La Croix Rouge canadienne est en Haïti depuis 2004. Elle y mène, en collaboration avec la Croix Rouge Haïtienne, des projets de développement. Apres les événements du 12 janvier, elle y mène des projets d’hébergement, sante, réduction des risques et gestion de catastrophes.

- Assurer que les dossiers personnels des employés soient systématiquement complets
- Assister dans l’identification des besoins en personnel et dans l’application correcte de la procédure de recrutement
- Maintenir à jour le tableau de suivi des absences, congés, jours fériés travaillés, et heures supplémentaires travaillées et s’y référer pour l’établissement des fiches de paye
- En fin de mois, préparer le fichier de paye mensuelle (payroll), et les fiches de paye pour validation et paiement.
- Préparer les documents pour l’assurance.
- Préparer les documents (certificat de travail, attestation de paiement ONA) de fin de contrat et le solde de tous comptes du personnel en fin de contrat

1. Être titulaire d’un grade ou d’un certificat en direction des affaires ou en ressource humaines, ou posséder une expérience confirmée équivalente.
2. Avoir de bonnes aptitudes pour la communication en anglais, en français et en créole (lecture, rédaction et communication orale).
3. Avoir d’excellentes compétences informatiques et savoir utiliser notamment MS Office, Excel, PowerPoint et Outlook.
4. Avoir de solides aptitudes organisationnelles, un grand souci du détail.
5. Avoir d’excellentes habiletés pour la communication.
6. Posséder de solides aptitudes pour la résolution de problèmes.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.

- Salaire mensuel payé en fin de mois.

Dossier de candidature complet avec CV, certificat de bonne vie et mœurs et lettre de référence.

2010-06-08