La/Le superviseur terrain est responsable de l’exécution des activités terrain du projet, y compris la participation dans la sélection des bénéficiaires et collaborateurs du projet dans les communautés cibles conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet

La/le titulaire du poste est responsable d’établir et maintenir des relations avec les autorités et notables locaux dans les communautés d’intervention du projet. Elle/il travaille sous la supervision directe d’un superviseur

II. Responsabilités et tâches
Faciliter la coordination de la mise en œuvre des activités projet dans la zone d’intervention impartie – 60%

• Appuyer la/le cheffe/chef de projet et les coordonnateurs/trices thématiques du projet dans l’élaboration des stratégies et guide d’orientation de mise en œuvre des activités du projet conformément aux directives du document de projet, des exigences du bailleurs, des procédures de CARE ainsi que les leçons apprises des exercices similaires dans la programmation de CARE en rapport avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Appuyer la/le cheffe/chef de projet et les coordonnateurs/trices thématiques du projet dans l’élaboration des modules et stratégies de formation au profit des bénéficiaires – et cela par volet d’intervention du projet conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Faciliter l’orientation des mobilisateur/trices communautaires sur les guides techniques de mise en œuvre des activités des différents volets du projet conformément aux directives du document de projet, des exigences du bailleurs, des procédures de CARE ainsi que les leçons apprises des exercices similaires dans la programmation de CARE en rapport avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Superviser le travail des mobilisateurs.trices communautaire qui assurent la mise en œuvre des activités du projet au niveau terrain de concert avec les coordonnateurs/trices thématiques de l’équipe projet de CARE et partenaires.
• Apporter un appui technique aux équipes de terrain dans les moments de hautes activités conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et le chronogramme des activités.
• Transmettre aux mobilisateurs.trices communautaires les orientations et priorités de mise en œuvre liés selon les directives du bailleur et les standards de qualité des équipes techniques globale de CARE.
• Gérer de concert avec les coordonnateurs thématiques de l’équipe projet de CARE le processus de développement et distribution d’outils de sensibilisation, référencement et accompagnement des bénéficiaires dans l’accès et utilisation des services de base essentiel pour la bonne exécution du projet.
• Participer activement dans l’élaboration et développement des stratégies et modules de formation sur les différentes thématiques et techniques innovantes promues par le projet.

Coordonner toutes les tâches liées au suivi et à l’évaluation des activités du projet – 15%

• Assister les coordonnateurs.trices thématiques du projet dans la récupération et la compilation des données collectées sur le terrain pour le suivi des indicateurs clés conformément au plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet et le tableau de suivi des indicateurs du projet.
• Superviser le processus de collecte de données sur les ménages pour assurer leur inclusion et participation active dans les activités du projet conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et
• les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Contribuer à l’analyse des données collectées et à la production de rapports techniques thématiques demandé par la/le chef.fe ou les coordonnateurs thématiques du projet.
• Apporter un appui technique aux mobilisateurs.trices communautaire/terrain en matière de suivi-évaluation et redevabilité.
• Appuyer les revues et ou évaluations internes et externes des activités/interventions du projet.
• Contribuer dans la préparation des rapports d’activités mensuels, trimestriels, et annuels.
• Participer aux activités de capitalisation de l’expérience projet conformément au plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet et le tableau de suivi des indicateurs du projet.
• Suivre d’autres indicateurs pertinents au niveau de la sécurité alimentaire, notamment les prix des marchés.
• Contribuer au développement, revue et amélioration de la stratégie de transferts monétaires du projet.
• Contribuer à la vulgarisation des techniques innovantes en restauration des actifs de production agroécologie.
• Alimenter la réflexion sur les stratégies d’implémentation et les positionnements techniques du projet en matière de sécurité alimentaire et relance de la production agricole des petit.e.s exploitant.e.s.
• Réviser périodiquement les modalités de mise en place des activités de relance des actifs de production agricole.
• Analyser et documenter les expériences de transfert monétaire organisaient et/ou facilitaient par le projet conformément au document de projet et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Assurer une participation de qualité des femmes et des hommes impliqués dans les projets ainsi que dans la collecte de données désagrégées y relatives.
• S’assurer que tous les paramètres pertinents de CARE soient pris en compte dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités du projet conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Appuyer les coordonnateurs/trices thématiques dans la coordination des activités des volets thématiques du projet conformément au document du projet et plan de travail détaillé.

