Objectifs du poste
Le/la Responsable Suivi Évaluation Redevabilité Apprentissage (SERA) apporte un appui technique et méthodologique dans la mise en œuvre d’un système de suivi, évaluation, apprentissage et de redevabilité des activités des projets, basé sur les standards de Médecins du Monde Canada. Il/elle veille notamment à l’incorporation des aspects transversaux tels que l’égalité entre les sexes, les considérations environnementales et la bonne gouvernance dans le système SEA. Il/elle contribuera à l’amélioration des outils et processus pour la collecte, la gestion, l’analyse des données et les leçons apprises, leur compréhension et leur utilisation par les équipes des projets et les partenaires, le partage de l’information et la reddition de compte auprès des bénéficiaires du projet.
Positionnement dans l’équipe
• Sous la supervision de la Chef de Mission;
• Fait partie de l’équipe de coordination et travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel MdMC

Tâches et responsabilités
• Développe et implémente un plan opérationnel de Suivi-évaluation à partir du cadre de mesure de rendement de chaque projet (CMR);
• Appui la planification, l'organisation et la mise en œuvre des projets;
• Assure la compréhension commune du personnel et des partenaires du cadre du Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage et les processus;
• Fourni un appui technique et méthodologique aux équipes des projets dans la planification et mise en œuvre des activités de suivi, évaluation ;
• Coordonne et organise des activités de renforcement des capacités en SERA selon les besoins du personnel;
• Apporte un appui technique et méthodologique dans la mise en œuvre d’un système de suivi, évaluation, apprentissage et de redevabilité des activités, des projets, basé sur les standards de Médecins du Monde Canada .
• Veille notamment à l’incorporation des aspects transversaux tels que l’égalité entre les sexes, les considérations environnementales et la bonne gouvernance dans le système SEA.
• Contribue à l’amélioration des outils et processus pour la collecte, la gestion, l’analyse des données et les leçons apprises, leur compréhension et leur utilisation par les équipes de projets et les partenaires, le partage de l’information et la reddition de compte auprès des bénéficiaires du projet.
• Renforce l’utilisation des outils de suivi existants tels les monitools;
• S’assurer de la mise en place d’un système pour la centralisation des informations collectées, leur sécurisation, l’analyse de ces informations, la production de matériel et le partage de l’information;
• Organise des ateliers de réflexion et d’apprentissage, capitalisation d’expériences et de partage d’expérience;
• S’assure que les mécanismes et principe de redevabilité (participation, transparence-communication) envers les bailleurs, partenaires et bénéficiaires sont développés et utilisés ;
• Elabore des outils de collecte de données au besoin (questionnaires, guide d’entrevues);
• Effectue des visites de terrain et recueille la perception des bénéficiaires et partage les recommandations aux équipes et partenaires ;
• Produit des rapports narratifs compilant les informations des différents volets des projets ;
• S’assurer de la mise en place d’activités SERA pour tout nouveau projet, dont la réalisation d’évaluation des besoins;
• Appuie l’évaluation des projets mis en œuvre par MdM Canada en Haïti
• Effectue toute autre tâche compatible avec ses fonctions que peut lui demander son supérieur hiérarchique.

• Éducation supérieure et/ou expérience substantielle de travail avec des ONGs internationales dans les secteurs suivants : statistique, finance et/ou planification (programmation).
• Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation
• Expérience démontrable d’au moins 3 ans dans le domaine de la planification, création et gestion de cadre SERA.
• Connaissance du cycle de gestion de projet et expérience préalable sur le terrain.
• Bonnes connaissances dans la création de bases de données, indicateurs permettant l’amélioration du suivi.
• Une expérience conséquente dans la mise en œuvre des processus de suivi évaluation des projets/programmes
• Bonne connaissance des indicateurs des programmes
• Compétence technique dans le suivi de l’impact et dans la mise en œuvre des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives
• Maîtrise des outils informatiques pour le traitement et l’analyse statistique des données et la production des différents rapports
• Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs)
• Expérience de formation d’équipes en SERA
• Expérience prouvée conséquente dans un poste avec des responsabilités similaires
• Maîtrise du français et créole écrit et parlé,
• Expérience directe de travail avec l’État, les ONG, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux,

• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et des outils utilisés par Affaires mondiales Canada ;
• Flexibilité et capacité de travailler sous pression dans des délais courts.
• Aptitude à voyager dans des zones et conditions difficiles
• Autonomie
• Capacité d'anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées
• Familiarité avec les concepts d’équité de genre,
• Connaissance des zones d’intervention du programme
• Aptitude à travailler en équipe

Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre précisant les raisons motivant votre candidature.

MdMC-SERA

2022-12-16