I. CONTEXTE
Le Projet « Renforcement de la Filière Cacao en Haïti : Alliances, Accès et Organisation » vise à augmenter le revenu de 7,000 producteurs de cacao en Haïti. Le Projet intervient dans les départements de la Grand ’Anse et du Nord. Le projet est financé par le Fonds Multilatéral d’Investissement et exécuté par Catholic Relief Services (CRS). CRS se charge de l’exécution directe des activités dans la Grand ’Anse, alors que la mise en œuvre dans le Nord est assurée par Lutherian World Relief (LWR). Le Projet comporte 4 composantes :
1. Amélioration de la productivité et de la gestion des ressources naturelles des plantations de cacao.
2. Gestion Post-Récolte et transformation
3. Renforcement de la capacité institutionnelle des coopératives.
4. Gestion de la connaissance.

Jusqu’à maintenant, au niveau des Communes ciblées par le projet, le processus de multiplication du cacao est caractérisé par la mise en terre de plantules non greffées produites en pépinière ou en plein champ. Face à ce constat, puisqu’une amélioration de la production et de la qualité du cacao dans les Communes de Chambellan, de Dame Marie, des Irois et d’Anse d’Hainault tant souhaitée par le projet ne peut se faire que par des plants greffés variétés hautement productives et résistantes aux insectes et maladies, la formation de 60 Agents greffeurs dans les 4 Communes énumérées ci-dessus à raison de 12 Agents identifiés et sélectionnés par chaque Coopérative devrait permettre aux différentes communautés de disposer de personnes ressources qualifiées qui pourront vendre leurs services aux producteurs en matière de greffage des fruitiers en général et du cacao en particulier.


II. OBJECTIF GÉNÉRAL
Former 60 Agents greffeurs de 5 coopératives dans 4 communes du projet sur les différents techniques de greffage des fruitiers en général et du cacao en particulier de manière à mettre à la disposition des producteurs des compétences locales nécessaires pour la propagation et l’amélioration des plantes fruitières.
III. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
Sous la supervision du Manager de production, le Consultant aura les responsabilités spécifiques ci-après :
1. Soumettre un module de formation au CRS en version électronique et en copie dure qui devra non seulement décrire minutieusement les étapes à suivre pour les différentes techniques de greffage mais également doit contenir des illustrations avec des photos ou des dessins traduisant clairement ces techniques qui seront transmises.
2. Former les Agents greffeurs pour accroître leurs performances techniques en matière de greffage des fruitiers en général et du cacao en particulier pour leur permettre dans un proche avenir de vendre leurs services aux producteurs.
3. Aider les Agent greffeurs à mieux comprendre l’importance de la reproduction des fruitiers en particulier le cacao à partir du greffage en tant que mode de reproduction asexuée.
4. Favoriser la compréhension des Agents greffeurs sur les types de greffage les plus adaptés pour le cacaoyer.
5. Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire pour la bonne marche et la réussite de cette activité.

IV. PRODUITS LIVRABLES PAR LE CONSULTANT OU LA FIRME

• Production d’un document de formation en créole imprimé en couleur axé avec des illustrations adaptées sur le « Greffage des fruitiers en général et celui du cacaoyer en particulier » au profit des participants ;
• Réalisation de huit (8) séances de formation théoriques sur les différentes techniques de greffage des fruitiers en général (manguier, avocatier, citrus etc.) et du cacaoyer en particulier (2 séances par commune) ;
• Réalisation de douze (12) séances de formation pratiques sur les différentes techniques de greffage (3 par commune) ;
• Soumission et l’exécution d’un plan de suivi des chantiers de greffage de concert avec les maitres greffeurs de chaque coopérative ;
• Remise de 60 certificats aux Agents greffeurs qui ont pris part à la formation après évaluation après le suivi des chantiers de greffage ;
• Soumission à la coordination du projet d’un rapport préliminaire à la fin de la formation et d’un rapport final de la consultation à la fin de la période de suivi des chantiers de greffage.

