SUCO est établi dans le département du Sud, et exécute le PROFI-Femmes et jeunes, qui vise l’amélioration du bien-être économique et la réduction de la vulnérabilité des Haïtiens et Haïtiennes par le renforcement des chaînes de valeurs de deux filières agroalimentaires, la mangue et la noix de cajou, ainsi que la production maraîchère en culture associée. Les activités principales sont la formation agricole, la transformation, l’entreprenariat et le développement de marchés, au profit des femmes et des jeunes des régions de Côte du Sud, Saint-Jean du Sud et Camp-Perrin.

Sous la supervision de la direction de projet de PROFI-Femmes et jeunes, et avec l’appui de la responsable de l’intégration des principes de l’EFH dans les projets de SUCO basée au Canada, la personne met en œuvre la stratégie la stratégie égalité du projet.

• Détenir un diplôme reconnu en gestion de projet, sciences sociales et sociales, études féministes, ou tout autre domaine connexe ;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience prouvée dans le milieu des ONGs et/ou de la coopération internationale ;
• Posséder un minimum de trois ans (3) d’expérience de travail dans des postes similaires ;
• Faire preuve de proactivité, d’autonomie, et d’initiative ;
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et d’animation de groupes
• Maîtrise de l’outil informatique : MS Word, MS Excel, (GSuite un atout), connaissance d’autres outils de collecte à distance un atout ;
• Excellente maitrise du français parlé et écrit ;
• Expérience dans la formation, la facilitation et soutien direct avec les communautés et les organisations de base dans le pays.

• Appuyer l’équipe terrain ainsi que les partenaires dans la planification et l’organisation d’évènements spéciaux à l’occasion des journées nationales ou internationales dédiées à la cause et aux droits des femmes.
• Effectuer toutes autres tâches connexes préalablement discutées en accord avec la coordination du projet.

• Faire un état des lieux de l’intégration de l’EFH dans le projet, incluant des recommandations pour les deux années restantes d’exécution du projet (avec échéancier)
• Mettre à jour la stratégie EFH et proposer des ajustements si nécessaire
• S’assurer de l’intégration de la dimension genre dans la planification des activités, en étroite collaboration avec les divers responsables (production, entreprenariat, mobilisation) et la direction ;
• S’assurer que la stratégie d’égalité entre les femmes et les hommes développée et mise en avant dans le projet est suivi sur le terrain et parfaitement adaptée au contexte culturel et social de la zone d’intervention. Proposer, quand nécessaire des mesures de redressement en vue de la réussite de cet aspect des interventions.
• Développer et entretenir des relations de partenariats avec différentes organisations de femmes ainsi que les institutions publiques clés comme le Ministère de la condition féminine ;
• Développer et mener des processus de sensibilisation et de formation sur les notions d’égalité de genre avec les équipes de mise en œuvre, le partenaire et les populations participantes ;
• Appuyer l’adjoint à la direction dans l’identification et le suivi des indicateurs en lien avec l’aspect genre ;
• Produire des rapports d’avancement de l’aspect EFH du projet selon l’échéancier indiqué par la direction et les exigences du bailleur de fond.
• Participer à la production des rapports semestriels et annuels selon les besoins
• Appuyer le développement d’outils de communication associés aux notions d’égalité entre les femmes et les hommes
• Assurer l’utilisation du guide de rédaction non-sexiste de SUCO dans toutes les communications du projet (incluant les rapports).

une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie de diplôme

La date souhaitée d’entrée en poste est le 12 décembre 2022 et la personne devra être basée à Camp Perrin. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO. Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.

Faites parvenir votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie de diplôme à recrutementhaiti@suco.org avant le 11 novembre 2022. Les candidatures seront évaluées à mesure qu’elles seront déposées.

2022-11-11