Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.

La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Principales responsabilités :
Assurer que les infrastructures et équipements sociaux communautaires financés par Plan dans la zone d’intervention de l’Unité de Programme du Nord-Est répondent aux conditions garantissant la sécurité, la santé, la sûreté, le confort et le bien-être de leurs utilisateurs, en particulier des enfants, à travers :
• la fourniture d’une assistance technique à Plan, à ses communautés et partenaires, au niveau de la zone d’intervention de l’Unité de Programme, en ce qui concerne l’exécution des travaux d’Infrastructures, d’Eau et d’Assainissement (identification, planification, suivi et évaluation), dans le respect des normes, procédures et méthodes d’usage ;
• l’appui à la rédaction de documents de projets pertinents et l’acquisition de subventions pour apporter réponse aux problèmes identifiés sur le terrain, ainsi que le suivi de la mise en œuvre et la soumission de rapports sur ces projets ;
• la documentation des différentes interventions et la capitalisation des leçons apprises.

Avoir un diplôme universitaire en Infrastructures, Eau et Assainissement ou équivalent, avec au minimum 3 années d’expériences dans le domaine ; l’expérience spécifique avec une ONG internationale serait un atout.
Etre par ailleurs capable de faire preuve des connaissances, savoir-faire et comportements suivants :
• Bonne connaissance des politiques sectorielles et orientations en vigueur en Haïti en matière d’Infrastructures, Eau et Assainissement ;
• Capacité à appuyer la planification rigoureuse et à la mise en œuvre d’activités dans les délais prévus et suivant les standards de qualité convenus ;
• Aptitudes à assurer l’appui-conseil, le coaching et/ou la formation continue du personnel et des partenaires travaillant dans le domaine des Infrastructures, Eau et Assainissement ;
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• De bonnes capacités rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais ;
• Aptitudes à la négociation, au plaidoyer, à la gestion des conflits et à la résolution de problèmes.

2010-07-09