Le Centre de Gestion des Fonds Locaux de la coopération canadienne en Haïti (CGF) est un projet de l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI). Le CGF a pour objectif d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’aide publique au développement octroyée en Haïti, dans les secteurs de compétence des Fonds d’appui au développement.

Le CGF cherche pour emploi immédiat un(e) agent(e) de suivi pour fournir un appui dans l’accompagnement de ses partenaires dans la mise en œuvre de ses projets dans les milieux défavorisés du pays.

Sous l’autorité du Directeur du CGF et sous la supervision du gestionnaire du Fonds, l’agent(e) de suivi est responsable de fournir des services d’analyse, de planification, de suivi et d’évaluation des activités reliées à la mise en œuvre du Fonds Bati lavi. A ce titre, il (elle) aura pour fonction:

• D’appuyer le Gestionnaire dans le suivi des appels à propositions (d’analyses et recommandations);
• De participer aux réunions des comités de pilotage et de sélection de sous-projets;
• D’appuyer le gestionnaire dans le montage des propositions de sous-projets, la préparation et la réalisation des activités de démarrage et l’élaboration du Cadre de Mesure de Rendement (CMR);
• De préparer un plan et un calendrier de suivi de chaque sous-projet notamment au niveau du dépôt des rapports d’avancement et des rapports financiers ;
• De mettre à jour régulièrement la fiche de suivi de chacun des sous-projets;
• De s’assurer de la production des rapports d’avancement exigés des partenaires, de les commenter et d’en valider la conformité avec les exigences de l’accord de contribution;
• De maintenir des contacts constants avec les partenaires, d’effectuer des visites régulières sur les sites des sous-projets, de rencontrer les bénéficiaires et les autorités afin de vérifier la mise en œuvre des projets et la transparence des activités et de produire des rapports de mission;
• D’identifier des créneaux de collaboration entre les partenaires du Fonds afin de favoriser le développement de synergies et complémentarités, éventuellement, avec d’autres acteurs opérant sur les mêmes zones d’intervention;
• De favoriser les relations entre les partenaires et les autorités locales pertinentes;
• De faciliter l’atteinte des résultats identifiés au niveau du renforcement des capacités, en particulier des partenaires étatiques et des organisations locales concernées;
• De participer, au besoin, aux rencontres de coordination concernant les domaines d’intervention et/ou les zones ciblées;

• Licence en agronomie, génie civil, sciences sociales ou équivalent
• Cinq (5) ans d’expérience de travail dans le secteur « dévelopement »
• Expérience de travail démontrée avec les autorités locales, les organisations de la société civile particulièrement les groupes de femmes et le secteur étatique
• Connaissance dans l’accompagnement des organisations de base de la société civile
• Autonomie, esprit d'analyse, discernement
• Maitrise de l’outil informatique (Lotus, WordPro, MS Word, Excel, Outlook, Internet)
• Maîtrise du créole et du français et une connaissance pratique de l’anglais
• Disponibilité pour travailler sur le terrain dans des milieux et conditions difficiles
• Capacité de travailler en équipe et sous pression

• Poste à durée indéterminée avec de fréquents déplacements en banlieues et provinces
• La rémunération est fixée en fonction des normes en vigueur à la Coopération Canadienne
• L’entrée en fonction devrait se faire le plus rapidement possible

Le dossier de candidature comprend un curriculum vitae détaillé accompagné d’une lettre de motivation ainsi que les copies de diplômes, certificats et/ou autres attestations.

Aucun appel téléphonique ou demande de rendez-vous concernant cette possibilité d’emploi ne sera accepté. Les dossiers incomplets seront rejetés. Le cas échéant, seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats (es) retenus (es) pourront être soumis (es) à un examen écrit, des entrevues et une vérification de références.

2008-10-31