L’Institut pour la Santé, la Population et le Développement (ISPD) est une institution à but non lucratif oeuvrant prioritairement dans le domaine de la santé en Haïti et ayant pour objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité des services de soin offerts à la population haïtienne. ISPD cherche le profil de personnel suivant pour rejoindre son staff :

• Superviser tous les aspects administratifs de la clinique, y compris l'approvisionnement, la gestion des stocks et la logistique ;
• Maintenir le calendrier du personnel ;
• Maintenir un environnement de travail sûr et sain en établissant, en suivant et en appliquant des politiques et des procédures tout en respectant les réglementations légales ;
• S'assurer que le bureau dispose en permanence des fournitures nécessaires et que tout l'équipement fonctionne et est correctement entretenu;
• Tenir un registre des immobilisations et s'assurer qu'un inventaire périodique est effectué ;
• Superviser la gestion des véhicules / générateurs (y compris le rapport mensuel sur le carburant, la feuille de bord / registre quotidien du véhicule et la demande de service d'entretien des véhicules) du bureau
• Maintenir le classement du bureau ;
• Assurer un rapport approprié du niveau d'effort des employés et la soumission en temps opportun des versions électroniques et papier des feuilles de temps ;
• Tenir à jour les dossiers RH historiques en concevant un système de classement et de récupération ; conserver les archives passées et actuelles;
• Informer tous les nouveaux collaborateurs sur le statut du personnel, les politiques et réglementations RH et / ou les conditions de vie afin de faciliter l'intégration du personnel et sa sécurité ;
• S'assurer que tous les principaux documents RH sont disponibles et compris par tout le personnel à tous les niveaux;
• Travailler avec les superviseurs pour encadrer les problèmes de gestion et de relations avec les employés qui surviennent;
• Gérer le processus d'évaluation du rendement pour s'assurer que les gestionnaires les remplissent de manière appropriée et en temps opportun et prennent les mesures nécessaires, si / lorsque cela est nécessaire;
• Autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées sont représentatives de la nature et du niveau de travail et ne sont pas nécessairement exhaustives.

• Baccalauréat en administration des soins de santé ou dans un domaine connexe requis (maîtrise de préférence).
• 5+ ans d'expérience dans l'administration des soins de santé hospitaliers.
• Capacité de gérer et de diriger le personnel de santé de façon efficiente et efficace.

- Diplôme en administration des soins de sante ou dans un domaine connexe.

2022-11-29