Contribuer aux activités de réponse humanitaire d’urgence dans la zone d’intervention du projet - 10%
• Contribuer dans les analyses de besoins d’assistance humanitaire d’urgence dans la zone d’intervention cible du projet.
• Contribuer à la planification, la préparation et la mise en œuvre d’une action d’assistance humanitaire d’urgence piloter et/ou accompagner par le projet.
• Participer dans les espaces de coordination de l’action humanitaire liée a la sécurité alimentaire et la relance agricole du petit exploitant/producteur agricole dans la zone d’intervention du projet.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de promotion d’égalité entre Femme et Homme du projet.
• Travailler en coordination avec les autres agences présentes dans la zone et adopter un comportement hautement professionnel qui contribue à la bonne réputation du projet ;
• Etre disponible à prendre des nouvelles responsabilités en lien avec une action d’assistance humanitaire décider par la direction de CARE Haiti.

Supervision du staff – 10%

• Assurer la supervision des mobilisateurs communautaires/terrain et effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) de leur travail.
• Revoir d’une manière régulière les descriptions des tâches des mobilisateurs communautaires et soumettre des propositions de révision au chef.fe de projet.
• Assurer que les mobilisateurs communautaires/terrain prépare et soumettre des rapports d’activités de qualité et dans les délais impartis.

Autres tâches et responsabilités – 5 %

• Contribuer à la réalisation de toute autre tâche en lien à l’avancement des activités du projet.
• Contribuer à la promotion des valeurs de CARE

Autres tâches et responsabilités – 10 %

• Contribuer à la réalisation de toute autre tâche en lien à l’avancement des activités du projet.
• Contribuer à la promotion des valeurs de CARE.

• Diplôme ou Licence dans un domaine des sciences humaines et Sociales.

• Expériences :
• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un projet a volet gouvernance.
• Une expérience précédente de travail avec une organisation non gouvernementale est un atout.
• Expériences / Compétences en encadrement de groupe, ou animation communautaire,
• Expérience reconnue dans la collecte et la compilation des données pour produire des rapports d’activités.

• Autres compétences :
• Connaissances avancées en informatique bureautique, notamment maitrise du paquet Microsoft (Word, Excel).
• Maîtrise du créole haïtien. Bonne maitrise du français et de l’anglais souhaité.
• Habiletés/traits de caractère :
• Bonnes relations interpersonnelles, sens de la diplomatie et habiletés en négociation avec des individus de différents profils.
• Adhésion aux valeurs de CARE : respect, transformation, diversité, excellence, égalité.
• Adhésion aux normes humanitaires, aux valeurs d’égalité et d’équité de genre, ainsi qu’aux politiques de protection contre le harcèlement, les abus et l’exploitation sexuels.
• Orienté (e) vers la recherche de solutions.
• Bonne capacité de communication orale et écrite en français et en créole en tenant compte de son public.
• Excellente capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Avoir un esprit d’initiative, d’innovation, et de dynamisme.
• Savoir écouter les autres, être loyal, et d’une probité incontestable, avoir un sens aigu de la responsabilité et de la discipline.


Compétences transversales

• Très bonnes capacités organisationnelles et de planifications des activités ;
• Avoir le sens de la responsabilité et une très bonne capacité d’écoute et de dialogue et jugement ;
• Capacité d’exprimer clairement ses idées par oral et par écrit et être rigoureux, synthétique et précis.

La/le mobilisateur/trice communautaire est basé ( e ) dans la zone d’intervention du projet – Nord-Est et Plateau central. La/le mobilisateur/trice peut être basée dans une des localités cibles du projet. La/le mobilisateur/trice est demandé( e )d’exercer une flexibilité et disponibilité pour travailler les weekends et en dehors des heures normales de bureau.

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi à l’adresse :
htirecrutement.ps@care.org En mentionnant le poste pour lequel vous postulez

2022-12-07