Doit promouvoir l'élimination sécuritaire des déchets à Port-au-Prince et dans d’autres zones géographiques du CRS, pendant qu’il assure le développement effectif de la communauté y compris une coordination effective et l’intégration des activités de gestion des déchets

Tâches et responsabilités :
1. Coordonne, contrôle, fait la formation et dirige les moniteurs de déchets solides sur le terrain
2. Répartit les activités à être mis en œuvre dans la Communauté et évaluer les performances.
3. Aider à la planification et la mise en œuvre des activités de gestion des déchets
4. Assure la pleine participation de la Communauté, des responsables communautaires et du personnel des autorités publiques locales dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
5. Organise avec le soutien du Coordonnateur de la gestion des déchets solide, la formation périodique des moniteurs sur les déchets solides et le renforcement des capacités organise le suivi et le progrès et enfin transmet les résultats au superviseur
6. Superviser les travaux des moniteurs de déchets solides de la communauté et veille à ce que les objectifs soient atteints dans le respect des échéanciers.
7. Coordonne avec les ingénieurs de terrain de WASH et s’assure que tous les aspects de la réponse WASH soient intégrés.
8. Fait la liaison avec les leaders de la communauté, les autres secteurs et les organismes opérant dans la même zone
9. Tient une régulière comptabilité des dépenses aux champs et rapporte au CRS la gestion des déchets.

Qualifications :
1. Diplôme Universitaire en Travailleur Social, ou en Santé communautaire ou en Santé environnementale ou dans un champ d’expérience équivalente.
2. Bonne connaissances en développement de la santé ou en développement communautaire.
3. 2 ans d'expérience pertinente ou plus en santé et développement communautaire
4. Solide expérience en gestion des déchets solides et Sensibilisation Communautaire en rapport avec les activités en Eau et Assainissement
5. Bonne Capacité et bonne compréhension des normes culturelles, des besoins et priorités de la communauté haïtienne
6. Aptitude à travailler en équipe dans des circonstances diverses

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie de diplômes) avec la mention du poste W-OGDS-0510

Le poste peut être comblé avant la date limite.

2010-05-31