Orienter et mettre en œuvre des engagements d’Oxfam-Québec en matière d’égalité entre les sexes en dans son Programme Urgence-Reconstruction.

• Assurer la mobilisation, la formation, l’accompagnement et l’appui-conseil de l’équipe du Programme d’Urgence d’Oxfam-Québec en matière d’égalité entre les sexes.

• S’assurer le développement d’une analyse et réflexion stratégique constantes sur les enjeux liés à l’égalité entre les sexes.

• Renforcer les capacités du personnel et des acteurs clés des projets en matière d’égalité entre les sexes dans le cadre d’un programme d’Urgence et de Reconstruction.

• S’assurer de l’intégration de l’égalité entre les sexes dans tous les projets et activités développés par le Programme d’Urgence Oxfam-Québec (axe transversal).

• Mettre en œuvre le plan d’action pour le Programme d’Urgence d’Oxfam Québec en vue d’atteindre les résultats escomptés et d’assurer la mise en œuvre de la stratégie d’égalité homme femme par tous les acteurs.

• Développer et assurer le suivi-évaluation à travers des indicateurs désagrégés par sexe utilisés dans le cadre de mesure du rendement et dans la stratégie d’égalité des sexes

• S’assurer du suivi budgétaire dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action

• Participer au développement d’une programmation spécifique en égalité entre les sexes du Programme d’Urgence d’Oxfam-Québec (sur des thématiques telles que la lutte contre la violence faite aux femmes, le leadership des femmes, l’autonomisation économique et politique des femmes, etc.).

• Participer aux efforts de capitalisation et d’apprentissage en matière d’égalité entre les sexes, notamment à travers une participation active aux activités de la Communauté de pratique du programme d’Urgence d’Oxfam-Québec.

• Représenter le Programme d’Urgence d’Oxfam-Québec dans les groupes de travail (clusters) ou autres initiatives d’Oxfam international ayant lieu dans le pays en lien avec l’objectif d’égalité entre les sexes.

• Contribuer au rayonnement et au renforcement du leadership d’Oxfam Québec et de ses partenaires en matière d’égalité entre les sexes dans le pays.

• Élaborer des rapports mensuels, narratifs et/ou de synthèse liées aux activités et partager les résultats avec les différents partenaires et les groupes concernés.

• Effectuer toute autre tâche compatible avec ses fonctions que peut lui demander son supérieur hiérarchique.

• Licence et/ou Diplôme en Sciences Sociales, genre et développement ou équivalent
• Au moins deux (2) ans d’expériences significatives dans le domaine
• Bonne connaissance du français et du créole, l’anglais un atout
• Expérience et connaissance de travail démontrées avec l’approche Genre et développement et l’approche basée sur les droits.
• Bonne maitrise de la communication orale et écrite
• Bonne connaissance de Microsoft Office
• Bonne capacité d’analyse, d’observation et de créativité
• Bonne capacité de travail en équipe et d’esprit d’initiative
• Bonne capacité de jugement et diplomatie
• Bonne capacité de relations interpersonnelles
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’égalité entre les sexes;
• Bonne connaissance en gestion axée sur les résultats, en gestion des projets et suivi-évaluation-apprentissage.
• Capacités démontrées en formation des adultes ainsi qu’en sensibilisation et mobilisation des équipes et partenaires autour des questions d’égalité entre les sexes.
• Bonne capacité de travail dans un contexte interculturel sur les questions d’égalité entre les sexes.

contrat de travail à durée déterminée

un curriculum vitae et une lettre de motivation

précisez le titre du poste à la partie objet du courrier électronique

2010-04-24