Le Team Leader a pour responsabilité d’assurer la mise en œuvre du programme de distribution d’urgence tout en veillant au respect des méthodologies, politiques et procédures établis par Concern.

Gestion du personnel

• Mener des évaluations de performance pour les Data Capturer et les Officier de distribution
• Gérer et superviser les équipes sur le terrain, y compris la fixation des objectifs et le suivi de la performance par rapport aux objectifs fixés
• S'assurer que le personnel est au courant de la Politique de Protection des Participants aux Programmes (4Ps).

Planification et de rapport

• Préparer un plan de suivi des activités mensuelles pour le programme d'urgence en distributions
• S'assurer que tout rapport d'incident se fait selon la procédure
• Assurer le suivi de tout incident ou plainte en terme d'enquête en utilisant les protocoles établis et les formats, selon les instructions du Manager de la distribution
• Fournir des rapports indiquant le degré de respect des normes pour les distributions
• Consolider les rapports mensuels de distribution conformément aux lignes directrices du programme
• Participer à l'évaluation initiale du projet et toute autre évaluation comme demandé par son manager


Communication

• Assurer la liaison avec les forces de sécurité
• Mettre en place une communication régulière avec les autres leaders de l'équipe sur le terrain et le Manager de la distribution afin d'identifier et de traiter des questions spécifiques concernant les activités d'aide d'urgence

Confidentialité

• Assurer la non-divulgation de toute information que ce soit concernant les pratiques et les entreprises de Concern, acquise dans l'exercice de ses fonctions, à toute autre personne ou organisation sans autorité, sauf dans l'exécution normale du devoir

Autres fonctions

• D'autres tâches peuvent de temps à autre être demandé par le Manager de distribution et ou Manager des Camps

Capacité de communication et de rédaction en Français, Anglais et Créole écrit et parlé.
Bonne capacité de supervision
Capacité de négociation et de réseautage,
Sens d’initiative, tact, sensibilité, intégrité, capacité d’influencer les autres
Capacité de travailler sous pression et de manière efficiente,
Connaissance en informatique, y compris l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint Outloook for Windows et internet.
Maîtrise les techniques de planification, de suivi et d'évaluation.
Etre familier avec le secteur des ONGs/groupes de base en Haïti
Habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire et multiculturelle
Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles
Avoir le sens des situations et faire preuve d’initiative
Rigueur en matière de planification et sens de l’organisation
Excellente habilité de communication

Cette description de poste est destiné à être un guide et n'est pas ou ne peut pas être interprétée comme un compte rendu complet de ce qu'est un travailleur est censé exécuter leur travail, maintenant ou dans l'avenir. Le poste d’un employé peut évoluer vers d’autres fonctions et les employés sont tenus d’assumer leurs nouvelles taches avec enthousiasme et de donner le meilleur de leurs capacités.

Concern a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l'exploitation

2010-06-10