1. Contexte

Les ménages et les communautés d'Haïti en situation d'insécurité alimentaire sont au carrefour de vulnérabilités croisées - économiques, sociales, politiques, écologiques et climatiques - qui ont mis à rude épreuve sa population résiliente et en ont poussé beaucoup dans un « piège faim-pauvreté ». La production d'aliments de haute qualité, nutritifs et diversifiés est limitée, car le changement climatique entraîne des pluies, des sécheresses et des inondations moins fiables, exacerbées par une gestion non durable des ressources naturelles. Les activités agricoles, non agricoles et non agricoles fournissent des revenus insuffisants pour nourrir correctement les familles, les femmes et les jeunes étant les plus touchés par les rares opportunités d'emploi. La malnutrition maternelle et infantile est le résultat de facteurs interdépendants, notamment les normes alimentaires et de soins aux enfants, l'accès aux ressources, l'hygiène et l'assainissement. Face aux chocs et au stress, une résilience insuffisante conduit à des stratégies d'adaptation négatives qui dégradent davantage les ressources naturelles partagées, entravent les moyens de subsistance, réduisent la production agricole et animale et diminuent la santé des femmes, des adolescentes et des enfants vulnérables.


Le projet Ayiti Pi Djanm, mis en œuvre au niveau des départements du Sud et du Nord-Est, se donne pour but de permettre aux ménages et aux communautés souffrant d'insécurité alimentaire chronique d’améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle et de renforcer leur résilience aux chocs. Trois objectifs sont poursuivis dans le cadre de ce projet :
• Objectif 1: Améliorer de la gestion durable des ressources naturelles
• Objectif 2: Augmenter la consommation et de l'utilisation d'aliments sains et nutritifs, en particulier par les femmes et les enfants
• Objectif 3: Permettre aux ménages d’obtenir des moyens de subsistance plus rentables
Ayiti Pi Djanm prévoit de former 330 jeunes en entrepreneuriat au niveau de douze (12) communes des départements du Sud et du Nord-Est. À l’heure actuelle, les modules d’accompagnement ne sont disponibles qu’en Français. Afin de faciliter son utilisation en Haïti, CRS est à la recherche d’un-e consultant-e pour faire la conception graphique de la version Créole exactement de la même manière que la version Française en utilisant le logiciel InDesign.

2. Objectif du mandat
L’objectif du mandat est d’ajuster la mise en page et les graphiques du curriculum « Je suis un Entrepreneur » (y compris tous les outils de présentation et d’apprentissage) en fonction de la traduction Créole des outils de la trousse de formation.

3. Mandat de la consultance
Le curriculum « Je suis un Entrepreneur » sera traduit du Français au Créole tout en respectant la même mise en page, les graphiques et le même format de la version originale en Français. Le curriculum contient un total de deux mille cent trente-une (2131) pages. Le/la consultant-e sera chargé-e de :
1. Travailler avec le/la traducteur-trice pour ajuster la mise en page de la version Créole du document selon les graphismes existant dans la version originale en vue de l'impression et de l'utilisation.
2. Utiliser le logiciel InDesign pour reproduire les graphiques dans le même format que ceux présents dans la version Française sur les deux mille cent trente-une (2131) pages du curriculum.
3. Imprimez un échantillon de chacun des treize (13) documents de la mise en page finale du curriculum en Créole. Le nombre total de pages à imprimer est de deux mille cent trente-une (2131) pages.

InDesign est le logiciel qui a été utilisé. La version Créole des documents suivants fera l’objet de mise en page et d’ajustement graphique :

DOCUMENT LIVRABLE DATE DE SOUMISSION
1. Ressources du Curriculum (180 pages) 1 19 mai 2022
2. Leçon de Laboratoire Entrepreneurial -Guide de l’Apprenant (160 pages)
3. Guide du médiateur-Leçons pratiques d’Entreprenariat (239 pages) 2 13 juin 2022
4. Carte détaillant les unités (30 pages)
5. Guide du Médiateur (547 pages) 3
01 juillet 2022
6. Ressources des Unités (551 pages) 4 22 juillet 2022
7. Leçon d’Innovation Guide de l’Apprenant (167 pages)
8. Cartes de réflexion (98 pages)
9. Carte détaillant la Portée et l’Enchaînement des différentes étapes (1 page) 5 04 août 2022
01 Guide pédagogique (56 pages)
02 Glossaire-clé utile au médiateur (20 pages)
03 Glossaire du curriculum (28 pages)
04 Guide d’instruction (54 pages)
6 19 août 2022

4. Livrables attendus et échéance des services de consultation

La durée de la consultation sera d’environ (3) mois. On s’attend à ce que le/la consultant-e soumette les livrables de manière progressive tous les 15 jours. Les détails sur les délais de livraison sont inclus dans le tableau ci-dessous.

