Mercy Corps (MC) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale présente dans plus de 40 pays, qui réalise un travail important et de qualité dans des endroits difficiles. Nous opérons en Haïti depuis 2010 et gérons une série de programmes dans les régions de Canaan, Carrefour-Feuilles, Fond des Nègres, L'Asile, Petite Trou des Nippes, Anse à Veau, Arnaud, Pestel, Beaumont, Corail, et Cap Haïtien avec des financements de fondations, de donateurs internationaux et d'autres ONG internationales. Notre travail se concentre sur le développement économique - par la création d'emplois, l'accès aux services financiers, les services de développement des entreprises, l'épargne formelle et informelle et les options de crédit pour développer les micros, petites et moyennes entreprises, tout en favorisant des solutions sociales innovantes pour le développement économique. Nous promouvons également des approches globales pour construire des agroécosystèmes résilients afin d'accroître la sécurité alimentaire et de réduire le risque de catastrophes naturelles pour les populations rurales pauvres. Notre travail est axé sur le marché, constamment innovant, dynamique et unique. Nous recherchons des membres de l'équipe qui correspondent à ce profil et qui peuvent penser de manière créative et critique pour faire avancer notre travail avec la population haïtienne.

Description
RESPONSABILITÉS :

Assurer la gestion des activités de nutrition dans sa zone d’affectation
Contribuer à la promotion de l’hygiène alimentaire et de démonstration culinaire avec les produits locaux
S’assurer que les activités de promotion de la nutrition sont menées dans les communautés en collaboration avec les formations sanitaires, les autorités locales et les bénéficiaires
Contribuer à la collecte des données de suivi et évaluation pour permettre de mesurer les progrès accomplis et le niveau d’atteinte des résultats
Assurer la planification des activités de terrain, le planning de mouvement de façon hebdomadaire.
Garantir l'effectivité du planning de réalisation des activités sur le terrain.
Participer à l’élaboration du protocole de l'étude d'analyse de changement comportemental des partenaires lié à la nutrition.
Collecter les problèmes rencontrés sur le terrain et proposer des solutions opérationnelles
Garantir un bon archivage/documentation au niveau de la base
Produire des rapports détaillés et des rapports d’avancement des interventions
Collaborer avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et des signatures des documents nécessaires au programme
Appuyer son superviseur dans le maintien des bonnes relations et partenariat avec toutes les parties prenantes de l’Etat de la société civile dans le cadre des activités de la sécurité alimentaires et de nutrition
Adhérer aux principes et aux valeurs de Mercy Corps
Toute autre tâche confiée par son superviseur
QUALIFICATIONS:

Minimum avoir un diplôme de niveau universitaire en santé publique ou sant­é communautaire, nutrition, sciences de développement communautaire, ou autres sciences sociales
Au moins 2 ans d'expériences dans le domaine de la nutrition communautaire avec les ONG internationales ou nationales
Connaissances sur les standards minimums de la nutrition
Connaissance sur l’ANJE communautaire (Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant)
Bonne connaissance de l’alimentation de la femme enceinte et femme allaitante
Bonne connaissance de l’hygiène alimentaire et de la démonstration culinaire avec les produits locaux
Avoir une expérience dans la mobilisation, la formation et la mise en place de mécanismes communautaires
Capacités de mobilisation sociale.
Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité.
Excellente présentation et rédaction de rapports.
Bon communicateur en créole, le français est une connaissance indispensable, écrite et orale ainsi qu’une bonne capacité d’écoute
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :

Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

REDEVABILITÉ ENVERS LES PARTICIPANTS :

On s’attend à ce que les membres de l’équipe de Mercy Corps soutiennent tous les efforts en matière de responsabilisation, en particulier envers les participants au programme, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à engager activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

GENRE :

Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION :

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’antécédents et de façons de penser différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous visons une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu’individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI :

Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences divers afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne nous engageons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant militaire ou tout autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.

SAUVEGARDE ET ÉTHIQUE :

Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux concernant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC et avons adhéré au Système de divulgation des fautes interagences. Nous ne tolérerons pas les abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement envers un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps en tout temps. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite à l’embauche et sur une base annuelle.

QUALIFICATIONS:

Minimum avoir un diplôme de niveau universitaire en santé publique ou sant­é communautaire, nutrition, sciences de développement communautaire, ou autres sciences sociales
Au moins 2 ans d'expériences dans le domaine de la nutrition communautaire avec les ONG internationales ou nationales
Connaissances sur les standards minimums de la nutrition
Connaissance sur l’ANJE communautaire (Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant)
Bonne connaissance de l’alimentation de la femme enceinte et femme allaitante
Bonne connaissance de l’hygiène alimentaire et de la démonstration culinaire avec les produits locaux
Avoir une expérience dans la mobilisation, la formation et la mise en place de mécanismes communautaires
Capacités de mobilisation sociale.
Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité.
Excellente présentation et rédaction de rapports.
Bon communicateur en créole, le français est une connaissance indispensable, écrite et orale ainsi qu’une bonne capacité d’écoute

Le poste sera basé à Miragoane avec des deplacements dans nos differentes zones d'intervention.

CV+ Lettre de motivation

Les candidatures feminines seront fortement appréciées, y compris les residents de la zone.

2022-12-31