Le PNUD, à travers le réaménagement du projet Post Catastrophe, veut contribuer à appuyer les efforts des autorités
gouvernementales en matière de relèvement afin d'améliorer les conditions de vie des personnes affectées à la suite
du séisme du 14 Aout 2021 dans les communes de Pestel, Corail et Beaumont. Afin d’atteindre les résultats attendus,
le projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en
tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien
entre l’humanitaire et le développement. Il renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et
locales en matière de planification, de coordination et de mise en oeuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet
appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en oeuvre de mesures d’urgence en faveur
de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour
la génération de revenus à court, moyen et long terme. Il favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes,
ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux
» Haïti.
Le projet s’articule autour de trois grandes lignes d’action pour renforcer les activités menées dans la Région
Grand’anse.
1. Renforcement des capacités locales pour la reconstruction de la résilience des populations et des familles
vulnérables en appuyant les infrastructures de crises et en agissant sur la protection de l’environnement,
tout en impliquant les autorités locales dans la planification et la sensibilisation sur la protection de
l’environnement ;
Le relèvement sociale et économique des communautés est accéléré en renforçant les activités génératrices de revenus ou entrepreneuriales grâce aux méthodologies Ann Ale et BBJ et pour récupérer les chaines de valeur en rétablissant les infrastructures mineures liée à la production ;
3. La vulnérabilité des populations ciblées est réduite à travers l'emploi de courte durée visant à renforcer le pouvoir d'achat et la consommation. Dépendant des conditions et besoins, le PNUD, en coordination avec les mairies, développera des programmes d’emploi de courte durée pour le nettoyage des débris dans les espaces urbains et/ou des zones agricoles affectées
La mise en oeuvre des activités est conduite de manière séquentielle par zone géographique et en fonction des financements disponibles. Ainsi, les activités de création d’emplois d’urgence (« cash for work ») ont démarré en novembre 2021 couvrant les 4 communes les plus affectés du département de la Grand ’Anse. Grâce à un financement additionnel du projet post-catastrophe, le PNUD est en train de lancer de nouvelles activités et dans ce cadre, recrute un(e) associé en suivi-évaluation.

S’assurer de la mise en oeuvre des politiques et stratégies de suivi et évaluation
Assumer la responsabilité de la planification, de la gestion et du suivi des évaluations du projet en élaborant la matrice de suivi-évaluation du projet, en collectant les indicateurs de base pour le suivi du projet, en collectant les informations pour le calcul des indicateurs non disponibles, en élaborant le plan de suivi-évaluation du projet et en assurer l’opérationnalisation ;
Appuyer l'équipe du projet dans la conception des notes techniques, des TdRs & documents pertinents du projet et fournir des conseils techniques à l'équipe de projet pour améliorer le processus d'élaboration des rapports, de suivi et d'évaluation en draftant les rapports annuels, semestriels et trimestriels ainsi que des rapports sur le suivi du projet ;
Préparer des briefings réguliers et des mises à jour sur les activités du projet ainsi que les principales réalisations destinées au Management du PNUD, au bailleur et à l'équipe de projet ;
Assurer, en relation avec les autres partenaires (ministères sectoriels, institutions techniques, les communautés etc.) de mise en oeuvre et les équipes du projet, la conception et l’opérationnalisation des mécanismes de suivi et d’évaluation des PTA
Développer des outils et processus d’évaluation et coordonner et organiser des missions d’évaluation, suivre de près la mise en oeuvre des recommandations des missions d’évaluation ainsi que le tableau des risques ;
Veiller à l’élaboration et à la mise en oeuvre des outils de gestion axée sur les résultats recommandés par le bureau pays (Cadre de Résultats Stratégiques, Cadre Intégré de résultats, Rapports annuels axés sur les résultats,) ;
Contribuer, en relation avec le Chargé de Communication du projet à la capitalisation des expériences réussies du projet et à leur dissémination
Suivre l’évolution des directives du bureau pays dans le domaine du suivi et d’évaluation et actualiser les outils du Bureau en conséquence ;
Harmoniser les cadres de suivi et d'évaluation avec le Gouvernement, le Bureau-Pays du PNUD, les partenaires d'exécution et les donateurs ;
Organiser des réunions avec les principales parties prenantes concernées afin de préparer la mise en oeuvre des activités et suivre leur réalisation conformément aux plans de travail élaborés ;
Veiller à la réalisation à bonne date des évaluations prévues dans le plan de suivi et d’évaluation du projet et veille à la mise en oeuvre de leurs recommandations ;
Contribuer à la mise en oeuvre du Plan de suivi et d’évaluation du Plan-Cadre des Nations Unies pour l’assistance au développement (PNUAD) et à l’élaboration des rapports d’avancement y relatifs ;
Elaborer et réaliser les plans de suivi & évaluation du projet ainsi que le plan d'assurance qualité du projet en liaison avec l'équipe de l’Unité Management support du PNUD et l'équipe de projet ;
Entreprendre toute autre activité indispensable à la réalisation à l’atteinte des objectifs et des résultats du projet avec l’accord du chef de projet.

