Etant donné l’ampleur des dégâts et la menace à la stabilité du pays à la suite de cette catastrophe sans précédent en Haiti, le gouvernement américain a fait des secours d’urgence et du renforcement au gouvernement haïtien une priorité. OTI a été interpellé pour contribuer aux efforts de reconstruction et de stabilisation et pour immédiatement mettre en œuvre des programmes en étroite coordination avec la mission de l’USAID/Haiti.

Les objectifs initiaux pour le programme OTI/Haiti seront les suivants:

• D’appuyer le gouvernement haïtien (GOH) en promouvant la stabilité et en réduisant les risques d’agitation;
• De faciliter les efforts du GOH pour rétablir les fonctions gouvernementales de base.

Nous nous attendons à ce que les objectifs de ce programme changent au cours de sa durée, compte tenu des changements dans l’environnement politique. Ces objectifs font l’objet de réévaluations périodiques et peuvent être ajustés à travers des séances d’étude stratégique avec l’apport de l’entrepreneur et tenant compte des implications sur le budget et sur les effectifs de ces ajustements. L’USAID/OTI est propriétaire des objectifs de ce programme et documentera et approuvera tout changement y relatif. Les changements d’objectifs n’entrainent pas une modification du champ d’application du contrat de travail.

• Assurer le développement des activités financées ; rédiger, réviser et soumettre des propositions de subventions au Chef Adjoint de Projet (DCOP) pour une éventuelle soumission au bureau d’OTI où le dossier sera évalué et autorisé ;
• Collaborer avec le PDO senior, DCOP, et d’autres PDO dans le développement des activités financées – volet qui demande un engagement avec les parties concernées, une participation au développement des budgets pour les activités proposées du bénéficiaire, et la préparation des propositions d’activités par le biais de la Base de Données des Activités OTI ;
• Assurer la négociation appropriée des termes et conditions des contrats de subvention;
• Mesurer la capacité du bénéficiaire à implémenter les activités proposées;
• Assister les bénéficiaires dans la compréhension et l’interprétation des politiques quant à l’octroi des subventions et les politiques, procédures et pratiques y relatives ;
• Contrôler et évaluer l’impact du programme, en portant l’emphase sur l’apport d’une activité dans une zone géographique particulière aux objectifs plus généraux du programme, ceci par le biais de visites fréquentes sur les lieux et d’entrevues avec les participants et les bénéficiaires ;
• Entrer les données dans la base de données d’HRI-ALK et en assurer l’exactitude, précisément TAMIS et la Base de Données des Activités OTI;
• Se tenir au courant des développements politiques, sociaux, économiques et humanitaires aux niveaux nationaux et régionaux, et préparer et soumettre des rapports écrits et oraux si nécessaire ;
• Consulter sur une base régulière les organisations de la société civile locales et internationales, les donateurs, et les responsables du gouvernement actifs dans les régions d’intérêt quant aux politiques de développement, les développements politiques et les questions de sécurité et d’accessibilité;
• Maintenir et continuer de bâtir un réseau de partenaires locaux, mesurant leur capacité de collaboration dans les activités et dans le contexte du programme, de ses objectifs et de son but;
• Effectuer des évaluations rapides de conflits dans des régions déterminées en association avec les membres de la gestion du projet, contribuant au développement d’approches stratégiques, visant la prévention de conflits et l’intervention en cas de conflits;
• Veiller à la présentation orale et écrite à DAI et à l’USAID des évaluations des conflits en temps opportun, et participer à des réunions régulières de l’équipe HRI-ALK; et
• Autres responsabilités assignées par le PDO senior et le chef adjoint de projet quand compatibles avec le but général du contrat.

• Maitrise des langues française et créole ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais écrit et oral sont nécessaires.
• Connaissances démontrées des questions sociopolitiques et culturelles haïtiennes.
• Une expérience antérieure de collaboration avec le gouvernement est désirable.
• D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et la capacité de gérer un large éventail de relations professionnelles sont essentielles.

• Trois à cinq ans d’expérience dans le domaine gouvernemental ou de développement communautaire, préférablement pour des projets financés par l’USAID.
• La compréhension des complexités et des défis des opérations dans les zones instables.
• Une expérience dans les programmes de développement avec une connaissance des systèmes et administration de bureau; gestion opérationnelle directe des subventions.
• En outre, le candidat doit être flexible, prêt à compléter des taches imprévues en plus des tâches assignées, travailler pendant des heures irrégulières et dans des conditions parfois dangereuses.
• Connaissances démontrées des questions sociopolitiques et culturelles haïtiennes.
• Une expérience antérieure de collaboration avec le gouvernement est désirable.
• D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et la capacité de gérer un large éventail de relations professionnelles sont essentielles.
• Maitrise des langues française et créole ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais écrit et oral sont nécessaires.
• Diplôme de quatre années d’université préférable.

2010-06-26