La Welthungerhilfe (Agro Action Allemande) est une organisation non gouvernementale Allemande dont le siège social est en Allemagne et qui met en œuvre des actions humanitaires et des programmes de développement en Haiti comme dans un grand nombre de pays à travers le monde. En Haiti, le bureau de coordination se trouve à Port-au-Prince, mais elle implémente les projets à travers ses bureaux de Projets basés dans les départements du Nord-Est, du Nord-Ouest et du Sud-Est, plus précisément à Ouanaminthe, à Jean Rabel et à Thiotte.

La Welthungerhilfe en Haiti cherche actuellement à recruter un/e Expert/e en Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA ou MEAL en Anglais) pour son site Jean Rabel dans le Nord-Ouest.

Les objectifs du poste sont d’assurer le suivi permanent conformément aux cadres logiques existants en étroite collaboration avec tous les chefs de projets du site. L’expert/e MEAL/SERA permettra de mesurer et d’évaluer la performance des projets dans le souci de mieux analyser les résultats obtenus et de fournir de manière méthodique des informations utiles et valides périodiquement.

L’Expert(e) MEAL/SERA répond directement au chef de site et travaille en étroite collaboration avec l’Assistant MEAL et l’Agent MEAL ainsi que les Responsables MEAL des partenaires de mise en œuvre au niveau du site.

2. Tâches et champs de compétences

2.1. Tâches relevant du champ de compétences
- Élaboration des cartes d’impacts avec les équipes de projet pour chaque nouveau projet ;
- Élaboration d’un plan de suivi de projet avec des feuilles d’indicateurs ;
- Concevoir et planifier des enquêtes pour la collecte des données, encadrer le personnel chargé de la collecte des informations et vérifier la qualité des données collectées ;
- Prendre l’initiative pour les visites de terrain pour vérifier le suivi des indicateurs des activités, des extrants, des réalisations et de l’impact ;
- Faire la saisie et le traitement des données de suivi et d’évaluation des projets ;
- Assurer une bonne documentation compréhensible pour une personne extérieure au projet ; contribuer au rapportage ;
- Mettre en œuvre des études d’impacts avec méthodes participatives, par exemple focus groupe, et assurer leur documentation ;
- Fournir des données pour le suivi des programmes (cf. cadre logique du Programme pluriannuel d’Haïti) et des rapports S&E ;
- Autres taches reliées au Suivi-Evaluation selon les besoins ;
- Gérer l’équipe S&E (assistant et enquêteurs).

2.2 Tâches ne relevant pas du champ de compétences
- Appuyer l’équipe des projets dans la conception des documents de diffusion (Posters, Flyers, Brochure etc.) ;
- Contribuer dans la conception des documents de présentation externe ;
- Assister à l’élaboration du cadre logique et particulièrement la vérification de la qualité des indicateurs pour les nouveaux projets (atelier de planification et chef de projet) ;
- Participer à l’analyse des résultats, les refléter avec l’équipe de projet ;
- Solliciter régulièrement un appui de la part des chargés Suivi-Evaluation au BUCO ;
- Assurer la qualité de collecte de données et du suivi par les équipes d’agents de terrain avec les coordonnateurs ;
- Représenter positivement la Welthungerhilfe auprès des groupes-cibles.
- Jouer le rôle d’interface entre les autorités locales (CASEC, ASEC), partenaires d’exécution et autres institutions,

2.3 Activités et fonctions spécifiques au poste.
- Contribuer au développement, à la révision périodique et/ou à la mise en place d’outils de suivi – évaluation des projets : base de données, outils de collecte des données, fiches d’évaluation des activités, etc. ;
- Réaliser régulièrement des visites sur le terrain pour contribuer au contrôle – qualité des activités organisées par le/les projets et produit des rapports après chaque visite pour documenter les constats et partager les recommandations de l’équipe MEAL/SERA avec les équipes concernées ;
- Participer au design des outils et questionnaires de collectes de données, l’organisation des enquêtes de terrain et l’analyse des données recueillies;
- S’assurer du Contrôle de qualité des données du département MEAL/SERA avant toute diffusion ;
- Veiller sur la qualité des données collectées dans le cadre des différentes enquêtes à travers la formation des enquêteurs, la supervision des collectes de données et l’évaluation des enquêteurs ;
- Participer à la rédaction des rapports de supervision et rapports d’enquête;
- Gérer et renforcer le mécanisme de redevabilité aux participants/tes de projet ;
- Gérer et renforcer le mécanisme de réponses aux plaintes ;
- Maintenir la base de données de suivi de plaintes et de rétroaction à jour et faire le suivi des plaintes pour parvenir à une solution impliquant le personnel du projet/programme pertinent ;
- Identifier les besoins en formation / information relatif au MEAL/SERA du personnel du site de Jean Rabel et participer à la coordination de ces activités ;
- Contribuer à la préparation et à l’animation des activités de « leçons apprises » organisées par l’équipe Suivi, Evaluation, Redevabilité et Leçons apprises au bénéfice des différents projets : restitution des résultats d’enquêtes, ateliers de réflexion, formations etc.

