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LES CONDITIONS DE RÉALISATION DU DROIT AU TRAVAIL EN RÉPUBLIQUE DU BÉNINLe droit au travail concourt á l’expression de la dignité humaine et il donne un sens á l’exercice d’autres droits de l’homme. Il est inaliénable á la personne humaine. Ainsi, il est antérieur et supérieur á l’Etat. Ce dernier est donc tenu d’assurer la réalisation de ce droit fondamental « au maximum de [ses] ressources disponibles », et de créer les conditions adéquates à sa mise en œuvre. Mais, comment l’État béninois assure-t-il la mise en œuvre de ce droit ? À travers une revue de littérature et des observations de terrain, nous avons identifié trois (03) conditions indispensables á la réalisation de ce droit fondamental que l’État béninois doit s’efforcer de respecter : 1. l’adéquation formation/emploi, 2. l’indispensable partenariat entre le secteur public et le secteur privé (PPP), 3. la bonne gouvernance institutionnelle et économique de l’emploi. L’analyse du mécanisme de mise en œuvre du droit au travail nous a permis d’affirmer que la forte préférence accordée á l’enseignement général au détriment de l’enseignement technique et professionnel rend inadéquat la formation et les besoins du marché du travail. En outre, le caractère inerte du PPP et la mauvaise gouvernance institutionnelle et économique de l’emploi au Bénin sont encore des facteurs qui entravent la satisfaction du droit au travail. Pour y remédier, nous proposons, entre autres, une nouvelle orientation de l’éducation vers le plein emploi et la coordination entre les différentes institutions en charge de l’emploi. Ce dernier sera chargé d’organiser et de piloter les trois axes de réalisation du droit au travail d’une part, il assurera l’élaboration et l’application de la politique nationale du droit au travail au Bénin d’autre part. Fichier: 
Rubrique: Mémoire/Travaux Auteur: Teddy Karl SAINT AIME | Date: 30 Aout 2014 |
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