Oxfam GB est une Organisation Non Gouvernementale intervenant en Haiti depuis le milieu des années 1970.
Depuis janvier 2010, suite au tremblement de terre, nous avons mis en place un programme humanitaire en vue de soulager la souffrance des sinistres.
Notre domaine d'intervention est de mettre de l'eau potable a la disposition des populations sinistrées, promouvoir l’hygiène et la santé publique, donner des abris aux populations, la protection des femmes et des enfants, le plaidoyer auprès des autorités locales et internationales pour une plus grande prise en charge des besoins des populations.

Ainsi, pour la mise en oeuvre de ce programme, nous voudrions recruter cinq (5) Assistants à la Promotion de l’Hygiène Publique à Port au Prince.

OBJECTIF DU POSTE: Dans le contexte de l’intervention EHA, sauvegarder et améliorer la santé publique de la population affectée en : Assurant une implication communautaire appropriée dans la conception et la fourniture des services et des infrastructures WASH/EHA essentiels ; Encourageant des pratiques EHA sûres, y compris l'usage et l'entretien adéquats des infrastructures et services EHA.

Responsabilités liées au poste
1. Collaborer avec les comités et les équipes techniques de OXFAM sur le terrain pour planifier et organiser les activités aux sites
2. Aider la communauté à trouver des solutions aux problèmes liés à l'eau & l'assainissement à travers les discussions de groupe et les visites à domicile.
3. Mobiliser les gens pour nettoyer eux même leur environnement incluant les latrines et participer aux activités sur la promotion de l´hygiène
4. Coordonner les activités de la promotion de l´hygiène et assurer que les mobilisateurs organisent et participent aux activités de sensibilisation

5. Participer aux réunions régulières avec les autres membres de l'équipe et le manager de projet
6. Proposition des ajustements d’activités de méthodologies pour assurer la pertinence et la cohérence du projet par rapport au contexte
7. Assurer que tout le travail est effectué en étant sensible aux besoins communautaires et la question de genre.
8. Soumettre regulierement le rapport sur les activités de promotion de l'hygiène dans les communautés sélectionnées
9. Diriger et gérer les tâches d'une équipe de mobilisateurs de santé publique garantissant qu'ils ont la formation nécessaire pour exécuter et suivre des interventions de la promotion de la santé.
10. Autres taches demandées par le responsable hiérarchique

1. Expérience pratique dans des programmes appropriés de EHA, santé publique communautaire ou similaire.
2. Capacité à travailler de façon participative avec les communautés et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)

3. Bonne connaissance et expérience de travail avec les agences partenaires locales et aptitude à dispenser des formations structurées ou non structurées.

4. Maintien en permanence d’un niveau de performance élevé

5. Vaste sensibilisation à une vue d’ensemble de l’organisation et applique ce savoir à son travail.

6. Expérience et compréhension de la promotion de l’hygiène et de la mobilisation communautaire en relation avec les activités liées à l’eau et à l’assainissement.

7. Sensibilité aux besoins et priorités des populations affectées par les catastrophes.

8. Connaissance sur la question d’intégration de genre, du VIH/SIDA et de diversité dans la promotion de la santé publique, grande sensibilité et engagé(e) par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et ses problématiques .

9. Aptitude au calcul – capable de détecter les erreurs élémentaires.

10. Capable de suggérer des solutions pour remédier aux erreurs ou de proposer des améliorations aux systèmes.

11. Degré d’initiatives ou de pro-activité approprié.

12. Fait preuve en permanence de rapidité et d’exactitude

13. Flexible et adaptable.

14. Source de connaissances pour ses pairs..

15. Bon niveau français et créole écrit et parlé indispensable. Connaissance de base souhaitable en anglais.

16. Souscrire aux buts et objectifs d’Oxfam

Le Profile du poste ne fait pas partie intégrante du contrat de travail. Il représente un guide des taches àC accomplir par l’employé dans le cadre de son travail avec Oxfam. Il n’est pas limitatif. Il pourra être modifié par Oxfam GB conformément à ses besoins et à ses stratégies et après discussion avec le titulaire

salaire et Avantages Sociaux attrayants

Une lettre de motivation et un Curriculum Vitae.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

2010-06-22