Une Organisation Internationale désire récruter : Un coordonateur pour la
section de Réduction des Risques en situation de Désastre (RRD) pour son
bureau à Léogane.

Description du poste

Coordonateur de la section Réduction des Risques en situation de Désastre
(RRD)

Bureau Local: Léogâne

Objectif et envergure du poste

Le coordonateur RRD supervisera les volontaires RRD, s’assurant que les
volontaires sont mobilisés, formés, et assistés aux fins de mener les
activités des Espaces Amis des Enfants (CFS), des programmes communautaires
de protection de l’enfant et des écoles de SC. Le coordonateur devra être lui-même une ressource pour les volontaires, assurant le suivi
d’accompagnement et la surveillance/monitoring de toutes les activités sur
le terrain.

Le coordonateur fait directement son rapport au Manager de la section
Protection de l’Enfant, et à un moment convenu d’avance dans le temps les
responsabilités seront transférées au Manager de l’Education. L’envergure du
travail à ce poste se présente comme suit:

  - Faire la gestion du projet
  - Assurer des Formations et la Capacité de Renforcer les Compétences
  nécessaires dans sa section
  - Assurer la surveillance et faire les rapports nécessaires
  - Assurer la Mobilisation Communautaire

Devoirs et responsabilites

Gestion du Projet

  - Aider à mobiliser les volontaires à l’intérieur de la communauté.
  - Servir de façon continue comme un mentor, offrir des conseils
  techniques et soutenir les volontaires RRD, en remédiant aux faiblesses dans
  la mise en application des programmes.
  - Assurer la liaison avec d’autres secteurs de Save the Children afin
  d’identifier les besoins d’assistance et les activités qui se peuvent se
  chevaucher.


Formation et Renforcement des Capacités

  - Jouer le rôle de facilitateur dans toutes les formations sur la
  Réduction des Risques en situation de Désastre et dans tous autres domaines
  pertinents si nécessaire.
  - Assurer la coordination avec les autres Maîtres Formateurs de la
  Protection de l’Enfant, afin d’articuler harmonieusement les thèmes communs
  quand cela se révèle approprié
  - S’assurer que les volontaires reçoivent le support, la guidance et le
  suivi nécessaires.

« Monitoring »/Suivi/Surveillance et Rapports

  - S’assurer qu’il existe un plan pour toutes les activités de terrain.
  - Faire le « monitoring » et documenter les progrès de toutes les
  activités de terrain.
  - Faire les rapports hebdomadaires suivant la ligne d’autorité.
  - Organiser et faciliter les réunions hebdomadaires des volontaires RRD.

Mobilisation Communautaire

  - Assurer la liaison avec  les leaders communautaires, les membres de la
  communauté et les associations de jeunes afin d’introduire les activités du
  projet, expliquer la réduction des risques en situation de désastre et la
  raison d’être du projet. Encourager la participation de la communauté dans
  le processus.
  - Intéresser les enfants et les jeunes à s’impliquer à travers leurs
  échanges entre “pairs” (entre eux) et autres approches participatives
  appropriées aux enfants pour le partage de l’information et des
  messages.
  - Mener un plaidoyer avec la communauté sur la façon de faire face aux
  risques survenant au cours des activités.

FORMATION PROFESSIONELLE /QUALIFICATIONS

  - Minimum 2 ans d’expérience en mobilisation communautaire.
  - Expérience pertinente dans la réduction des risques en situation
  d’urgence.
  - Expérience préalable dans la gestion des volontaires.
  - Connaissance des problèmes de la Protection de l’Enfant.
  - Avoir une excellente communication avec les enfants.
  - Avoir une grande connaissance de la zone géographique de la zone
  d’implantation du projet.
  - Accepter de se conformer au Code de Conduite et aux Politiques de SC en
  matière de Protection de l’Enfant, aussi bien qu’aux lois/codes
  internationaux  concernant les droits des enfants.
  - Être flexible et capable de travailler en équipe.
  - Pouvoir parler et écrire le français et le créole.

2010-05-15