Etant donné l’ampleur des dégâts et la menace d’instabilité du pays à la suite de cette catastrophe sans précédent en Haiti, le gouvernement américain a fait des secours d’urgence et du renforcement au gouvernement haïtien ses priorités. OTI a été interpellé pour contribuer aux efforts de reconstruction et de stabilisation et pour immédiatement mettre en œuvre des programmes en étroite coordination avec la mission de l’USAID/Haiti.

Les objectifs initiaux pour le programme OTI/Haiti sont les suivants:

• Appuyer le gouvernement haïtien (GOH) en promouvant la stabilité et en réduisant les risques d’agitation;
• Faciliter les efforts du GOH pour rétablir les fonctions gouvernementales de base.

Nous nous attendons à ce que les objectifs de ce programme changent au cours de sa durée compte tenu des changements dans l’environnement politique. Ces objectifs font l’objet de réévaluations périodiques et peuvent être ajustés à travers des séances d’étude stratégique avec l’apport de l’entrepreneur et tenant compte des implications sur le budget et sur les effectifs de ces ajustements. L’USAID/OTI est propriétaire des objectifs de ce programme et documentera et approuvera tout changement y relatif. Les changements d’objectifs n’entrainent pas une modification du champ d’application du contrat de travail.

• Collaborer avec les spécialistes de DAI pour la gestion de l’information, pour développer une base de données M&E au sein du système de gestion d’information existant de DAI qui organisera des ensembles de données recueillies pour le suivi et l’évaluation de la performance d’HRI.
• Entreprendre des visites sur le terrain sur une base régulière.
• Prendre des photos des sites de projets pour utilisation dans la base de données des activités OTI.
• Aider à la conception d’outils pratiques et de méthodologies pour recueillir les données nécessaires de manière récurrente pour enregistrer la performance du programme.
• Recueillir périodiquement et systématiquement les données et les analyses des résultats des indicateurs d’HRI, en collaboration avec les membres de l’équipe appropriée.
• Aider à la préparation de rapports d’évolution des indicateurs de résultats et assister les membres de l’équipe dans la préparation d’autres rapports tels que nécessaire.
• Mener les évaluations finales pour toutes les activités.
• Revoir les emplois du temps et s’assurer que les visites de suivi du gestionnaire de don (GM) aient lieu régulièrement et fréquemment.
• Revoir les rapports de suivi du sur une base hebdomadaire pour en assurer la qualité et la cohérence.
• S’assurer que tous les rapports du GM soient entrés dans la base de données des activités d’OTI convenablement et de manière régulière.
• Fournir des rapports sur toutes les mesures de conformité environnementale tel que décrites dans le manuel de procédures du formulaire d’examen et des rapports environnementaux (ESRF).
• Développer un plan et un rapport d’atténuation environnementale (EMPR) pour chaque activité et s’assurer que le GM mette a jour ces rapports lorsque nécessaire.
• Rédiger les formulaires de visites des lieux, les questionnaires, et d’autres outils de recueillement de données qui seront utilisés pour les rapports de vérification de courbe des données dans la base de données des activités, et s’assurer de l’exactitude des informations par rapport aux attentes.
• Distiller les leçons apprises des rapports de suivi et d’évaluation et les rapporter à la direction et à l’officier d’information.
• Autre recueillement de données et rapports M&E, tel que désigné.

Diplôme universitaire dans un domaine relié, ou expérience de travail pertinente.
Un à deux ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale préféré. L’expérience de travail dans un projet de l’USAID est clairement un atout. Doit avoir la volonté de se déplacer vers les sites de projets à Port-au-Prince et en provinces. Doit aussi avoir la capacité de travailler de manière efficace à un rythme effréné et dans un environnement stressant. En outre, doit être flexible, et avoir la volonté de compléter d’autres taches et travailler des heures irrégulières.
• Compétences démontrées dans les domaines sociopolitique et culturel haitiens.
• D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et la capacité de gérer un large éventail de relations professionnelles sont essentielles.
• D’excellentes aptitudes en communication (écrite et verbale).
• D’excellentes aptitudes organisationnelles.
• Aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité de travailler de manière indépendante ou au sein d’une équipe.
• Capacité de créer une relation professionnelle de soutient avec toutes les équipes du projet.
• Capacité de travailler sous pression.
• Français et créole écrit et parlé nécessaires. L’anglais parlé et écrit hautement souhaitable.

2010-06-29