Appuyer la mise en œuvre des activités de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) dans le cadre du programme humanitaire d’Oxfam-Québec en Haïti.

En collaboration avec le personnel du programme humanitaire d'Oxfam-Québec en Haïti :
• S’assurer que le système défini incorpore les principes de suivi, évaluation et apprentissage, les normes minimales et tout autre aspect relatif inclus dans le dossier humanitaire d’Oxfam International;
• S’assurer que les mécanismes de participation, de responsabilité et processus de plaintes sont développés et utilisés selon les politiques en vigueur;
• Assister l’équipe terrain de manière à coordonner dans un cadre commun les activités de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de responsabilisation;
• Traiter et systématiser les informations recueillies, préparer la compilation des informations pour la rédaction des rapports de suivi et disséminer ces informations à tous les acteurs concernés;
• Coordonner et organiser dans son domaine des activités de formation selon les besoins du personnel;
• Intégrer la planification des activités de suivi, évaluation et apprentissage dans le programme;
• Appuyer l’équipe du programme dans la mise en œuvre des activités de suivi, évaluation et apprentissage;
• Assurer un support au niveau des outils relatifs à la méthodologie et à la formation;
• Revoir les besoins en formation et en outils d’évaluation tout en s’assurant de leur disponibilité à travers le programme;
• Représenter Oxfam-Québec dans les rencontres de coordination auprès des Oxfam, des autorités locales, des agences des Nations Unies-Cluster et des autres ONG selon les besoins afin promouvoir l’échange des informations, la coordination et la collaboration;
• Supporter les équipes dans l’atteinte de tous les standards;
• Faire des mises à jour ad hoc lorsque nécessaire et produire des rapports régulièrement au responsable du programme humanitaire;
• Préparer des rapports relatifs à ses activités à la demande du supérieur hiérarchique ;
• Produire en relation avec l’agent de communications des réussites démontrant le travail réalisé et les leçons apprises ;
• Produire des documents autre que les rapports démontrant les résultats obtenus et les impacts ;
• S’assurer que les activités planifiées prennent en compte la perspective de genre et des populations marginalisées et intègrent des mécanismes permettant aux femmes et personnes marginalisées de participer au processus de décision ;
• Effectuer toute autre tâche compatible avec ses fonctions que peut lui demander son supérieur hiérarchique.

Licence et/ou Diplôme en Sciences sociales, éducation, statistiques ou équivalent
• Au moins trois (3) ans d’expériences significatives dans le domaine de l’urgence
• Connaissance et expérience de travail dans un contexte d’urgence humanitaire post-désastre et dans la définition et l’implémentation du système de suivi, évaluation et apprentissage
• Connaissance et capacité d'appliquer le Code de Conduite du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et des ONG pour les opérations de secours en cas de catastrophe, les normes SPHÈRES et les procédures d’Oxfam International en matière de réponse humanitaire.
• Bonne connaissance du français et du créole, l’anglais un atout
• Bonne maitrise de la communication orale et écrite
• Bonne capacité d’observation et d’organisation
• Bonne connaissance de Microsoft Office
• Bonne capacité d’analyse et de communiquer des informations complexes à un groupe
• Bonne capacité de relations interpersonnelles

Contrat de travail temporaire

Une lettre de motivation et un curriculum vitae

bien specifiez le titre du poste dans l'objet de votre email

2010-06-13