Résumé du poste :
Vous serez en charge de l’organisation et la réalisation sur le terrain des activités de transfert de monnaie en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté afin d’appuyer le travail de Catholic Relief services (CRS) pour servir personnes les plus vulnérables. Vos compétences en services et relations avec la communauté contribuent au projet qui bénéficie aux communautés locales, qui applique constamment les meilleures pratiques et qui travaille continuellement à améliorer leur impact.

Responsabilités du poste :
• Assurer l’organisation et la mise en œuvre des activités de transfert de monnaie du projet qui vous sont assignées (sensibilisation, mobilisation, enregistrement des bénéficiaires, distribution de monnaie, etc), selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS.
• Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre
• Contribuer à garantir la redevabilité envers les participants du projet et les parties prenantes locales.
• Aider au suivi des activités de transfert de monnaie du projet au niveau du terrain, selon le plan de S&E, grâce à la collecte de données.
• Assurer les efforts de mobilisation communautaire grâce à la communication et au partage d’informations avec les participants du projet au niveau communautaire.
• En coordination avec l’équipe du projet, aider, selon les besoins, à la réalisation des autres activités du projet.
• Accompagner, soutenir et coacher les participants dans le cadre du cycle de projet afin de s'assurer que le projet atteint ses objectifs et qu'il a des impacts positifs ;

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Diplôme en administration, finance , développement communautaire ou autre domaine connexe
• Au moins 2 années d’expérience de travail ou de volontariat dans le domaine de transfert de monnaie (en enveloppe ou e-money)
• Connaissances en informatique nécessaires

Compétences personnelles
? Compétences en observation et en écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
? Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
? Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.

Langue étrangère exigée/souhaitée :
Créole et français (écrit et verbal) sont des exigences incontournables.

Principales relations de travail :
Supervision : N/A

Interne : Gestionnaire de Projet, autres membres de l’équipe de projet, collègues CRS Opérations.

Externe : Les autorités locales, les OCBs ou autres organisations locales , les bénéficiaires du projet ; particulièrement les femmes, les résidents des communautés, collaborateurs gouvernementaux.

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N.B : Ces positions sont soumises à l’attente de financement du projet

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité


Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes ».

2022-12-03