GOAL s’est implanté en Haïti en réponse au tremblement de terre du 12 janvier 2010, il y a cinq mois. L’équipe GOAL, composée notamment d'ingénieurs, de logisticiens et de professionnels de la santé, a l’habitude de travailler dans les pays en voie de développement, dans les situations de catastrophe telles que le tsunami en Asie du Sud-est en 2004 et le tremblement de terre Asie de l'Est en 2005. En Haïti, GOAL élabore des programmes de logement/construction, de distribution NFI, d’eau et assainissement et de santé.

• Entretien du matériel de réserve de bureau
• Assurer la liaison avec les propriétaires de logements locatifs
• Assurer la liaison avec le personnel d’entretien des crèches et du ménage de bureau
TACHES
• S’assurer que les bureaux, les maisons et les logements ont des systèmes électriques sûrs et fonctionnels, et des systèmes énergétiques alternatifs appropriés (groupes électrogènes, inverters)
• S’assurer que les bureaux, les maisons et les logements ont de bons systèmes d’approvisionnement d’eau, de drainage et d’évacuation des eaux usées.
• Assurer à chaque employé (e) l'espace de travail adapté pour mener à bien ses tâches
• S’assurer que le bureau, les maisons et les logements soient bien entretenus et nettoyés de manière quotidienne
• Assurer un ravitaillement en nourriture approprié aux maisons
• Assurer des installations adéquates d'hébergement aux expatriés et aux les visiteurs
• Effectuer des réparations à la demande
• Introduire un système de demande d’approvisionnement en nourriture et de réparations pour le bureau et les maisons
• Maintenir le contact avec les propriétaires en ce qui concerne les obligations contractuelles, les prolongations de contrat et les renouvellements
• Se charger de la gestion des ressources humaines, qui comprend:
1. L’aide à la formation et la supervision du personnel de logement dans les maisons de Port-au-Prince
2. La tenue de séances d'information pour tout le personnel
3. L’élaboration des descriptions d'emploi pour le personnel local

• Compétences et connaissances techniques en électricité et en menuiserie.
• Bonnes capacités de gestion pour diriger, motiver et valoriser le personel.
• Flexibilité à s'adapter à l'évolution des besoins et la souplesse nécessaire pour être affecté à différents postes, selon les besoins, dans un contexte d'urgence en évolution.
• Facilité à s’exprimer en créole, en anglais et en français.
• Capacité à travailler sous pression, à effectuer des taches multiples.
• Solides compétences en informatique, en particulier Microsoft Excel.

Vous devez preciser le poste pour lequel vous aimeriez appliquer dans le sujet de l'email

2010-07-01