Remarque importante : Un retard de cinq jours ouvrables dans la fourniture de la livrable finale entraînera une pénalité de 10 % du montant de l’entente contractuelle.

Tableau des livrables et les délais détaillés prévus

Livrables Délai de Soumission
Soumission des propositions technique et financière 01 avril 2022
Rencontre avec CRS pour finaliser les détails concernant les modalités de la consultation 18 avril 2022
Présentation d’un plan de travail détaillé incluant la méthodologie de travail ainsi qu’un extrait d’un document traduit en Créole 19 avril 2022
Signature du contrat et rencontre avec CRS pour la mise en place du processus de formatage avec le logiciel InDesign. 22 avril 2022
Démarrage de la traduction 25 avril 2022
Première soumission des documents suivants :
1. Ressources du Curriculum (180 pages) 19 mai 2022
Première réunion de mise à jour avec CRS pour évaluer la qualité de la mise en page et de la conception graphique 23 mai 2022
Deuxième soumission des documents suivants :
2. Leçon de Laboratoire Entrepreneurial -Guide de l’Apprenant (160 pages)
3. Guide du médiateur-Leçons pratiques d’Entreprenariat (239 pages) 13 juin 2022
Troisième soumission du document suivant :
4. Carte détaillant les unités (30 pages)
5. Guide du Médiateur (547 pages) 01 juillet 2022
Quatrième soumission du document suivant :
6. Ressources des Unités (551 pages) 22 juillet 2022
Cinquième soumission du document suivant :
7. Leçon d’Innovation Guide de l’Apprenant (167 pages)
8. Cartes de réflexion (98 pages)
9. Carte détaillant la Portée et l’Enchaînement des différentes étapes (1 page) 04 août 2022
Dernière soumission du document suivant :
10. Guide pédagogique (56 pages)
11. Glossaire-clé utile au médiateur (20 pages)
12. Glossaire du curriculum (28 pages)
13. Guide d’instruction (54 pages) 19 août 2022
Dernière réunion de mise à jour avec CRS pour évaluer la qualité du travail fourni et formuler des recommandations de corrections si nécessaire. CRS versera le paiement final dans un délai de dix (10) jours ouvrables suivant la réception et la validation des livrables. 19 août 2022

Note : CRS se réserve le droit de garder le paiement final aussi longtemps que possible si le/la consultant-e ne respecte pas son engagement.

6. Qualifications essentielles requises

• Avoir un minimum de cinq années d'expérience en conception graphique professionnelle.

• Une expérience de travail avec des institutions internationales ou des ONGI dans la conception est souhaitable.

• Avoir au moins un baccalauréat dans un domaine connexe (conception graphique, conception de logiciels et tous les autres domaines connexes) ou une certification professionnelle.



7. Documents exigés pour la soumission d’une offre de service

• CV et diplômes

• Carte d’identité numérisée (CIN, NIF, PASSPORT)

• Références de trois institutions avec lesquelles il y a eu une expérience antérieure

• Budget détaillé proposé pour le service

• Proposition technique incluant le plan de travail détaillé ainsi que la méthodologie de travail

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

8. Processus à suivre pour la soumission de l’offre de service

Les intéressés doivent envoyer une proposition technique et financière en Français décrivant l’expérience pertinente et la capacité à mener à bien la traduction du curriculum. Le budget proposé et la proposition technique doivent être envoyés à l’adresse suivante : Haiti.recruitment@crs.org en indiquant comme sujet : InDesign Mwen se yon Antreprenè. Les offres doivent être reçues par courriel au plus tard le le 11 Avril 2022.

Region/Pays: LACRO/Haiti

Politique de Protection de CRS : Les procédures de recrutement et de sélection de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.



5. Modalité de paiement

CRS paiera 25 % des obligations financières à la réception et à la validation du premier livrable, 35 % à la réception et à la validation du deuxième, du troisième et du quatrième livrable, et les 40 % restants seront payés à la réception et à la validation des deux derniers livrables.