Le seisme le plus severe jamais survenu en Haiti depuis plus de 200 ans, a secoue ce pauvre pays carabeien le 12 janvier 2010 a 4 :53 pm avec une amplitude de 7.0 sur l’echelle de Rischter. Le Gouvernement Haitien a raporte 230,000 deces et estime 300,000 blesse par le seisme. Du fait de la destruction des maisons et de la perte des biens des menages, pres de 600,000 ont quitte la capitale a la recherche de l’abris et du support aupres des parents et amis. Le nombre croissant de deplaces dans les villes et cites d’accueil entraine une pression demographique de plus en plus forte dans ces localites. Les communautes et familles d’accueil font face a pression croissante sur les ressources, speciallement dans les zones qui etaient en insecurity alimentaire avant le seisme.

Responsibilites Specifiques:
1. Evaluations
• Coordonner et diriger les evaluations conduites par le CRS et participer aux evaluations conjointes en coordination avec d’autres agences humanitaires
• Utiliser le marche et/ou les echniques de chaine de valeur pour identifier les opportunites de Coupons contre Travail, de formation vocationnelle et autres activites de support des moyens de subsistence
• Evaluer les resources nationales ou comunautaires d’ordre financier, materiel, et humain dans le but de supporter les programmes de securite alimentaire et de moyens de subsistence

2. Developpement du programme et support
• Travailler etroitement avec le personnel de CRS, les partenaires et les communautes pour developer de nouvelles initiatives de securite alimentaire et de moyens de subsistence, comme les coupons alimentaires, les coupons contre travail, la microfinance (SILC ou système de tontine communautaire), les formations vocationnelles et/ou autres projets d’appui aux moyens de susbistence reveles lors des evaluations de besoins
• Renforcer la capacite du personnel des partenaires locaux dans le domaine de la securite alimentaire et des moyens de subsistence ; conduire des formations de recyclage lorsque necessaire
• Fournir l’expertise technique et l’assistance necessaire au personnel local pour faciliter l’execution du programme coupons – developper des plans d’actions, fournir l’appui/conseil et accompagner le personnel dans l’execution quotidienne des activites du afin d’assurer l’atteinte des resultats
• En collaboration avec les autres membres du sous bureau de CRS, identifier et promouvoir les opportunites de developpement humain integral
• Assurer la dissemination entre les partenaires locaux, les beneficiairies et les partenaires exterieurs, des meilleures pratiques et lecons apprises des programmes coupons et moyens de subistence

3. Suivi et Evaluation
? Conduire les evaluations de terrain sur la securite alimentaire et de moyens de subsistence lorsque necessaire
? Assurer en collaboration avec les autres collegues de CRS, les partenaires et les beneficiaires, un suivi, une evaluation et rapportage effectifs et a temps de toutes les activites de securite alimentaire et moyens de subsistence (coupons alimentaires, coupons contre travail, microfinance, appui aux moyens de subsistence), modifier les activites lorsque cela s’avere necessaire
? Suivre de pres l’adhesion aux guides de confidentialite
? Fournir une assistance continue pour les processus d’apprentissage dans le but de renforcer la reponse globale de CRS et des ses partenaires en matiere de securite alimentaire et de moyens de subsistence

4. Representation et communication:
• Fournir regulierement, de facon ecrite et verbale, des rapports de progress au Chef de bureau, au Coordinateur des programmes et au reste de l’equipe, sur les progres, les priorites, les difficultes et les contraintes
• Representer le CRS dans differents groupes de travail et forums techniques et operationnels sur la securite alimentaire et moyens de subsistence
• Representer le CRS a Ouanaminthe, au niveau des differents donateurs, des autorites locales et autres acteurs du domaine de la securite alimentaire et des moyens de subsistence
• Participer egulierement aux reunions de gestion et de coordination du personnel

1. Avoir au moins une Licence (Bac + 3 annees d’etudes) dans le domaine de l’economie agricole, de l’agriculture, du developpement international ou autres disciplines pertinentes pour le poste ; avoir le Master sera un grand atout
2. Avoir au moins 3 annees d’experience dans le domaine de la gestion des projets, de preferrence au sein d’une organisation internationale intervenant dans le domaine de la securite alimentaire et moyens de subsistence
3. Un experience anterieure dans le domaine des interventions basees sur le marche serait un grand atout
4. Etre apte a representer le CRS aupres des autorites gouvernementales, des agences des Nations Unies et des acteurs non gouvernementaux
5. Avoir une experience prouvee dans le domaine de la conception, du developpement et de l’execution des projets, de l’elaboration des budgets et de la gestion financiere
6. Avoir des aptitudes a travailler independamment avec un minimum de supervision et le desir de relever le defis de travailler en situation d’urgence
7. Posseder d’excellentes qualites de communication ecrite et orale et etre sensible aux aspects culturels
8. Avoir des qualites dans le domaine de la formation et de la moderation
9. Avoir connu et utilise des outils d’evaluation de la securite alimentaire et moyens de subsistence tels l’Index de Strategie de Survie, l’Evaluation de l’Economie Alimentaire du Menage, etc.
10. Ecrire et parler couramment le Français ; la connaissance du Creole, de l’Anglais et de l’Espagole serait un atout
11. Maitriser les Logiciels Word, Excel, Outlook, PowerPoint; la maitrise des Logiciels de traitement statistique tels que SPSS serait un atout

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie de diplômes) avec la mention du poste L-PM-0410

LE POSTE PEUT ETRE COMBLE AVANT LA DATE LIMITE.

2010-05-31