Dans le cadre du support au renforcement de la Fédération des Associations de PVVIH, la
Coordination Technique du PNLS, avec l’assistance de l’ONU/Sida, désire recruter un
consultant pour l’animation d’un atelier de travail à l’intention de la Fédération Haïtienne des
Associations de PVVIH (FEDHAP+), élaborer son plan stratégique et opérationnel.
1.1- Mission du PNLS
La Coordination Technique du Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS) est une
coordination au sein de l’Unité de Coordination des Maladies Infectieuses et Transmissibles
(UCMIT) du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) qui a pour mission de
promouvoir, de coordonner et de contrôler sur toute l’étendue du territoire national toutes les
activités susceptibles de rendre possible le contrôle de l’épidémie du VIH en Haïti.
1.2- Mission du Service de Prévention
Le Service de prévention de la Coordination Technique du Programme National de Lutte contre
les IST/VIH/Sida a pour principalement tâches de :
Assurer le développement de stratégies et d’interventions éprouvées de prévention sur le VIH en
collaboration avec les PTF, les partenaires d’implémentation, y compris les associations de
PVVIH et des populations clés (HARSAH, PS). Elaborer et/ou mettre à jour les protocoles, les
standards et les normes techniques sur les stratégies éprouvées de prévention et les interventions
en cours en matière de promotion de la santé, de communication et de prévention sur le VIH en
collaboration avec les directions centrales concernées du MSPP, les PTF et les partenaires

d’implémentation du Programme. Travailler en étroite collaboration avec la DSF et les PTF sur
la PTME. Assurer que les stratégies et les interventions mises en œuvre dans le cadre de
l’ETME, PLR et SAFE soient en synergie et conduisent vers l’objectif d’élimination de la
transmission mère-enfant. Travailler en étroite collaboration avec les acteurs associatifs de la
société civile (associations de PVIH, associations d’HARSAH) et les organisations en droits
humains (OPC, Observatoire de l’ONUSIDA, acteurs activistes en droits humains) sur le
problème de la stigmatisation et de la discrimination. Mettre tout en œuvre en fonction des
ressources mobilisées par le PNLS pour faire baisser ce fléau au sein des points de prestation de
services VIH/sida et de la population haïtienne. Assurer la coordination des interventions (PrEP,
autodépistage assisté, EPOA) au niveau des populations clés en collaboration avec les PTF et les
partenaires d’implémentation qui interviennent dans ce domaine.

Contexte de la consultation
Au terme de la retraite tenue à Kinam Hôtel du 08 au 12 septembre 2020, il est créé la Fédération
Haïtienne des Associations de Personnes vivant avec le VIH/Sida (FEDHAP+) et à la tête de
laquelle est élu un Conseil de neuf (9) membres. Il a également été permis aux représentants des
structures de PVVIH de constituer un cahier des charges et de faire des propositions en vue de
mieux structurer la FEDHAP+. Ils en avaient profité pour adresser des recommandations au
PNLS/UCMIT/MSPP ainsi qu’aux partenaires techniques et financiers sur la nécessité
d’encadrer la Fédération et ses associations membres.
De ce fait, la Coordination Technique du Programme National de Lutte contre les IST/ VIH/Sida
(CT/PNLS), au regard de ses attributions régaliennes, tient, de concert avec ses partenaires
financiers, à donner le ton par la réalisation d’un atelier en vue de renforcer la FEDHAP+ au
moyen de formations et d’appui technique. Ce sera en effet l’occasion de permettre aux
membres du conseil et certains leaders d’associations de PVVIH de bénéficier des sessions
d’orientation sur la gouvernance associative et la gestion de conflits, les procédures financières
et comptables, la mobilisation et la gestion de fonds, la planification et la gestion
organisationnelle. En outre, d’élaborer les règlements internes de la FEDHAP+ et de collecter
des informations additionnelles en vue de l’élaboration de son plan stratégique et opérationnel.
Pour ce faire, l’UCMIT/MSPP désire recruter un(e) consultant(e) qui aura la responsabilité de
faciliter l’atelier et d’élaborer les règlements internes et le plan stratégique.

III- Responsabilités
Sous la supervision du Service de Prévention de l’UCMIT/PNLS, le/la consultant(te) aura à
effectuer les tâches suivantes.
? Faciliter les trois jours d’atelier de concert avec les professionnels en droits humains du
PNLS durant la retraite
? Animer les sessions d’orientation sur les procédures financières et comptables, la
mobilisation et la gestion de fonds, la planification et la gestion organisationnelle
? Développer les matériels de formation ainsi que les exercices pratiques en rapport aux
procédures financières et comptables, la mobilisation de fonds
? Développer des présentations PowerPoint adaptées au profil des bénéficiaires
? Collecter les informations additionnelles nécessaires en vue de l’élaboration du plan
stratégique et opérationnel de la FEDHAP+
? Elaborer le plan stratégique et opérationnel de la FEDHAP+
IV- Livrables
? Documents de support adaptés au profil des participants 
? Règlements internes de la FEDHAP+
? Plan stratégique de la FEDHAP+
? Plan opérationnel de la FEDHAP+
V- Durée
L’atelier durera trois (3) jours. Toutefois, le/la consultant (te) disposera d’une durée
maximale de 22 jours ouvrables pour soumettre les livrables.

Qualification et expérience du/de la consultant(e)
La consultation sera menée principalement par une personne répondant aux critères
suivants :
? Curriculum Vitae
? Diplôme universitaire en économie, en gestion et/ou tout autre domaine jugé
pertinent et certificats
? Minimum 3 ans d’expérience dans la réalisation de pareille consultation
? Expérience démontrée dans l’élaboration de plan stratégique et opérationnel
? Expérience démontrée dans l’animation de session de formation

? Bonne connaissance du programme VIH/Sida haïtien sera un atout
? Maitrise du français et du créole avec une forte capacité de rédaction dans les
deux langues ;
? Se montrer ouvert à travailler avec les PVVIH et les KP ;
? Faire preuve de non-stigmatisation et de non-discrimination envers les PVVIH et
les KP
? Maitrise des logiciels de base en informatique et en montage de projet : Word ;
power point, Exel, Microsoft Project.

VII- Présentation de l’offre
Les dossiers de candidature doivent contenir une offre technique comprenant les éléments
suivants :

? Une lettre d’expression d’intérêt et de disponibilité ;
? Une présentation du/de la consultant/te et de ses expériences en rapport avec les
exigences du TDR ;
? Une présentation de la compréhension du mandat définit dans les TDR ;
? Une présentation de la méthodologie détaillée envisagée pour fournir les
livrables ;
? Une ébauche du plan de formation sur les procédures financières et comptables, la
mobilisation et la gestion de fonds, la planification et la gestion organisationnelle
spécifiant les compétences à développer par les participants(tes) à l’issue de
l’atelier. Le/la candidat (te) retenu (e) devra soumettre le plan finalisé le jour de la
signature du contrat.
? Une offre financière

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés à l’adresse suivante : mspprecrutment@gmail.com, ou doivent être déposés dans une enveloppe scellée à l’adresse de l'UCMIT au No 17, de la rue Darguin à Pétion ville au plus tard le lundi 29 août 2022 à 12 h00 pm.