Organisation non gouvernementale recherche une firme de consultation ou un
formateur (trice) spécialisé pour réaliser une formation sur « les alternatifs aux châtiments corporels »
APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

Élaboration de modules et réalisation de séances de formation sur les alternatifs aux châtiments corporels
Notre mission est de renforcer les droits de l’enfant et de travailler de manière holistique à l'amélioration de leurs
conditions de vie, de leurs familles et de leurs communautés.
I. CONTEXTE
KNH-H, organisation non-gouvernementale œuvrant dans le domaine de l’éducation et la protection en Haïti, croit
que l’éducation contribue grandement à la protection de l’enfant et est la base de la lutte contre la pauvreté en
général.
Considérant l’école comme étant le temple du savoir, en son sein, tout le personnel doit alors s’engager et prendre
des dispositions pour créer un environnement qui prévoit l’abus, l’exploitation et toutes sortes de maltraitances à l’endroit des enfants. Pour ce faire, la KNH-H exige et accompagne ses partenaires, via un appui technique, dans le processus d’élaboration et de mis en application d’une Politique de Protection de l’Enfant propre à chacune des institutions.
Aussi dans l’objectif de réduire la violence physique sur les enfants et promouvoir l’approche par les droits et devoirs des enfants dans les écoles et plus particulièrement celles supportées par la Kindernothilfe, nous croyons qu’il est crucial de doter des responsables de projets et enseignants d’autres alternatifs aux châtiments corporels
généralement utilisé pour punir les enfants.
En ce sens, il devient incontournable pour la KNH-H de renforcer la formation et la sensibilisation des partenaires
sur certains problèmes de protection spécifiques afin de favoriser la mise en œuvre, au sein des écoles, de la
Politique de Protection de l’Enfant (PPE) visé par la KNH-H. Dans cette optique, le département de la Programmation de la Kindernothilfe souhaite recruter un consultant/formateur chargé d’élaborer un module et conduire des séances de formation théoriques et pratiques sur « les alternatifs aux châtiments corporels » en faveur des responsables de projet et enseignants dans les écoles des organisations partenaires de la KNH-H.

II. OBJECTIFS DE LA CONSULTATION
De façon générale, cette consultation a pour objectif de faciliter aux responsables de projet et enseignants l’accès à d’autres alternatifs aux châtiments corporels utilisés contre les enfants dans les écoles supportées par la KNH afin d’améliorer la qualité de l’éducation à travers une approche basée sur la Protection de l’Enfant. Aussi la finalité de cette consultation est de développer la capacité des partenaires de la KNH-H à faire l'usage de sanctions constructives contre les châtiments corporels sur les enfants.
Plus spécifiquement, cette consultation vise à:
 Préparer un module et animer une formation sur les alternatifs aux châtiments corporels pour les responsables des projets et enseignants dans les écoles supportées par la KNH-H
 Doter les participants de méthodes et d'outils pédagogiques comme alternatifs aux châtiments corporels
 Faire comprendre aux participants le rôle de la Protection de L'Enfant dans l'Education
 Montrer aux participants l'apport de la protection de l’enfant dans la lutte pour la réduction de la violence contre les enfants
 Montrer aux participants le rôle de la Protection de l’Enfant dans les écoles pour l’élimination des châtiments corporels infligés aux enfants dans leur processus d'apprentissage
 Permettre aux responsables de projets et enseignants de rendre l'espace d'apprentissage des enfants sécuritaire et favorable au développement de l’enfant.
III. METHODOLOGIE DE TRAVAIL
Le Consultant /formateur (trice) chargé de développer le module de formation sur les alternatifs aux châtiments corporels pour les bénéficiaires de la formation (responsables de projet et enseignants), travaillera en collaboration avec le coordonnateur de programmes de la KNH-H.
1. La Formation doit être répartie sur une période de 3 jours où les participants bénéficieront de séances théoriques et pratiques sur les alternatifs aux châtiments corporels.
2. Utiliser une méthode pour faciliter aux responsables des projets, après la formation, à présenter les grandes lignes de la formation à leurs personnels afin de sensibiliser ces derniers sur les notions acquises.
3. Après la formation, définir et soumettre une stratégie de suivi de la formation qui sera mise en oeuvre par la KNH-H.
IV. RESULTATS ATTENDUS
La consultation doit permettre à la KNH-H d’avoir à sa disposition les résultats suivants :
1. Le document ou manuel de formation sur les alternatifs aux châtiments corporels pour les participants est remis à la KNH-H en version électronique
2. Une formation sur les alternatifs aux châtiments corporels est dispensée pour les responsables des projets et enseignants des écoles supportées par la KNH-H
3. 27 responsables et enseignants des organisations partenaires sont formés sur les alternatifs aux châtiments corporels
4. 27 responsables de projets et enseignants des organisations partenaires apprennent des techniques de construction de sanctions constructives
5. 27 responsables de projets et enseignants des organisations partenaires sont sensibilisés sur les abus et les violences envers les enfants
6. 27 responsables de projets et enseignants des organisations partenaires comprennent les conséquences des modes de punitions traditionnelles généralement utilisées dans les écoles envers les élèves/enfants
7. 27 responsables de projets et enseignants des organisations partenaires sont en mesure d’établir de concert avec des enfants/élèves des sanctions constructives
8. Faciliter la réduction du taux de violence confronté par les enfants dans les 8 écoles et autres projets supportés par la KNH
9. Les enfants, au niveau des écoles supportées par la KNHH, bénéficient d’un environnement protecteur à travers une éducation basée sur les principes de la Convention des droits de l’enfant
10. Faciliter l’amélioration du rendement scolaire dans les 8 écoles supportées par la KNH par le maintien d’un environnement protection
11. Le pré et post tests utilisés pouvant clairement démontrer l’augmentation de connaissance des participants.
12. Le rapport final de la consultation.
V. HONORAIRES ET MODALITES DE PAIEMENT
La proposition financière tiendra compte des honoraires, frais de transport et autres. Les redevances fiscales seront prélevées selon les prescrits de la Loi haïtienne. Les honoraires sont répartis comme suit :
 20 % à la signature du contrat;
 40 % après la réalisation de la formation complète des représentants des organisations partenaires ;
 40 % à la remise du rapport final approuvé par le commanditaire.

