Mise en Contexte : En Haïti, avant 2010, l’importance des services de réadaptation n’était pas réellement reconnue en Haïti. Les prestataires de services recevaient peu de soutien et les services n’étaient financés et administrés pratiquement que par des organisations extérieures. Quelques organisations offraient alors des soins en réadaptation: Centre d’éducation spécialisé, Healing Hands for Haïti, Saint-Vincent et Health Volunteers Overseas.
En 2015, les services de réadaptation comprennent : l’Institut Haïtien de Réhabilitation (IHR), premier centre de réadaptation publique qui a ouvert ses portes en mai 2014, plus d’une quarantaine de services de réadaptation (nationaux/internationaux privés, semi-privées ou publiques, etc.), environ cinq médecins spécialisés en réadaptation, presqu’une quarantaine de physiothérapeutes haïtiens et un ergothérapeute formés à l’étranger, 22 techniciens orthoprothésistes catégorie II formés en Haïti, plus d’une centaine de techniciens en réadaptation formés en Haïti (divers niveaux de formation). Une formation de physiothérapeutes, niveau maîtrise universitaire (2 ans de médecine et 3 ans de spécialité en physiothérapie) a été lancée en 2014. Nous notons une réelle volonté des acteurs de la réadaptation à renforcer les ressources humaines du secteur de la réadaptation.
Handicap International est intervenu en formant plus de 50 techniciens en réadaptation sur une période de trois ans (deux(2) promotions de 18 mois chacun), de 2012 à 2015. Apres leur formation, HI continue à appuyer ces nouveaux techniciens dans la recherche d’emploi, mais aussi dans la formation d’un réseau de connexion inter-promotion, un lieu d’échange, de partage d’expérience et de formation continue. Par rapport à ce dernier point, les nouveaux techniciens ont décidé de fonder un regroupement associatif. L’association Nationale des Techniciens en Physiothérapie (ASTNAP) a vu le jour et à entamer le processus de reconnaissance légale et nationale. Sur ce, il sollicite l’appui d’un consultant pour la rédaction et la soumission des documents concernes par le processus de reconnaissance.

Bénéficiaires : Le comité de l’association des techniciens en réadaptation (ASNATP)
et le comité de l’association des techniciens orthoprothésistes.

Objectif Général : Appuyer le comité de l’ASNATP pour réaliser des documents juridiques pour le statut de leur association et la légalisation.
Consultance demandée pour :
Attentes :

1. Guider l’ASNATP dans la rédaction et finalisation de l’acte constitutif pour un fonctionnement viable de l’association.
2. Faciliter l’adoption d’une forme juridique et statutaire accordant une large autonomie à l’association afin qu’elles puissent remplir sa mission.
3. Aider dans la procédure d’enregistrement et de demande d’autorisation de fonctionnement au sein du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST),
4. Appui à l’élaboration des règlements internes de l’association.

Durée et lieu d’exécution :
Durée de travail : 5 jours
• Date de début : 16 février 2016
• Date de fin : 20 février 2016(samedi inclus)

Lieu d’exécution :
Port-au-Prince (local de HI)
Plan de travail :

Calendrier de travail en atelier sur le statut de l’association
Jours (10ham à 16h) Thèmes Participants
Mardi 16 Vision/Mission/objectifs/finalité/
Mercredi 17
-STATUT (règlements intérieurs et critère d’admission)
Jeudi 18 STATUT (règlements intérieurs et critère d’admission) -

Vendredi 19 Réviser les documents à soumettre /les lettres de couverture
Samedi 20 Réviser les documents à soumettre /les lettres de couverture

Rapports à soumettre :
• Compte-rendu des rencontres avec les associations de TR et P&O
• Documents de travail en atelier
• Rapport d’activités réalisées

Personnes ressources:
 Dans le cadre de sa prestation, le consultant sera amené à collaborer avec les équipes de Handicap International et particulièrement Mmes Marie Dorcasse Laguerre et Eslyne Philogène qui seront ses référentes.

Budget :
 Fourchette indicative de la prestation: 80-100USD/jour selon profil

 Code budgétaire d’affectation du coût de la prestation :

Code projet/Tache/code de financement/code rubrique bailleur
C22_002 TI01 FC22_057 000

Expériences nécessaires:
 Expérience dans la rédaction de documents légaux (charte, statut….)
 Bonne connaissance du processus de reconnaissance légale du Ministère des Affaires Sociales
 Expérience dans la mise en place de regroupement associatif

Diplôme souhaité:
 Diplôme en droit ou en gestion administrative – un atout

Capacités requises :
 Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
 Bonne maîtrise des outils de base en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
 Bonne qualité de rédaction de document.
 Bonne capacité de communication et de relationnel
 Capacité de travailler en autonomie
 Rigoureux et bien organisé
 Esprit d’initiative et de créativité. Force de proposition

Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :
- proposition méthodologique des ateliers
- chronogramme d’exécution
- CV du consultant, incluant des références et des travaux de consultance déjà réalisés dans le domaine de l’accessibilité
- Lettre de motivation
- N° de patente

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email à l’adresse suivante :

recrutement@handicap-international-haiti.org ou déposer à nos bureaux 18, angle rues RIGAUD et
CLERVEAUX, PV en précisant la référence : appui_elab_TR2016

La date limite de candidature est fixée au 6 février 2016.

Les personnes handicapées et les femmes sont fortement encouragées à déposer leur candidature
** Seuls les candidats sélectionnés seront contactés**