Conçoit et gère les projets en eau et assainissement pris en charge en Haïti par le CRS, assiste à la gestion en général, fait le suivi du budget, de tout nouveau programme de développement, renforce les capacités du personnel fait leur suivi et leur évaluation

Principales tâches et responsabilités :
1. Superviser les ingénieurs et les techniciens de chantiers en Eau et Assainissement et les assiste dans la mise en œuvre et la production d’un travail de qualité en selon le calendrier des différentes activités programmées
2. Élaborer des plans et conceptions détaillés de projet et de travail pour les projets en Eau et Assainissement.
3. Initier des design techniques pour les activités en Eau et Assainissement et superviser les entrepreneurs/consultants dans la mise en œuvre et le développement des dessins ou modèles.
4. Superviser la préparation des rapports mensuels/périodiques/autres par le personnel du programme, revoir et compiler ces rapports pour la présentation en temps opportun aux donateurs, les intervenants et au bureau WASH du CRS.
5. Apporter son concours dans la gestion du budget de dépenses et s'assurer qu'ils sont conformes aux règlementations du CRS et des donateurs.
6. Participer à l’identification des possibilités de nouveaux programmes en collaboration avec le personnel Eau et Assainissement, ainsi que les autres secteurs.
7. Participer au développement de nouvelles propositions par le personnel du programme comme requis.
8. Assurer les activités de M & E appropriées, analyser les tendances futures et faire régulièrement des recommandations.
9. Représenter le CRS dans différents forums sur l'Eau et l’Assainissement impliquant des partenaires gouvernementaux, les ONG, les communautés et les autres intervenants.
10. Assurer l'intégration des activités en Eau et Assainissement sur le terrain avec les activités de santé environnementales et avec les autres secteurs de programmation pris en charge par le CRS afin d'assurer le maximum d'impact sur les bénéficiaires ciblés.
11. Participer à des réunions et ateliers pour établir et surveiller les plans mis en opération de façon périodique pour le plan stratégique de programme.
12. Offrir soutien technique au personnel sur la manière de mener l'évaluation des besoins, les enquêtes et la formations au niveau de la Communauté.
13. Fournir des références comme besoins essentiels pour les options possibles de formation technique et de gestion pour le développement du personnel
14. Mener des études de faisabilité pour de potentielles installations en eau et système d’assainissement.
15. Fournir un support technique en conception ou design, en installation, en maintenance en opération des systèmes existants et futurs d’approvisionnement en eau et en système d’assainissement.

• Diplôme universitaire ou équivalent, de préférence en civil et/ou de génie de l'environnement.
• Trois ans ou plus d’expérience de gestion de programme, particulièrement en Eau et Assainissement et de préférence avec une ONG internationale.
• Solides compétences en organisation et en gestion.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision vers la réalisation des objectifs prédéfinis.
• Expérience de la coordination et la mise en réseau des activités.
• Expérience en supervision de personnel, préparation de rapports et assistance dans la conception de projets.
• Compétences en informatique dans le traitement de texte, présentation avec Power Point, e-mails et des feuilles de calcul.
• Compétences en gestion financière de base.
• Expérience dans les relations avec le gouvernement/les donateurs est un atout.
• Capacité à comprendre les normes culturelles, les besoins et les priorités de la communauté haïtienne.
• Solide compétence à évaluer, analyser et planifier
• Capacité à gérer du personnel
• Aptitude à travailler en équipe dans des circonstances diverses

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie de diplômes) avec la mention du poste W-IS-0510

Le poste peut être comblé avant la date limite.

2010-05-31