CARE est une association de solidarité internationale, non confessionnelle et apolitique, qui regroupe 12 associations nationales travaillant ensemble à la mise en œuvre de plus de 1000 projets d’urgence et de développement dans près de 70 pays dans le monde. CARE prône les valeurs suivantes : Transformation, Intégrité, Diversité, Égalité, Excellence.

DESCRIPTION DU POSTE
Basé à Port-au-Prince, mais avec des visites fréquentes dans les sous bureaux à travers le pays, le/la
titulaire du poste est responsable du processus de mobilisation des ressources : planification,
information, capture, rédaction et soumission de projets sur base de délégation du Directeur Adjoint
au Programmes ainsi que du suivi des relations avec les bailleurs (appui à la rédaction des rapports,
contacts).
Il / elle utilise une approche entrepreneuriale en travaillant avec le personnel du Bureau Pays (y
compris le Directeur Adjoint au Programmes et le Directeur des Finances) pour développer et apprêter
les propositions de projet à soumettre auprès des bailleurs institutionnels et privés.
Il/ elle est proactif/ve dans l’identification de nouvelles sources de financement non traditionnelles
auprès de l’éventail de donateurs actifs sur l’échiquier local.
Il/elle renforce la capacité du personnel du bureau pays à développer et à gérer des partenariats
stratégiques en vue des nouvelles sources de financement pré-identifiées.
Il/ elle contribue également l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de mobilisation des ressources
du bureau pays et les matériels de communication avec les bailleurs institutionnels et privés.

A. DESCRIPTION DU POSTE
Basé à Port-au-Prince, mais avec des visites fréquentes dans les sous bureaux à travers le pays, le/la
titulaire du poste est responsable du processus de mobilisation des ressources : planification,
information, capture, rédaction et soumission de projets sur base de délégation du Directeur Adjoint
au Programmes ainsi que du suivi des relations avec les bailleurs (appui à la rédaction des rapports,
contacts).
Il / elle utilise une approche entrepreneuriale en travaillant avec le personnel du Bureau Pays (y
compris le Directeur Adjoint au Programmes et le Directeur des Finances) pour développer et apprêter
les propositions de projet à soumettre auprès des bailleurs institutionnels et privés.
Il/ elle est proactif/ve dans l’identification de nouvelles sources de financement non traditionnelles
auprès de l’éventail de donateurs actifs sur l’échiquier local.
Il/elle renforce la capacité du personnel du bureau pays à développer et à gérer des partenariats
stratégiques en vue des nouvelles sources de financement pré-identifiées.
Il/ elle contribue également l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de mobilisation des ressources
du bureau pays et les matériels de communication avec les bailleurs institutionnels et privés.
B. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Responsabilité # 1 : Facilite le développement et la mise en oeuvre de la stratégie de mobilisation
des ressources incluant la cartographie des bailleurs institutionnels et privés potentiels qui partage
les mêmes priorités programmatiques que CARE Haiti, et l’élaboration des guides et processus de
positionnement et de poursuite des financements institutionnels et privé notamment le processus
coordination de l’élaboration des propositions de projets.
Tâches :
1. Développer et mettre en oeuvre une stratégie assorti d’un plan de mobilisation des ressources
2. Élaborer un plan opérationnel de la stratégie de mobilisation des ressources qui réponde aux
exigences stratégiques du Bureau Pays.
3. Etablir des SOPs pour le positionnement et la poursuite des opportunités de financement
institutionnels et privés en spécifiant les rôles et responsabilités des personnes des personnes
impliquées dans la mobilisation des ressources pour la programmation du bureau pays.
4. Soutenir l'élaboration de nouvelles propositions en coordination avec le Directeur Pays Adjoint
- Programmes et les bureaux membres de CARE lorsque pertinent.
5. Participer activement à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de communication
du bureau pays, avec focus sur les capacités et secteur d’expertises du bureau pays
6. Elaborer et ou mettre à jour les déclarations de capacités sectorielles du bureau pays
7. Etablir un comité de rédaction et revue des propositions des projets pour les bailleurs
institutionnels et privés.
8. Faciliter l’engagement stratégique avec les principaux partenaires du bureau pays.
9. Faciliter la prise de décisions quant aux nouvelles opportunités de financement
10. Engager et négocier avec des partenaires locaux et/ou internationaux pour le développement
de consortium au besoin.
11. Soutenir la gestion des connaissances de mobilisation des ressources (notamment sur le
contenue des propositions de projet et retours bailleurs, after action review, etc.) pour
améliorer la qualité
12. Collaborer à la coordination et liaison avec les bureaux membres de CARE, le bureau régional
et le Siège pour améliorer la visibilité du bureau pays, à travers un partage des exemples de
réussite et autres données reflétant le changement et la transformation du travail effectué par
le Bureau Pays.
13. Organiser des sessions de renforcement de capacité du personnel en mobilisation des
ressources.
Responsabilité # 2 : Contribuer au rapportage de qualité et la communication avec les capacités et
impacts du programme du bureau pays
Tâches :
1. Être le point focal des communications avec les bailleurs institutionnels et autres donateurs
sur base de délégation du Directeur Pays et Directeur Adjoint aux Programmes.
2. Assurer la revue et l’édition des rapports a l’intention des bailleurs institutionnels et privés
3. Assurer le développement et le maintien d’un calendrier de soumission des rapports projets à
l’intention des bailleurs des fonds du bureau pays ;
4. Conseiller les équipes programmes, les finances, les groupes de travail sur les exigences
pertinentes des donateurs / la conformité, les possibilités de financement, les changements
dans les priorités des donateurs et assurer la gestion de la qualité des subventions pour tous
les projets connexes.
5. Faciliter le maintien du sharepoint d’archivage des informations projets ;
6. Soutenir le personnel du programme dans le processus de production de rapports, y compris
la collecte des informations et des données nécessaires à la production de rapports, à la
visibilité et à la communication ;
Faciliter la gestion des informations projets en vue de communication avec les bailleurs des
fonds du bureau pays, notamment sur le sharepoint du bureau Pays, et des trackers d’activité.

• Avoir un diplôme universitaire en développement international, relations internationales, ou
autres similaires
• 5 ans d'expérience dans le secteur humanitaire
• Capacité de comprendre les implications de travailler avec un triple mandat (humanitaire,
développement, cohésion sociale) ;
• Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets
• Être familier avec les formats de rapports et les écrits pour les donateurs, notamment l’Union
Européenne, USAID, les agences des Nations Unies etc.
• Avoir des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle et de facilitation des ateliers
de travail associés ;
• Capacité de négocier et de coordonner à tous les niveaux ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects
pertinents de la gestion des projets de Programme ;
• Avoir la capacité à bien travailler sous pression, de manière autonome avec une grande attention
aux détails
• Avoir la capacité de respecter des délais stricts ainsi qu’à coordonner et compiler des informations
provenant de diverses sources.
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et
faire des applications pratiques dans le travail.
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, conseil, prise d’initiative,
négociation, planification opérationnelle, prise de décision, organisation du travail etc.) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication
(orale et écrite) en anglais ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur
Internet) ;
• Connaitre et respecter les valeurs de CARE.

Le poste est basé à P-a-P mais avec des visites fréquentes dans les sous bureaux à travers le pays

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi à l’adresse : htirecrutement.ps@care.org En mentionnant le poste pour lequel vous postulez

2022-12-05