VI. QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
Le Consultant devra :
 Etre détenteur d’un titre universitaire en sciences humaines, sciences sociales, sciences de l’éducation ou autre domaine connexe ;
 Avoir de l’expérience en matière de Protection de l’enfant
 Maitrise de l’approche participative dans les formations
 Avoir la capacité de concevoir des modules de formation et de les transmettre
 Etre familier avec l’approche en Education basé sur la Protection de l’Enfant et la promotion de leur Droit.
 Avoir de pertinentes expériences de production de documents de formation sur les alternatifs aux châtiments corporels
 Avoir de solides expériences dans l’animation de formation en créole et français
 Avoir d’excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
 Avoir la capacité de remettre un travail de qualité dans les délais impartis ;
 Avoir le sens poussé de responsabilités ;
 Disposer d’une bonne capacité de transmission de savoir à des adultes comme aux enfants.
VII. PREPARATION DE L’OFFRE
Le consultant désireux d’assurer cette formation doit présenter, pour soutenir sa candidature, les documents suivants :
1. Une lettre de couverture
2. Son curriculum vitae
3. Copie de la carte NIF (Numéro d’immatriculation fiscale)
4. Une proposition technique incluant la méthodologie de travail, l’offre financière.
5. Un document comprenant les points suivants :
o Une présentation sommaire des points qui seront développés dans les séances de formation.
o Une stratégie détaillée d’évaluation des participants (Un exemplaire des pré et post test)
o Les outils et les matériels nécessaires à la réalisation de la formation
o Une stratégie détaillée de suivi de la formation
o Le calendrier de travail
o Deux personnes de références

VIII. CRITERES DE SELECTION
1. Proposition Financière (Coût des outils et de matériels et honoraires du consultant)
2. Qualité du service proposé pour la formation (les points qui seront développés / Offre technique)
3. Profil du formateur (Expérience)
4. Stratégie d’évaluation des participants.
Les intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur offre au plus tard le 14 Août 2015 à l’adresse suivante:
Email : knhhaiti.protec@gmail.com (en inscrivant «Candidature Formation ACC» à la rubrique « Sujet »)
Seuls les dossiers répondant au profil recherché seront contactés