Résumé du poste :

L’Officier Senior d’infrastructure communautaire assure le leadership et la supervision pour les activités infrastructure communautaire et la supervision des deux ingénieurs du projet. Il travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour fournir des contributions aux rapports du bailleur et à la gestion du budget selon les besoins.

Responsabilités du poste :
- Sur la base d’un diagnostic participatif, assurer que les priorités pour les infrastructures communautaires soient alignées avec celle des différentes communautés ciblées par le projet.
- Fournir une assistance technique pour l’implémentation des infrastructures communautaires.
- Développer des guides adaptés pour la facilitation et aux supports des éventuelles formations.
- Guider les communautés dans un exercice de priorisation pour assurer que les projets d’infrastructure communautaire sont faisables dans le temps, avec l’expertise existante, et selon les paramètres du budget.
- Coordonner les activités ‘’cash for work’’ dans les communautés ciblées en vue d’améliorer le pouvoir d’achat et la sécurité alimentaire dans les ménages; tout en évitant les tentatives de fraudes ou autres pratiques illégales sur le terrain;
- Collecter des données fiables, pertinentes au cours de chaque visite et faire un retour d’informations aux staffs concernés. Soumettre mensuellement un plan d’activités et un rapport à son superviseur conformément au calendrier général du projet ;
- Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses ; Appuyer les actions de communication avec la communité et les activités de sensibilisation et de mobilisation dans les communes avec les leaders communautaires. Appuyer les actions de mobilisation communautaires pour la réalisation des activités de construction des infrastructures communautaires dans les communautés
- Utiliser COMPASS pour vous assurer que l'apprentissage accompagne correctement les activités d’infrastructure communautaire du projet tout au long de son cycle.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et assurer la liaison entre elles et l'équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l'impact du projet.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s'assurer que les activités d’infrastructure du projet assignées sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Licence requise en Génie Civil ou autres domaines connexes, ou expérience appropriée équivalente, avec une excellente expérience dans le domaine des infrastructures communautaires ;
- Minimum de 4 années à un poste similaire dans le secteur privé et/ou les ONG
- Connaissance de base des structures techniques étatiques et de l’organisation municipale ;
- Bonne connaissance du secteur de construction ou de réhabilitation d’infrastructures communautaires
- Avoir de très bonnes compétences organisationnelles, communicationnelle et de formation ainsi qu’un grand souci du détail ;
- Expérience dans l’élaboration de documents et l’animation d’activités de sensibilisation, de mobilisation communautaire et de formation (liées à l’utilisation et l’entretien d’infrastructures communautaires).
- Expérience dans le suivi de projets et la collecte de données pertinentes.
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite et aptitude à rédiger des rapports
- Compétences en informatique (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Outlook Express).

Compétences personnelles
? Bonne gestion du temps et capacité à travailler à des tâches multiples
? Souci du service au client et bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
? Posséder de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
? Sens très poussé pour le travail bien fait.
? Être disposé à travailler en dehors des heures normales de travail (avant 8am-après 4pm et le weekend)
? Détenir un permis de moto et être apte à se déplacer en moto sur le terrain

Langue étrangère requise / souhaitée : Créole haïtien, Français obligatoire. Anglais (un atout)

Voyage requis : Le poste sera basé à Jérémie, avec de fréquentes visites sur le terrain dans toutes les communes du projet du département de la Grand-Anse.

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N.B: Only selected applications will be contacted.

N.B : Ces positions sont soumises à l’attente de financement du projet

Principales relations de travail :
Supervision : 2 ingénieurs
Interne : HoP, Chef de Résilience, Gestionnaire du projet ainsi que les autres membres de l’équipe du projet, personnels de la Finance, Procurement et Administration.

Externe : Entités gouvernementales locales, membres des communautés ciblées par le projet, les participants, les partenaires (formel ou non formel) du projet.




Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».

2022-12-01