4. Institutional Arrangement
Identify the direct supervisor (s) the Contractor and attach a general overview (or Organigram) in an Annex to show the position of this function within the office and unit structure (without indicating names of individuals).

Min. Academic Education:

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master et/ ou licence en économie, en
statistique, en développement social ou branches pertinentes ou équivalent.

Master: 2 ans experiences
Licence: 5 ans experiences

Min. years of relevant Work experience:

Au moins Minimum 2 années d’expériences professionnelles au niveau national dans
l’analyse des problèmes socio-économiques et suivi et évaluation.

Desired additional skills and competencies:

Expérience professionnelle en matière de développement et mise en oeuvre des systèmes de suivi-évaluation dans le contexte de programme d’appui à la bonne gouvernance de structures décentralisées et maîtrise des concepts et outils de la gestion axée sur les résultats, gestion de cycle de projet et du suivi-évaluation.

Required Language(s) (at working level):

Maîtrise parfaite du français écrit et oral, bonne connaissance de l’anglais.

Compétences générales
• Fait preuve d’intégrité conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies
• Fait preuve de jugement politique et diplomatique, d’impartialité et de discrétion
• Travailler facilement en équipe y compris dans des conditions difficiles
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, religion etc.)
• Fait preuve de dynamisme, du sens de l’initiative et de motivation professionnelle
• Démontre un esprit critique et d’analyse, et la capacité d’identifier les meilleures pratiques et les leçons dans le domaine de compétence
• Démontre d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite
Compétences opérationnelles :
• Excellente capacité organisationnelle
• Excellente capacité travailler de façon autonome, pragmatique, sous forte pression et gérer les frustrations du travail ;
• Bonne pratique de l’informatique (traitement de texte, tableur, base de données…). Se tient informé des nouveaux développements dans le domaine de la communication.
• Bonne connaissance du contexte et des institutions haïtiennes ;
• Une expérience de travail dans un contexte post-urgence sera un atout ;
• Excellente capacité à conduire, définir une planification et des actions stratégiques axées sur les résultats et le reportage ;
• Familiarité avec les procédures du PNUD, un atout
• Une connaissance d’Atlas serait un atout
Leadership et l'autonomie de gestion :
• Excellente Capacite à travailler de façon autonome
Partenariats :
• Bonne Capacite à travailler en partenariat et en réseau ;
• Expérience pratique en matière de collaboration avec les autorités du pays, les autres partenaires locaux et les partenaires au développement ;
• Fortes capacités de relations publiques, d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Temps plein
Type de contrat: National PSA
Grade : NB4_ NPSA9

Voir lien:
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=42105&HRS_JO_PST_SEQ=1&hrs_site_id=2

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2022-08-30