2.4 Activités et tâches spéciales du poste.
- Représenter WHH dans des ateliers de planification des bailleurs sur demande.

1. Connaissances / Qualifications

1.1 Qualifications professionnelles / formelles
- Études supérieures - licence en Sciences du développement, Agronomie, Gestion de projet, économie appliquée, sciences sociales, statistiques ou tout autre domaine connexe ;
- Expérience avérée dans la création et la gestion de base de données, de préférence dans un contexte humanitaire et/ou de développement ;
- Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Outlook et Excel en particulier ;
- Expérience avérée dans l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires ;
- Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement ;
- Expérience avérée dans la collecte de données sur supports digitalisés et bonne maitrise des logiciels couramment utilisés (Akvo Flow et/ou CommCare, etc.) ;
- Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d’outils et approches qualitatives en matière de monitoring et d’évaluation ;
- Fortes capacités à travailler en équipe et transmettre ses connaissances et compétences ;
- Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation ;
- Excellentes capacités de facilitation et d’animation de groupes de discussion
- Excellentes capacités de présentation orale ;
- Fortes capacités d’analyse des données qualitatives et quantitatives ;
- Excellente capacité de gestion du temps de travail
- Fortes compétences analytiques et expérience en rédaction de rapport d’évaluation ;
- Leadership : gestion d’une petite équipe
- Responsabilité : poste indépendant à tous les niveaux

1.2 Expérience professionnelle liée au poste
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans une ONG, organisation internationale ou autre organisation à but non-lucratif, avec au moins 2 à 3 ans d’expérience en suivi-évaluation de projet de développement et/ou humanitaire

1.3 Compétences en langues étrangères
- Bonnes capacités de communication orales et écrites en français et en créole (anglais un atout).

1.4. Divers
- Capacité à travailler dans des zones difficiles et sous pression et dans des conditions de stress,
- Être capable en mesure de s’adapter au changement.

2. Compétences sociales et interculturelle
- Maintenir un climat favorable de travail en respectant ses supérieurs hiérarchiques, les collègues et autres personnels ;
- Avoir le sens de l’éthique professionnelle : Discrétion, rigueur, confidentialité, professionnalisme, sens de responsabilité et respect des valeurs ;
- Avoir un bon tempérament et de savoir écouter, compétences en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité de faire un jugement judicieux.
- Bonne Communication et capacité à travailler en équipe ;

- Capacité à travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
- Rigueur et attention aux détails
- Bonne capacité d’analyse
- Sens de la planification et de l’organisation du travail
- Intégrité personnelle et aptitude à adhérer au code de conduite de Welthungerhilfe
- Capacité à travailler sous pression
- Aptitude à apprendre
- Flexibilité avec une grande capacité d’adaptation

- Statut : Salarié
- Type de contrat : Déterminé, renouvelable avec trois (3) mois de probatoire ou d’essai.
- Avantages sociaux : Selon les règlements internes en vigueur
- Localisation du poste : Jean Rabel, Nord-Ouest, avec des déplacements à travers les autres communes du département
- Poste à pourvoir dans l’immédiat

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation pour le poste
- Un curriculum vitae
- Photocopie des diplômes et certificats
- Les attestations ou certificats de travails

- La Welthungerhilfe (Ex-Agro Action Allemande) est une organisation qui ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, l'orientation politique ou la religion.
- La Welthungerhilfe (Ex-Agro Action Allemande) encourage les femmes et tous les groupes sociaux à postuler à ses offres d'emploi.

N.B: Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous vous offrons la possibilité de travailler dans un domaine responsable et intéressant au sein d'une équipe extrêmement dévouée. Welthungerhilfe attache une grande importance au développement personnel et professionnel de ses employés et à l'équilibre entre leur travail et leur vie privée. Cela inclut des horaires de travail flexibles ainsi que le travail à domicile. La rémunération est basée sur l’échelle de salaires de l’organisation pour le personnel national en Haïti. En outre, la Welthungerhilfe offre aussi de nombreux avantages sociaux, selon les règlements internes en vigueur. La Welthungerhilfe s'engage à lutter contre le terrorisme dans toutes ses activités. Par conséquent, tout candidat qui se verra proposer un emploi sera examiné par rapport aux listes de terroristes connus et présumés.

2022-10-21