Ingénieur pour CRS | JobPaw.com
Postes à pourvoir: 2
Introduction

Résumé du poste :

En tant qu’ingénieur, assurer le contrôle de qualité des travaux d’infrastructure communautaire dans toutes les communes d’intervention du projet RÉSILIENCE DANS G’ANSE. L’ingénieur aura à travailler de concert avec les organisations locales et autres pour évaluer les sites d’infrastructures communautaires et fournira du support technique afin d’assurer la réalisation efficiente des travaux.


Fonctions

Responsabilités du poste :
- Mettre en œuvre en concertation avec l’Officier Senior d’Infrastructure Communautaire un chronogramme d’activités (contractuel) pour la conduite de tous les travaux de construction et de réhabilitation.
- Récupérer les coordonnées GPS facilitant le travail de la cartographie de l’équipe MEAL des constructions ou réhabilitation d’infrastructures communautaires dans le cadre du projet ;
- Organiser et assurer en collaboration avec les organisations locales ou autres le suivi et le monitoring des travaux d’exécution, en s’assurant de la qualité des travaux, du respect des spécifications techniques ainsi que des délais d’exécution ;
- Offrir une expertise technique à toutes les étapes de la planification et de la réalisation des travaux d’infrastructure communautaire afin que ceux-ci soient planifiés et réalisés avec qualité ;
- Planifier et animer des réunions de chantier hebdomadaires avec toutes les instances concernées;
- Rédiger un rapport hebdomadaire sur l’état d’avancement des travaux pour l’ensemble des chantiers en cours d’exécution et soumettre à l’Officier Senior d’Infrastructures Communautaire ;


Qualifications réquises

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience

- Diplôme d’ingénieur civil ou d’ingénieur rural avec une excellente expérience dans le domaine d’infrastructure communautaire ;
- Minimum de 3 années à un poste d’Ingénieur dans le secteur privé et/ou les ONG
- Expérience de travail dans le secteur géographique de la Grand’Anse
- Connaissance de base des structures techniques étatiques et de l’organisation municipale ;
- Bonne connaissance du secteur infrastructure communautaire
- Avoir des aptitudes organisationnelles et un grand souci du détail ;
- Compétences en informatique (Auto-CAD, Windows, Excel, Word, PowerPoint, Outlook Express) ;


Conditions particulières

Compétences personnelles

? Bonne gestion du temps et capacité à travailler à des tâches multiples


? Souci du service au client et bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles

? Posséder de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes




? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats



? Détenir un permis de moto valide et être apte à se déplacer en moto sur le terrain


Conditions de travail

Principales relations de travail :
Supervision :N/A
Interne : Chef de Résilience, Gestionnaire du projet, autres membres de l’équipe du projet.
Externe : OCBs de la Grand-Anse, Membres des communautés ciblées par le projet, les participants, les partenaires (formel ou non formel) du projet et représentants éventuels des firmes d’exécution


Dossier de candidature doit avoir ...

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Remarque contact

N.B : Ces positions sont soumises à l’attente de financement du projet


Autres remarques

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
‘’En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédent.’’



Date limite

2022-12-03