Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.

La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Principales responsabilités :
1. Faciliter l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes et projets de grande qualité qui répondent aux besoins et aspirations des communautés de la zone d’intervention de l’Unité de Programme et sont en ligne avec le Plan Stratégique de Pays de Plan Haïti ;
2. Préparer et soumettre au PUM sur une base régulière des proposals bien écrits et pertinents pour l’acquisition de subventions, ainsi que des rapports sur les programmes/projets déjà financés et en cours d’exécution, conformément aux procédures de l’Organisation ;
3. Etablir et maintenir de très bonnes relations de travail avec les staffs des autres Unités de Programme et du Bureau National de Plan Haïti, avec les représentants de l’Etat (particulièrement au niveau communal et départemental), avec d’autres ONGs et Organisations Internationales, en vue de d’assurer l’amélioration continue de la qualité des programmes et de l’image de Plan Haïti

Profil requis :
Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 4 au moins) en Etudes du développement, Sciences de Gestion, Sciences Sociales ou équivalent et avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes et projets de développement, dont au moins 2 ans à un poste de coordination.
Etre par ailleurs capable de faire preuve des connaissances, savoir-faire et comportements suivants :
• Expérience prouvée dans la conception et la mise en œuvre de programmes/projets en matière de développement communautaire ;
• Expérience prouvée dans le processus d’acquisition et de gestion des projets financés par subventions ;
• Aptitude à la réflexion stratégique, capacité à concevoir, à faire preuve d’innovations et à influencer ;
• Capacité à appuyer la planification rigoureuse et à la mise en œuvre d’activités dans les délais prévus et suivant les standards de qualité convenus ;
• Aptitudes à assurer l’appui-conseil, le coaching et/ou la formation continue du personnel et des partenaires travaillant à la mise en œuvre des activités de l’Unité de Programme ;
• Aptitudes de leadership, excellentes relations humaines et capacité à la négociation/facilitation, au plaidoyer, à la gestion des conflits et à la résolution de problèmes ;
• Grande disponibilité et aptitude à travailler sous pression, avec un minimum de supervision ;
• Excellente qualités rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais. La bonne connaissance de la zone du Nord Est serait un atout.

2011-02-25