Le but d'Oxfam est de travailler avec les autres pour trouver des solutions durables pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

De ce fait, nous recherchons un (1) Officier(ere)à la Distribution pourla mise en oeuvre du volet distribution des matériels.

- Evaluation des besoins
- Former les assistants distributeurs pour l’évaluation des besoins.
- Organiser les équipes d’évaluations des besoins dans les zones affectées
- Evaluer/compiler les besoins en NFIs et en distributions
Encadrer les enquêteurs/distribution assistants et les associer aux équipes techniques pour l’évaluation des nouveaux besoins.
Evaluer et analyser les problématiques liées a la santé publique dans un contexte d’urgence aiguë.
- Identifier en collaboration avec les équipes techniques et de promotion, les besoins prioritaires (urgence aiguë) dans le domaine de l’eau et de l’assainissement et planifier les réponses à apporter.
- Assurer une bonne utilisation des méthodes participatives avec la communauté (focus group discussion, entretiens, mapping, observation etc)
- Assurer que les activités menées prennent compte de la perspective de genre , de protection et l’accountability et intègrent des mécanismes permettant aux femmes de participer au processus de décision.

Organisation des distributions non-vivres
- Donner un appui au développement de stratégies de ciblage d’enregistrement et de contre-vérification.
- Organiser et superviser l’enregistrement et/ou contre-vérification suivant les stratégies agréées et en coordination avec autres acteurs NFIs
- Faire contact et négocier avec les leaders et les autorités administratives et militaires pour assurer que les distributions se passent tranquillement et pour minimiser les risques de protection.
- Superviser la formation des comités de distribution/ déplacées pour les procédures d’enregistrement, distribution, etc.
- Superviser les enquêteurs post-distribution/distribution assistants pour la collecte des données et les enquêtes nécessaires pour le suivi de l’apprentissage et au développement du programme
- Analyser, synthétiser les données et rédiger les rapports de distribution.
- Organiser le travail de l’équipe de distribution pour le travail de terrain, assurer une supervision scrupuleuse (rapprochement entre listes de distribution et matériels distribués)

- Suivi post-distribution
- Aider à la définition des questionnaires pour les enquêtes post-distribution.
- Organiser et planifier le programme des enquêtes post-distribution
- Assurer le suivi de toutes les distributions faites par Oxfam et par ses partenaires .
- Superviser les enquêteurs post-distribution/distribution assistants pour la collecte des données
- Analyser et synthétiser les données et écrire les rapports de suivi post-distribution.
- Reporting
- Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels de suivi des activités et les transmettre à votre Supérieur.
- Tenir le classement de ses outils de travail
- Production et traitement des bases de données sur l’enregistrement, PDM, etc.
- Gestion des équipes
- Gérer l’équipe d’enquêteurs/distribution assistants conformément aux exigences de la gestion des performances (fixation des objectifs, feedback régulier, coaching, appréciation des performances…)
- Suivre l’évolution du contexte et adapter les plannings, l’organisation des activités aux besoins du programme (au terrain et au bureau)
- Assurer la gestion des aspects administratifs, logistiques, et financiers des activités de terrain avec l’équipe

? Diplôme d’études supérieures ou universitaires en sciences sociales, développement, santé communautaire, santé publique ou diplôme équivalent.
? Expérience en matière de planification et supervision des distributions soit de vivres ou non-vivres dans une situation humanitaire.
? Expérience en matière de mobilisation/participation de la communauté et de préférence aussi de santé publique communautaire
? Expérience de travail liée à la gestion des désastres
? Expérience en gestion/ supervision d’équipe
? Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et capable de montrer une grande capacité de planification.
? Compréhension des questions de protection liées aux distributions de vivres et non-vivres, et stratégies pour minimiser les risques.
? Diplomatie et talent de négociateur
? Aptitudes dans la gestion d’une équipe
? Aptitude au travail d’équipe
? Flexibilité: aptitude à travailler sous pression tout en respectant des délais, hors des heures de bureau/week-end et à s’adapter dans un milieu insécurisé
? Maîtrise de la langue française et du Créole

Salaire et Avantages Sociaux Compétitifs

Une lettre de motivation et un Curriculum Vitae

2010-06-23