Le projet de Protection Sociale Adaptative pour une Résilience Accrue (PSARA) est mis en œuvre par le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) avec l’aide du Programme Alimentaire Mondial (PAM), et le soutien financier de la Banque Mondiale.
Les objectifs du projet sont de distribuer des transferts monétaires inconditionnels aux populations ciblées et d’établir les fondations d’un système de protection sociale adaptative afin de répondre aux chocs, dont la COVID-19. Les quatre (4) principales composantes du projet sont : (i) l’opération d’un filet de protection sociale adaptatif y compris les transferts monétaires et les mesures d’accompagnement (en inclusion financière et nutrition) aux populations ciblées, dans le département de la Grand ’Anse ; (ii) l’établissement des fondations du système de protection sociale adaptatif ; (iii) la gestion du projet et le suivi-évaluation et (iv) la composante de réponse d’urgence contingente.
Le MAST a l’impérieuse obligation de mettre en œuvre les mesures et actions concrètes qui sont nécessaires pour faire en sorte que le Projet soit exécuté dans le respect des Normes Environnementales et Sociales (NES) de la banque Mondiale. Un Plan d’engagement environnemental et social (PEES) énonce des mesures et actions, décrites dans le Cadre de Gestion Environnementale et Sociales (CGES). L’UGP-MAST est responsable du respect et de se conformer à toutes les exigences des dispositions décrites dans tous les autres documents environnementaux et sociaux requis en vertu du Cadre Environnemental et Social et visé dans le PEES, tel que le Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), les Procédures de Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO), et le Plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP), ainsi que les calendriers indiqués dans ces documents.
Objectifs du poste
En outre, la Politique Nationale de Promotion et de Protection Sociale (PNPPS) a été adoptée, cependant Haïti ne dispose pas d’un écosystème de paiement totalement bien rôdé, cette situation constitue un frein au déploiement des mécanismes de transferts sociaux. Les investissements dans les infrastructures et les systèmes de paiement de masse n'ont pas encore été réalisés et les réglementations n'ont pas été modernisées. Au regard de ce constat défaillant, et dans le cadre de la mise en œuvre du projet PSARA, l’UGP – MAST avec le support des partenaires veut recruter pour travail à temps plein d’un (e) Responsable en Gestion des Risques Environnementaux et Sociaux (RGRES).

Sous la supervision du Spécialiste en Sauvegardes Environnementales et Sociales et du Coordonnateur Départemental du projet, le Responsable en Gestion des Risques Environnementaux et Sociaux aura à :
Tâches spécifiques
Les tâches spécifiques du Responsable en Gestion des Risques Environnementaux et Sociaux comprennent :


• Travailler en étroite collaboration avec le Spécialiste en Sauvegardes Environnementales et Sociales (SSES) dans le suivi, l’évaluation et la supervision des aspects environnementaux et sociaux du projet sur le terrain ;
• Assister le SSES à la vérification et l’appréciation de l’effectivité, l’efficacité et l’efficience du respect dans l’exécution des mesures environnementales et sociales préconisées dans le Cadre de Gestion Environnemental et Social (CGES), de la Procédure de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO), du Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) et du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) du projet ;
• Représenter au besoin le SSES dans l’interface du projet avec les structures départementales des Ministères et/ou des partenaires techniques intervenant dans le projet et les services impliqués dans la gestion et la protection de la personne humaine ;
• S’assurer du respect des NES et des mesures de gestion des risques environnementaux et sociaux de la part du Partenaire de mise en œuvre (PAM) et des Partenaires Coopérants et de l’ensemble des parties prenantes du projet, avant, pendant et après toutes les activités du projet dans le département de la Grand ’Anse (enquête SIMAST, TSDPS etc…), définies dans les documents approuvés par la Banque Mondiale ;
• S’assurer de la bonne documentation de l’ensemble des activités en matière de gestion environnementale et sociale ;
• Préparer les rapports (ponctuels, trimestriels, semestriels, annuels) sur la conformité en matière de gestion des risques E&S du Projet ;
• S’assurer, (i) que des clauses environnementales et sociales appropriées sont incluent dans les contrats de travaux sur le département de mise en œuvre du projet ; (ii) que les tableaux de devis quantitatifs estimatif contiennent les lignes nécessaires pour budgétiser les aspects environnementaux et sociaux et, (iii) que les TDR / Contrats des cabinets de Contrôle incluent la vérification des aspects environnementales et sociales ;
• Assurer, le criblage des projets/sous-projets pour déterminer si ceux-ci nécessitent la préparation d’un plan de gestion environnementale ou de simples mesures de mitigation ;
• Aider, dans la mesure du possible, dans la revue des plans de gestion environnementaux et sociaux, notamment sur la pertinence des évaluations des impacts de projet et sur les mesures d’atténuation proposées ;
• Sensibiliser les bénéficiaires sur les directives en matière de gestion des risques E&S ;
• Accompagner le SSES dans les rencontres de travail sur l’application des mesures de gestion des risques E&S avec l’ensemble des parties prenantes, et notamment les partenaires de mise en œuvre (PAM, PC) ;
• Participer à l’élaboration des SOPs relatifs aux opérations d’évaluations environnementales et sociales et superviser les opérations d’évaluations et d’audits externes environnementaux et sociaux ;
• Suivre le mécanisme de gestion des plaintes du Projet, conformément au PMPP et le mécanisme de gestion des plaintes des travailleurs du Project, conformément au PGMO et au CGES ;
• Coordonner et superviser la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités / formation pertinentes à la gestion des risques E&S
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Spécialiste en Sauvegardes Environnementales et Sociales du projet

Qualifications et Profil
Le (la) Spécialiste en Gestion des Risques E&S doit avoir le profil suivant :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, géographie, agroécologie, Sciences Juridiques, sociologie, anthropologie, génie rural ou toute autre discipline connexe. Le niveau master est un atout ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience générale avec trois (3) années d’expérience dans des postes similaires ;
• Expérience avérée dans la formation et l’information des acteurs sur les questions sociales et environnementales
• Avoir une connaissance de la réglementation nationale en matière d’évaluation environnementale et sociale ;
• Avoir une connaissance générale des politiques et instruments du Cadre de Gestion Environnementale et ceux de la Banque Mondiale est un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de base, Internet, etc.) ;
• Avoir de grandes capacités de synthèse, de rédaction (fiches concises, rapports circonstanciés) et de communication orale, d’analyse des problématiques sociales ;
• Être flexible (e) à voyager à l’intérieur et en dehors du pays.
• Avoir le sens d’organisation et une excellente connaissance du milieu rural haïtien.

Le/la Responsable en Gestion de Risques Environnementaux et Sociaux sera basé au bureau de l’UGP, à Jérémie, Département de la Grand’Anse, avec de possibles déplacements vers Port-au-Prince.

Les intéressés (es) sont priés (es) de faire parvenir leur dossier Complet (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des attestations et diplômes) en un (1) seul fichier PDF

? Les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées

2022-12-16