X. QUALIFICATIONS DU CONSULTANT/ DE LA FIRME

• Ing. Agronome ou firme expérimenté dans la production de cacao ;
• Expérience de travail de terrain dans les domaines de la vulgarisation agricole et de la multiplication des végétaux (cacao proprement dite) ;
• Bonne aptitude à travailler en équipe, former de gens, avec des partenaires d’origines variées et de compétences variées ;
• Être disponible immédiatement pour l’exécution de ce mandat ;
• Accepter des déplacements sur le terrain dans des zones à accès difficile pour les travaux pratiques de greffage dans les 4 communes d’intervention ;
• Bonne connaissance de la région de la grande-Anse ;
• Etre capable de travailler sous pression avec un maximum d’autonomie ;
• Bonne capacité de communication orale en français et créole est essentielle.

XI. CONDITIONS D’ELIGIBILITE DES CONCURENTS

• Avoir la nationalité haïtienne ou d’un autre pays membre de la Banque Internationale de Développement/BID (dans le cas d’un consultant) ou être habilité à fonctionner sur le territoire haïtien (dans le cas d’une firme) ;
• Etablir sa résidence en Haïti ;
• Constituer en société ou fonctionner sous la législation haïtienne ;
• N’être pas en contravention avec le fisc haïtien ;
• Ne faire pas partie de l’équipe d’exécution du projet (ci-inclus les partenaires) ou de CRS ;
• N’être pas engagé pendant la durée du contrat dans une autre consultation de même type qui concerne le projet ou avec une autre institution ;
• Avoir la réputation de fournir des travaux de consultation de qualité et acceptables par des institutions partenaires ou autres.

Les intéressés sont priés de déposer, sous enveloppes cachetés, les documents suivants au plus tard le 22 avril 2015 à 3:00 pm : CV avec mention de trois personnes de référence, Diplômes, Lettre d’intention, Proposition financière et Proposition technique ; à l’une des adresses de CRS :
Catholic Relief Service (CRS)
HR Department
#1, Delmas 81, Autoroute de Delmas, Port-au-Prince, Haïti
Ou
Catholic Relief Service (CRS)
HR Département
#11, Rue Toussaint Louverture, Gabions des indigènes, Cayes, Haiti.

Ils porteront sur l’enveloppe la mention « Bid for CACAO Project Training on Grafting ». Les candidats sélectionnés seront consultés pour une séance d’entrevue. La date d’embauchage du consultant ou de la firme est le 28 avril 2015.

V. DUREE DE LA CONSULTATION
La consultation se réalisera en deux périodes : du 4 au 29 mai pour la préparation du module et la réalisation de la formation dans les 4 communes et du 2 juin au 2 septembre pour le suivi des chantiers de greffages des plantules en plein champ ou en pépinière.
VI. SUPERVISION DU MANDAT
Le Project Manager Production assurera la supervision directe de cette activité et sera responsable pour tout contact et toute planification sur le terrain avec le consultant.
VII. MODALITE DE MISE EN OEUVRE
La présente prestation fera l’objet d’un contrat temporaire entre le CRS et le Consultant. Ce dernier recevra sa paie en trois versements: 40% à la signature du contrat, 40% à la fin du cycle de formation et 20% la fin de la période de suivi de la réalisation des greffes en plein champs par les agents greffeurs formés et la soumission du rapport final de la consultation.
VIII. OBLIGATIONS DU CONSULTANT/ DE LA FIRME

• Fournir les produits livrables ;
• Exécuter la mission telle qu’elle est expliquée dans les TDRs ;
• Respecter le contrat de prestation ;
• Accepter les feedbacks constructifs ;
• Respecter le délai.

IX. OBLIGATIONS DU CRS

• Fournir les données nécessaires au consultant pour l’exécution de ses tâches ;
• Identifier les participants à la formation ;
• Assurer le paiement de la prestation.