• Le Responsable des Ressources Humaines s’occupe de la gestion administrative du personnel au quotidien en conformité avec la legislation haïtienne et les procedures de la compagnie. Gère les salaires et participe à la gestion et au développement des ressources humaines.

1- Gérer administrativement le personnel de l’entreprise
• Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
• Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
• Organiser les élections des Instances représentatives du personnel
• Organiser les entretiens de départ
• Gérer les anniversaires
• Gérer les présences, retards et absences du Personnel

2- Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie (salaires et charges sociales)
• Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre
• Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
• Calculer les heures supplémentaires

3- Répondre aux requêtes des employés
• Recevoir les requêtes, plaintes des employés et les assister dans la recherche de réponses et solutions
• Arbitrer les litiges

4- Coordonner le processus de recrutement
• Analyser les besoins en recrutement avec les managers
• Lancer le processus de recrutement et analyser les dossiers des candidats
• Conduire les entretiens d’embauche

5- Participer au développement des Ressources Humaines
• Elaborer des politiques et procédures liées au Ressources Humaines
• Produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs
• Assister les managers dans les évaluations de performance
Elaborer des plans de développement de compétences individuelles et collectives, repérer les talents et les fidéliser,
• Faciliter l’accès à l’information au sein de l’entreprise,
• Répertorier les compétences,

Exécuter toutes autres tâches connexes

• Détenir un diplôme en Gestion ou autres Sciences connexes ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine des Ressources Humaines, la gestion des opérations, ou autres ….
• Avoir une bonne connaissance des concepts et fonctions de la gestion de ressources humaines ;
• Excellente habileté de communication (orale et écrite) ;
• Avoir la capacité d’élaborer des procédures en matière des ressources humaines ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels d’exploitation (Word, Excel, Power Point).
• Avoir le sens de l'organisation et la planification ;
• Avoir le sens poussé des relations humaines et interpersonnelles
• Solide expérience dans le cycle de recrutement complet : sourcing, le dépistage, l'entrevue et la sélection ;
• Avoir une très bonne connaissance du code du travail haïtien, du droit social ;

Curriculum Vitae
Diplôme

2022-09-15