Charge(e) de protection pour ACTED | JobPaw.com
Introduction

ACTED recherche un charge de protection pour garantir la protection des personnes déplacées qui vivent dans les camps.


Fonctions

Responsabilité générale: Garantir la protection des personnes déplacées qui vivent dans les camps.

• Analyser les risques lies a la protection de la communauté a partir des informations récoltées concernant le profil de la population du camp.
• Proposer des activités en matière de protection des personnes vivant dans le camp et identifier les domaines ou il existe de possibles lacunes en matière de protection des personnes, et plus particulièrement dans le domaine des violences faites aux femmes.
• Promouvoir au sein de la communauté les droits de la personne, et tout particulièrement en ce qui concerne les groupes de personnes ayant des besoins spécifiques.
• Mettre en œuvre des mesures préventives et assurer que les activités réalisées au sein du camp sont justes et participatives.
• Mettre en place un système de référencement en cas de violation des droits de la personne, et tout particulièrement dans le domaine des violences faites aux femmes.
• Se coordonner avec les agences mandatées pour assurer la protection des personnes déplacées.
• Rapporter les informations et les problèmes au chef de projet.


Qualifications réquises

• Maitriser le créole et le français a l’oral et a l’écrit
• Diplôme universitaire ou équivalent en droit, en sciences politiques ou sciences sociales.
• Connaitre les instruments juridiques clés nationaux et internationaux et la protection qu’ils octroient aux personnes déplacées, et tout particulièrement aux groupes ayant des besoins spécifiques (les femmes, les enfants, les personnes handicapées, …).
• Expérience dans le domaine du travail communautaire et la protection des personnes vulnérables
• Bonne capacité a communiquer avec les communautés et ses représentants
• Analyser et prendre en compte les problématiques des populations déplacées dans des camps
• Rester calme en toute situation


Dossier de candidature doit avoir ...

une lettre de motivation et un CV.


Date limite

2010-05-01