Résumé du poste :
Sous la supervision du Gestionnaire de Projet, l’Officier de Project Nutrition sera chargé de la mise en œuvre des activités de nutrition sur le terrain dans les communes ciblées par le projet. Il collaborera avec le Gestionnaire du Projet et les autres membres de l’équipe de projet pour la préparation ainsi que l’animation des formations pour promouvoir les bons choix en matière de nutrition au sein de la communauté, en particulier chez les femmes enceintes et les mères allaitantes. En plus il travaillera avec les Agents de Santé Pastoraux et Communautaire (MSPP) et autres organisations locales et leaders sur le terrain pour encourager la consommation d'aliments sains et nutritifs, mettre en œuvre des activités et événements communautaires pour promouvoir la nutrition saine dans les communes d’intervention. L’Officier de Projet Nutrition travaillera en collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet pour promouvoir la nutrition et, éventuellement, signaler et référer des cas de malnutrition auprès des Agents Santé Communautaires et Pastoraux (ASCP) du MSPP (centres de santés).

Responsabilités du poste :
• Faciliter la mise en œuvre des activités de Nutrition dans le projet en conformité au plan détaillé de mise en œuvre du projet et les normes de qualité de projets de CRS
• Préparer et animer des formations sur la nutrition et autres activités liées à sa position
• Faciliter le relais du volet Nutrition pour renforcer la collaboration avec les services techniques (Santé) pour une mise en œuvre des activités de nutrition
• Maintenir une relation et une communication efficiente avec les Agents de Santé Communautaire et Pastoraux du MSPP sur le terrain afin de faciliter la mise en place des activités du projet (incluant l’identification des cas de malnutrition dans les zones du projet et le référencement de ces derniers aux ressources du MSPP)
• Planifier, organiser, avec les Agent de Santé Pastoraux et Communautaires (MSPP), des réunions communautaires sur la nutrition avec les groupes AVEC
• Identifier les acteurs « Parents et Jeunes champions » pour la promotion des activités de nutrition dans les différentes zones
• Saisir les données sur le terrain et les partager requises avec l’officier MEAL
• Collaborer, participer aux activités de transfert monétaire en mettant l’accent sur la sensibilisation sur la nutrition
• Produire ses rapports selon la fréquence et le format requis par l’Officier Senior de Projet Nutrition

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Détenteur d’un diplôme de Santé Communautaire et/ou des connaissances avérées en nutrition.
• Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la nutrition ou de santé communautaire et de nutrition
• Expérience démontrée de collaboration avec la Direction de Santé de Grand’Anse
• Expérience démontrée dans la supervision de personnel et l’encadrement des Agents de Santé Pastoraux Communautaire en ce qui a trait à la promotion communautaire sur le terrain dans la prévention, le traitement de la malnutrition infantile, surveillance nutritionnelle en Haïti.
• Une expérience dans les urgences nutritionnelles est un atout.
• Expérience dans l’implémentation des programmes communautaires (mis en œuvre par une ONG internationale), l’animation tant en équipe qu’au niveau communautaire, et dans la formation dans le domaine de la nutrition
• Avoir une bonne connaissance du terrain ; particulièrement du secteur Grand’Anse Ouest d’Haïti (une expérience de travail dans ce secteur géographique ; un atout précieux).
• Bonne connaissance des logiciels courants et de l’Internet.

Compétences personnelles
• Expériences en organisation des activités communautaires
• Bonnes compétences en matière de santé communautaire, santé maternelle et santé infantile
• Posséder des qualités d’animation et d’initiative.
• Faire preuve d’autonomie au travail (organiser sa planification et assurer qu’elle est réalisée)
• Faire preuve d’esprit d’analyse axé sur la prise de décision et la résolution des problèmes en amont
• Connaissance du système de la situation sanitaire en Haïti
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Bonnes capacités de présentation, animation d’activités de sensibilisation et de mobilisation, formation
• Capacité et disponibilité à travailler en dehors de heures normales de bureau (avant 8am-après 4pm et le week-end)
• Détenir un permis de moto valide et être disposé à utiliser une moto pour les déplacements sur le terrain

Langues requises pour le travail:
Très bonne connaissance parlée et écrite du français et du créole.

Voyages nécessaires :
Être capable de faire des visites de terrain (90% du temps) pour suivi des activités de nutrition.
Principales relations de travail :
Supervision : N/A
Interne: Gestionnaire du projet,, collègues CRS du projet et d’autres secteurs de CRS, collègues Opérations
Externe : Autorités Locales dans les différentes communes d’intervention, Chefs des Centres de Santé, Agents de Santé Pastoraux et Communautaires, participants au projet, etc.

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N.B : Ces positions sont soumises à l’attente de financement du projet

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
‘’En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédent.’’

2022-12-03