Habitat pour l'Humanité International (HPHI) cherche un généraliste, pour remplir le rôle de gestionnaire, Ressources humaines de notre désastre Haïti Response. Cette position favorise le HR ensemble des besoins pour l'effort de Disaster Response Haïti, en étroite collaboration avec le personnel en Haïti, au bureau régional HPHI pour l'Amérique latine / Caraïbes et dans le département des ressources humaines du siège. Ce poste est basé à Pétion-Ville, Haïti.

Habitat for Humanity International (HFHI) is seeking a seasoned generalist to fill the role of Manager, Human Resources for our Haiti Disaster Response. This position supports the overall HR needs for the Haiti Disaster Response effort, working closely with staff in Haiti, at HFHI's regional office for Latin America/Caribbean and the headquarters HR department. This position is based in Petion-ville, Haiti.

Les responsabilités principales incluent:
* Personnel Conseiller en Haïti dans tous les processus liés aux ressources humaines pour Habitat for Humanity International, y compris mais sans s'y limiter: la dotation et le recrutement, processus et politiques internes, prestations, relations avec les employés
* Gérer le processus en internat pour les nouveaux employés en Haïti, notamment la création, développement, mise en œuvre, et en participant à des séances d'orientation et de travailler en étroite collaboration et en conformité avec l'AC RH sur l'ensemble des exigences papiers nécessaires
* Identifier et mettre en œuvre les ressources locales en matière de recrutement pour répondre aux besoins locaux en matière de location de la catastrophe de Haïti Réponse
* Assurer un bon due diligence sur le contexte et le processus de vérification des références pour les nouveaux recrutements
* Recruter postes approuvés, notamment le dépistage, l'entrevue et de faire la sélection initiale des candidats pour des postes principalement attribué
* Gérer les processus d'entrevue sur place en Haïti, notamment la programmation et communications liées à la
* Examen et information sur les emplois de vacance des postes, y compris des détails tels que les droits en cause et les autres informations requises pour mener à une identification réussie, de sélection et de location
* Collaborer avec l'AC RH sur les effectifs et les besoins de recrutement
* Répondre aux demandes d'embaucher des gestionnaires et des demandeurs d'emploi sur les postes actuellement vacants
* Gérer l'ensemble des prestations tant pour les expatriés, les bénévoles et le personnel local
* Diriger et superviser le processus de gestion Performanace en Haïti, notamment les plans d'emploi, Performance Appraissal et d'autres examens
* Surveiller l'environnement de travail dans les différents bureaux du projet pour assurer à chacun d'eux dispose d'un espace enrichissant pour les gens à travailler
* Evaluer avec le directeur national et / ou le directeur des opérations internes d'équité à la fois avec des expatriés et du personnel local et de recommander adjusments en cas de besoin
* Assurer la conformité avec la législation locale du travail
* Effectuer d'autres tâches assignées par la direction du Ministère

Key Responsibilities Include:
*Advise staff in Haiti on all processes related to human resources for Habitat for Humanity International including but not limited to: staffing and recruitment, internal processes and policies, benefits, employee relations
*Manage the on-boarding process for new hires in Haiti, including creating, developing, implementing, and participating in orientation sessions and working in close collaboration and in compliance with HQ HR on all necessary paperwork requirements
*Identify and implement local resources for recruitment to meet the local hire needs of the Haiti Disaster Response
*Ensure proper due diligence regarding the background and reference check process for new hires
*Recruit approved positions including screening, interviewing and making initial selection of candidates primarily for assigned positions
*Manage interview process locally in Haiti including scheduling and related communications
*Review and post job vacancy information, including details such as duties involved and other information required to complete a successful identification, selection and hire
*Collaborate with HQ HR on staffing and recruitment needs
*Answer inquiries from hiring managers and job seekers about current job vacancies
*Manage the compensation package both for expats, volunteers and local staff
*Lead and supervise the Performanace Management process in Haiti, including Job Plans, Performance Appraissal and other reviews
*Monitor the work enviroment in the different offices of the project to ensure each of them has a rewarding space for the people to work
*Evaluate with the National Director and/or Director of Operations internal equity both with expats and local staff and recommend adjusments when needed
*Ensure compliance with local labor law
*Perform other duties as assigned by departmental leadership

* Baccalauréat requis, Maîtrise préféré
* Professional HR Certification a plus
* Connaissance approfondie de travail des États-Unis et Haïti lois sur l'emploi, pratiques et procédures
* Compétences démontrées en communication orale et écrite
* Langues parlées: anglais et français, des compétences linguistiques en créole préféré.
* Expérience confirmée dans le recrutement de niveau supérieur, y compris les avoir, au préalable remplir des postes de vice-président
* Capacité à mener plusieurs tâches, gestion des affectations multiples, les priorités et les objectifs simultanément
* Capacité de former, de motiver et influencer les autres succès en matière de dotation, les RH et les autres disciplines
* Aptitude avérée à élaborer et à mettre en œuvre opérationnelle, et la dotation tactiques et les plans de sélection, de sourcing stratégique, des plans de main-d'oeuvre et de la technologie
* Expérience de l'utilisation des applications MS Office; SIRH logiciels connexes préféré
Les candidats s'il vous plaît coupez et collez votre lettre de motivation et CV dans notre système de suivi des candidats en un seul document lors de l'application.
HPHI est un employeur offrant l'égalité et cherche à recruter et affecter le personnel le mieux qualifié pour l'ensemble de nos positions dans une manière qui n'est pas illégalement de discrimination envers une personne en raison de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'âge, l'origine nationale, handicap physique ou d'une incapacité mentale, l'orientation sexuelle, l'ancien combattant ou le statut de réserve de la Garde nationale, ou toute autre situation ou d'une caractéristique protégée par la loi.

*Bachelor's degree required, Master's degree preferred
*Professional HR certification a plus
*Extensive working knowledge of US and Haiti employment laws, practices and procedures
*Demonstrated verbal and written communication skills
*Fluent in English and French; Creole language skills preferred.
*Proven success in upper level recruitment, including having previously fill Vice President level positions
*Ability to multi-task, managing multiple assignments, priorities and objectives simultaneously
*Ability to train, motivate and successfully influence others in staffing, HR and other disciplines
*Proven ability to develop and implement operational, and tactical staffing and selection plans; strategic sourcing, manpower and technology plans
*Experience using MS Office applications; HRIS related software preferred

Please apply online through our website at:

http://www.habitatjobs.org/JobDetail.asp?jid=34242

Candidates please cut and paste your cover letter and resume into our applicant tracking system as ONE DOCUMENT when applying.

HFHI is an equal opportunity employer and seeks to employ and assign the best qualified personnel for all our positions in a manner that does not unlawfully discriminate against any person because of race, color, religion, gender, marital status, age, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, veteran/reserve national guard status, or any other status or characteristic protected by law.

2010-04-01