OBJECTIF DU ROLE :
Dans le cadre de l’implémentation de son programme de cash pour la nutrition, Save the Children recrute un coordonnateur nutrition ayant de l’expérience et des compétences dans la conduite d’étude rapide en nutrition SMART. L'objectif global de l’enquête sera de déterminer la magnitude et la sévérité de la malnutrition des enfants de moins de 5 ans dans les départements du Sud, des Nippes et de la Grand’Anse. En collaboration avec l’équipe du projet et l’équipe MEAL de SCI en Haïti, la personne sera en charge de toutes les opérations de gestion de l’information et des enquêtes pour ses projets de cash pour la nutrition dans le Sud et la Grand’Anse. Sous l’orientation du conseiller technique en sante et nutrition, le titulaire du poste sera responsable de la préparation, l’organisation et l’implémentation des enquêtes et toute activité complémentaire liée à la nutrition.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Technique
• Coordonner les activités de nutrition sur le terrain
• Contribuer dans la finalisation du protocole d'enquête, en s'assurant qu'il est conforme à la méthodologie SMART, soumettre et suivre l'approbation éthique
• Assurer la liaison et collaborer avec les partenaires pour assurer la collaboration sur les enquêtes lorsque cela est possible
• Finaliser et pré-tester les questionnaires d’enquête
• Participer à la révision du manuel de formation des enquêteurs
• Former les équipes de terrain sur les outils d’enquête
• Assurer la gestion globale des membres de l'équipe d'enquête
• Organiser avec les équipes de terrain la mobilisation des communautés ciblées au moment opportun, suivant le calendrier de l'enquête

• Superviser les équipes de terrain dans la collecte des données
• S'assurer que la méthodologie d'échantillonnage est respectée
• Organiser et superviser la saisie des données (double saisie) et effectuer le nettoyage des données
• Examiner la qualité des données et effectuer une analyse des données
• Fournir des ensembles de données 5 jours après la fin de la collecte de données et un rapport final dans les 2 semaines;
Logistiques / Administration
• Assurer le respect du calendrier et de la planification générale de l’enquête ;
• Recruter l’équipe de terrain de l’enquête (enquêteurs et superviseurs);
• Suivre avec l’équipe de la chaine d’approvisionnement l’achat du matériel de terrain, des outils et des équipements nécessaires pour l’équipe de terrain;
• En collaboration avec l’équipe du projet, planifier le mouvement de l’équipe de terrain, la communication et leur hébergement;
• En collaboration avec le coordonnateur de la sureté et la sécurité, assurer la sécurité de l’équipe de terrain de l’enquête, en suivant les règles de sécurité, le matériel et les données.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS :

Redevabilité :
• Détient l’auto-responsabilisé de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.
Collaboration :
• Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
• Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
• Prêt à prendre des risques disciplinés. Intégrité :
• Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.
Responsabilités additionnelles d’emploi
Les tâches et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être demandé d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’opportunités égales en vigueur à SCI

QUALIFICATIONS
• Maitrise ou licence avec expérience pertinente en gestion de l’information et enquête ;
• Formation en nutrition, sociologie, sante publique, sciences infirmières ou autres disciplines connexes.
• Maitrise de l’anglais, du français et du créole ; courant.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
• Expérience (au moins 5 ans) dans la conduite d’enquête pour des projets humanitaires et développement ;
• Expérience dans des INGO et NGO un atout
• Expérience dans l’implémentation d’enquête en nutrition, utilisant de préférence la méthodologie SMART;
• Expérience dans la prise de poids juste et la mesure d’enfants;
• Expérience de travail en Haiti;
• Expérience dans la gestion logistique de la conduite d’enquête et dans la gestion d’équipe d’enquête
• Capacite à travailler dans des contextes difficiles, en toute indépendance;
• Expérience dans la formation de staff;
• Habilite à collaborer avec un large éventail de partenaires et de parties prenantes incluant le
Ministère de la Sante Publique et la Population, d’autres ONG partenaires et le cluster nutrition.

PORTÉE DU ROLE
Rapporté à : Conseiller technique en Sante et Nutrition de SCI en Haiti
Supervision de staffs : 0
Responsabilités budgétaires : à déterminer.
Dimensions du rôle : Le titulaire du poste aura à coordonner avec les organisations étatiques, particulièrement le Ministère de la Sante Publique et les partenaires locaux impliqués dans les projets ayant un volet de cash pour la nutrition dans le Grand Sud et devra coordonner étroitement avec l’équipe MEAL du bureau du Grand Sud de SCI. Les information collectées et traités devront être partagés avec les parties prenantes dans un temps record pour validation interne et partage avec l’extérieur.
Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants des abus.

Sauvegarde du notre Personnel
Le Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de
SCI
Santé et sureté
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI
SAUVEGARDE DES ENFANTS :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (ex. une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (ex : quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes pays ; ou visitent des programmes pays; ou parce qu’ils sont responsables de l’implémentation du processus de contrôle / vérification de staffs.

CV, Lettre de motivation, Copies de diplome et/ou certificat

2022-11-07