OBJECTIF DU ROLE:
L’Officier(ère) à la Protection de l’Enfant sera tenu d’assurer le suivi relatif à l’implémentation de la stratégie globale du programme de Protection au niveau de Dessalines. Il/elle a la charge de garantir la qualité des programmes, le renforcement des capacités de l’équipe de Dessalines, des partenaires et des communautés sur la Protection de l’Enfant. Le titulaire du poste sera également responsable du suivi des initiatives de plaidoyer de Save the Children pour influencer les politiques et pratiques locales sur les domaines de Protection et de Droits de l’enfant.

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE:

Stratégie et développement de programme

• Assurer l’implémentation des activités en lien avec la stratégie nationale et globale du programme de Protection de l’Enfant.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du programme Sponsorship pour garantir une approche de programme intégrée.
• Identifier les moyens de maximiser les liens, partager les expériences et les leçons apprises à travers l’implémentation du programme.
• Veiller à ce que les éléments de la Protection de l’Enfant soient pleinement intégrés dans les activités de réponses en situation d'urgence à Dessalines.
• Assurer et maintenir une compréhension détaillée du secteur de Protection de l’Enfant à Dessalines; y compris le staff, les acteurs clés du gouvernement local, les autres acteurs clés et la société civile.
• Participer activement à des initiatives de recherche pertinentes et veiller à ce que les résultats et les recommandations de ces derniers alimentent les stratégies et la conception du programme de Protection de l’Enfant de Save the Children.
• Participer au développement de propositions de projets de Protection et de Droits de l’enfant de haute qualité à soumettre aux donateurs.
• Veiller à ce que des communications régulières et efficaces soient maintenues dans le cadre du programme de Protection de l’Enfant.

Support technique et renforcement des capacités
• Fournir un soutien technique global au programme de Protection de l’Enfant: veiller à ce que tout le personnel du programme démontre un niveau minimum de capacité dans les domaines

de base de la Protection de l’Enfant et fournir un leadership et un encadrement global dans les domaines techniques.
• Identifier les lacunes et les besoins de développement du personnel et des partenaires en ce qui concerne leur capacité technique.
• Travailler avec les gestionnaires de projet pour formuler des recommandations sur les rôles et responsabilités et les niveaux de dotation pour les équipes du programme afin qu'elles soient appropriées et efficaces pour permettre la mise en œuvre du programme, en tenant compte des profils pertinents des ressources humaines.
• Supporter la mise en œuvre des approches communes de Save the Children dans les thématiques Protection et gouvernance des droits de l’enfant

Influencer les politiques et collaborer avec les principaux acteurs locaux du gouvernement et autres parties prenantes au niveau local pour l'élaboration d'un message de Protection et de Droits de l’Enfant.
• Assurer la représentation de Save the Children dans les forums sur la Protection de l’Enfant, les réunions et les ateliers et s'assurer que les liens avec les groupes de travail et les mécanismes de coordination pertinents sont maintenus et renforcés par la participation aux réunions et le réseautage.
• Aider à identifier et développer des partenariats avec les organisations pour la collaboration et le travail commun sur les questions de Protection de l’Enfant.
• Assurer et maintenir de bonnes relations avec le gouvernement local en particulier IBSER (Institut du Bien Etre Sociale et Recherche) pour assurer la collaboration et la mise en oeuvre harmonieuse du programme de Protection de l’Enfant.
• Partager les principaux messages de plaidoyer de la Protection de l’Enfant avec les autres secteurs du programme Sponsorship pour s'assurer que les problèmes et les messages soient intégrés dans tous les domaines et sont reflétés pendant la représentation.

Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage en étroite collaboration avec MEAL
• Aider à la collecte de données de base pour tous les nouveaux projets et le programme global de Protection de l’Enfant
• Assurer la documentation (à travers des comptes écrits, des photographies et d'autres formes de médias) et le partage des processus, des leçons apprises et des résultats du programme de Protection de l’Enfant
• Partager des informations pour aider à la production de rapports de haute qualité pour Save the Children et les donateurs dans les délais convenus, selon les besoins.
• Veiller à intégrer des mécanismes efficaces de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage dans le programme de Protection de l’Enfant: suivre le plan global de S&E pour le programme, suivre les progrès attendus dans les matrices ITPP
• Fournir des données pour les plans de suivi et d'évaluation des projets. Mettre en oeuvre des actions pour donner suite aux recommandations issues des évaluations de projets / programmes et assurer la mise en oeuvre d'un événement d'apprentissage trimestriel pour le programme de Protection de l’Enfant.

Autres
• Travailler en étroite collaboration avec les autres Officiers du programme Sponsorship (Soins et Développement de la Petite Enfance, Education de base, Santé scolaire & Nutrition, Développement des Adolescents, Services aux parrains,) pour assurer l'intégration du programme et le partage des expériences et des apprentissages.
• Soutenir le Programme de Dessalines en général sur les questions liées au Droits et à la Protection de l’Enfant.
• Assurer toute autre tâche importante assignée par le/la Gestionnaire du bureau de Dessalines.

• Respecter toutes les politiques et procédures de Save the Children concernant la protection des enfants, la fraude et la malhonnêteté, la lutte contre la corruption, la santé et la sécurité, la sécurité, l'égalité des chances et autres politiques pertinentes. •
• Participer à la conception ainsi qu’à l’élaboration des plans opérationnels et des budgets liés à la gouvernance des droits de l’enfant et la protection
• Garantir que la préparation aux désastres des communautés et des partenaires soit sensible à la protection des enfants et en particulier des filles
• S’aligner à toutes les politiques et procédures de Save the Children
CAPACITE ET COMPORTEMENTS :

Redevabilité :
• Détient l’auto-responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.

Collaboration :
• Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
• Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.

Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
• Prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité :
• Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

Responsabilités additionnelles d’emploi
Les tâches et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être demandé d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences.

QUALIFICATIONS
• Diplôme en Droit, Sciences du Développement, Sciences Sociales, Humaines ou Sciences juridiques.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
• Avoir travaillé au moins 3 années au sein d’une ONG/institution à un poste similaire
• Expérience de travail avec le système décentralisé du gouvernement.
• Expérience confirmée de la gestion de programmes de Protection de l’Enfant dans des contextes de développement à long terme, de préférence avec une expérience dans le soutien des systèmes publics de protection de l'enfance.
• Connaissance et expérience du développement de l'enfant, des droits de l'enfant et de la participation des enfants; y compris les systèmes communautaires de protection de l'enfance et la violence sexiste / l'abus et l'exploitation sexuels.
• Bonnes compétences et expérience dans tous les aspects de l'élaboration du programme, y compris le suivi du programme / projet, l'examen et l'évaluation et la rédaction de propositions.
• Habileté à travailler sous pression et/ou dans des conditions difficiles.
• Excellente capacité orale et écrite du Français. Connaissance de l’Anglais un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d’engagement envers les communautés.
• Excellentes compétences en tant que formateur-trice/facilitateur-trice et mentor. Ou en mobilisation communautaire
• Compréhension des relations sociales et de l'engagement à intégrer les questions de genre, de diversité et d'autres questions liées au pouvoir dans les activités du programme.
• Compétences informatiques: Word, Excel, Power Point.
SAUVEGARDE DES ENFANTS :
Niveau 3
Vous aurez des contacts avec les enfants, et les jeunes personnes soient fréquemment (une fois la semaine ou plus) ou de manière intensive (4 jours par mois ou plus ou du jour au lendemain), ou durant les visites de programme du pays.

PORTÉE DU ROLE
Rapporté à : Manager du Programme Sponsorship
Supervision de staffs : N/A

Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’opportunités égales en vigueur à SCI

Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants des abus.

Sauvegarde du notre Personnel
Le Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sureté
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI

CV, Lettre de motivation/ copies de diplomes et/ou certificat

2022-08-28