Sous la supervision du Directeur de Projet, le Travailleur Social mentor aura la responsabilité d’évaluer et de renforcer l’approche psycho-sociale des PVVIH à travers les institutions partenaires dans le cadre du Projet ALESIDA2 pour une plus grande efficacité de la prise en charge globale et un plus grand impact sur la qualité de vie des bénéficiaires.

A) Assurer l’encadrement des psychologues, des travailleurs sociaux, des conseillers et autres prestataires des sites (cliniciens, agents de terrains, pairs…) impliqués dans la prise en charge psycho-sociale pour la délivrance de soins et de service de qualité
a. Fournir une assistance technique régulière (observation, coaching, supervision, mentoring…) aux differents prestataires faisant la prise en charge psycho-sociale à travers des visites de terrain et à distance
b. Etablir un système d’évaluation et de formation continue en fonction des besoins identifiés
c. S’assurer que l’accompagnement psycho-social prodigué aux patients se fait conformément aux directives de traitement nationales et internationales et aux meilleures pratiques en matière de communication avec les patients
d. Fournir des rapports de visites et tout autre rapport (Formation, Evaluation…) sur demande.

B) Développer et mettre en oeuvre de concert avec l’equipe Technique d’ALESIDA2 des stratégies innovantes, adaptées en fonction des données pour améliorer la rétention en soins et l’adhérence aux ARV chez les PVVIH
a. Elaborer de concert avec le Staff Technique des outils adaptés et autres documents de support nécessaires pour une prise en charge psycho-sociale mieux structurée et plus standardisée.
b. Identifier les bonnes pratiques et autres stratégies innovantes en matière de prise en charge psycho-sociale sur la base des évidences au niveau international et local et s’assurer de la dissémination de ces stratégies à travers le réseau de soins
c. Travailler de concert avec l'équipe de technique au developpement et à la diffusion de matériels audio-visuels ou autres pour une plus grande sensibilisation des prestataires, des patients, de la communauté … sur les thématiques relatives au VIH
d. Supporter les activités d'amélioration de la qualité des soins tant au niveau central qu’au niveau des sites.
e. Aider les sites à mettre en œuvre des activités de prévention positive (PP) auprès des personnes vivant avec le VIH / sida et toute autre maladie stigmatisante et discriminatoire
C) Représenter CMMB lors de réunions avec des partenaires externes, lors de conférences ou d’autres événements, sur demande.
D) Exécuter d’autres tâches telles que assignées.

• Obligatoire
Études minimum (ex. : BA, MS, PhD ; inclure le domaine d'études), Diplôme en Psychologie, Sciences Sociales, Education ou tout autre domaine connexe ou l'équivalent en expérience de travail
• Maîtrise du français et du créole
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la prise en charge psychosociale des personnes affectées et infectées par le VIH / SIDA.
• Connaissance approfondie du VIH et sensibilisation à la littérature médicale actuelle et aux directives de traitement nationales.
• Sensibilité démontrée aux besoins socioculturels, économiques et médicaux des patients.
• Connaissance approfondie des systèmes de soins de santé et de l'organisation des services pour assurer la continuité des soins.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Leadership, communication, esprit d’équipe et compétences en résolution de problèmes éprouvées.
• Expérience de formation ou d’enseignement et / ou expérience en matière d’assistance technique à des cliniques ou à des organisations.

• Souhaitable - Éducation, Expérience professionnelle
• Formation formelle en santé publique (épidémiologie, planification de programme, évaluation).
• Compétences en développement de programmes d’études, en mettant l’accent sur des méthodes d’apprentissage interactives et participatives.
• Connaissance des processus d'amélioration de la qualité.
• Des compétences en informatique, notamment MS Word (au moins intermédiaire), PowerPoint (au moins intermédiaire), Adobe Acrobat et Outlook ou tout autre logiciel Internet. Capacité à effectuer des recherches d'informations sur le Web.
• Anglais courant.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae à recruitmentngohai@cmmb.org indiquant le poste demandé sur la ligne d’objet avant le 25 novembre 2022. Incluez les contacts téléphoniques et électroniques de 3 références, votre adresse e-mail et votre contact téléphonique / téléphone cellulaire de jour. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

2022-11-25