil, gestion de projet, avec une spécialisation en sciences environnementales ou sociales ;
• Avoir un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en matière d’élaboration, de mise en œuvre ou d’évaluation des cadres de gestion environnementale et sociale, des cadres de politiques de réinstallation, pour l’évaluation de l’impact de la gestion environnementale dans le cadre des projets financés par la Banque Mondiale ;
• Avoir participé à la réalisation d’au moins une étude d’impact environnemental et sociale ou d’un plan de gestion environnementale et sociale (PGES) et d’un plan d’action de réinstallation (PAR) dans le cadre de projet financé les institutions internationales;
• Avoir une connaissance approfondie des réglementations nationales, régionales et internationales en matière de protection ou de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Avoir une bonne maitrise des politiques de sauvegarde environnementale et sociale des institutions financières internationales, notamment la Banque Mondiale ;
• Capacité de communiquer de manière effective verbalement et par écrit avec différentes audiences;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR);
• Capacité à bien coordonner avec le GH, la BM et les acteurs locaux (CCPC, gouvernement local, CP, CTEGAP, CGA, etc…);
• Expérience dans le renforcement des capacités locales dans le suivi des mesures d’atténuation environnementale;
• Capacité démontrée de travail en équipe et d’établissement de relation de travail harmonieux, tant à l’interne qu’à l’externe.

Conditions:
• Résider dans la zone des Cayes / Camp-Perrin

Tâches spécifiques
• Être le lead technique en matière de d’application des mesures d’atténuation environnementale et sociale dans le cadre de l’implémentation du projet;
• Conseiller le Directeur de projet en matière de respect des aspects environnementaux et sociaux du Projet ;
• Contribuer à l’élaboration du diagnostic initial et à l’établissement de la ligne de base du projet;
• Réaliser l’évaluation environnementale et sociale (EES);
• S’assurer de la conformité du processus d’élaboration des Plans d’Action de Réinstallation (PAR), s’il y a lieu, avec les directives de la BM et veiller à leur validation par l’UCP/MICT ;
• Développer les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), assurer sa validation par l’UCP et la BM et assurer son application pendant l’exécution du projet;
• Assurer la coordination et la liaison avec les structures locales, les populations bénéficiaires, les firmes de construction, les bureaux de contrôle et surveillance des travaux sur l’aspect environnemental et social ;
• Travailler en collaboration avec le Spécialiste en Passation de Marché pour assurer l’insertion dans les DAO et les marchés des travaux des Clauses Environnementales et Sociales;
• S’assurer que les entreprises exécutent l’ensemble des travaux selon les spécifications du contrat et les préconisations des PGES ;
• Assurer le suivi de la mise en conformité environnementale et sociale du Projet selon la loi haïtienne et les politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la BM;
• Assurer le filtrage environnemental et social de toutes les interventions en déterminant la nature et l’ampleur des problèmes et, au besoin, la portée des évaluations environnementales et sociales à réaliser;
• S’assurer de la bonne qualité des documents de sauvegardes environnementales et sociales à soumettre à l’UCP et à la BM pour approbation et publication préalable avant les travaux et suivre leur mise en œuvre ;
• Élaborer un curriculum de formation en sauvegarde environnementale pour les structures et acteurs locaux et les entreprises de construction sous-traitantes ;
• Participer à la formation des structures et acteurs locaux impliqués en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Participer à l’élaboration et la mise à jour des plans de travail annuels du projet, en ce qui concerne le suivi environnemental et social ;
• Collecter, compiler et analyser les données sur l’application des mesures d’atténuation;
• Gérer adéquatement les indicateurs environnementaux du projet selon les principes de la GAR en établissant une grille de suivi de l’évolution de ces indicateurs;
• Assurer la surveillance, le suivi et évaluation du volet environnemental et social du projet afin de vérifier l’efficacité des mesures d’atténuation des impacts et de leur conformité au PGES notamment le suivi de la supervision de la mise en œuvre des PGES-Chantiers par les entreprises;
• Rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels de mise en œuvre des instruments de sauvegardes environnementale et sociale (niveau d’exécution, contraintes et suggestions de solutions) ;
• Assurer la représentation du projet et de la PADF dans les rencontres et présentations au bailleur, au GH et aux partenaires;
• Participer aux missions de supervision et d’évaluation de l’UCP et de la BM;
• Mettre en place un système d’archivage des documents de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Mettre en place un tableau de bord de suivi environnemental et social des activités du Projet et apprécier la performance de la gestion environnementale et sociale ;
• Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur de Projet.

Ce poste devant être comblé dans l’immédiat. Si vous êtes intéressé(e)s à ce poste et désirez travailler en collaboration avec l’équipe de PADF, veuillez acheminer votre dossier (curriculum vitae, copie de diplôme et/ou de certificats, lettre de motivation)

aux Ressources Humaines

2023-01-01