I- CONTEXTE
La culture du cacao occupe une grande importance dans le pays, elle est considérée comme la troisième culture d’exportation derrière la mangue et les huiles essentielles. Actuellement, un effectif global d’environ 200,000 producteurs haïtiens dépend financièrement de la filière cacao pour leurs besoins essentiels et pour subvenir aux dépenses quotidiennes et obligatoires des membres leurs familles. Cependant, toutes les études effectuées sur la filière cacaoyère en Haïti traduisent le niveau relativement bas des revenus des agriculteurs dû au manque de production qui caractérise les vergers cacaoyers et à la faible qualité des fèves de cacao fermentés et non fermentés mis sur le marché.
Le Projet « Kakao bay Bourad pou Opòtinite ak Siksè » KABOS qui vient de bénéficier du financement du Programme Food for Progress (FFPr) du Département de l’Agriculture des États-Unis (USDA) pour 2 années supplémentaires ( Octobre 2021 – Septembre 2023 ) entend poursuivre les efforts visant la promotion de la chaine des valeurs du cacao et priorise le renforcement des capacités des Fournisseurs de Services Agricoles Privés qui vont fournir un encadrement de proximité durable aux agriculteurs évoluant dans les Communes cibles ci-après : Abricots, Moron, Jérémie, Roseaux, Corail, Pestel, Beaumont et Dame Marie pour le Département de la Grand Anse et Camp Perrin, Maniche et Torbeck pour le Sud.
Dans l’ensemble, les acteurs de la filière cacaoyère évoluant dans les 2 grandes zones productrices du cacao dans le pays à savoir le Nord et la Grand Anse font face à 2 contraintes majeures : faible production et faible qualité des fèves mis sur le marché découlant des mauvaises pratiques culturales et du non-respect de certaines normes relatives à la bonne maintenance des parcelles. Pour conquérir les marchés de niche qui sont très exigeants face à des normes de certification variées qui sont définies à l’échelle internationale dépendamment des marchés et qui font défaut chez nos producteurs / productrices engagés dans cette chaine de valeur, l’on entend recruter un Consultant et / ou Firme de consultation pour une formation des Formateurs représentés par les FOSAGs sur la certification organique qui auront à répliquer la dite formation immédiatement après au profit des producteurs incluant les membres des Coopératives.
II. OBJECTIF GÉNÉRAL
Accroître le renforcement des capacités techniques des FOSAGs sur les conditions générales de conduite et de maintenance des parcelles agroforestières à base de cacao devant satisfaire les normes de certification biologique exigées par les marchés de niche et les potentiels acheteurs des fèves de cacao à l’échelle internationale.



Objectifs spécifiques
• Faciliter une bonne compréhension des FOSAGS sur les normes de certification biologique des systèmes agroforestiers à base de cacao en vigueur spécifiques à chaque marché ;
• Faciliter la bonne compréhension des FOSAGs sur les différents outils technologiques de collecte des données à utiliser et les meilleures pratiques culturales en rapport aux normes de certification biologique pour les différents segments de marchés ;
• Faciliter des échanges d’expériences et d’apprentissage entre les apprenants autour de leurs pratiques / connaissances sur la certification organique ;

III. Extrants à fournir par le Consultant et / ou la Firme de consultation
• Assurer le bon déroulement d’un cycle complet de formation pour les 25 FOSAGs sur les techniques de certification organique des parcelles cacaoyères répondant aux exigences des marchés de niche à l’échelle internationale ;
• Assurer la bonne maîtrise des participants sur les différents outils technologiques de collecte des données en plein champ, les méthodes de collecte des données, leur analyse et leur traitement en lien à la certification organique ;
• Transmettre aux participants des connaissances théoriques et pratiques sur l’ensemble des exigences et des démarches à suivre dans toutes les étapes de la filière pour garantir la certification biologique des fèves de cacao récoltés dans les champs pour les différents marchés compétitifs potentiels ;
• Soumettre un rapport final de la mission ;


IV. Durée et lieu de réalisation de la consultation
La formation se déroulera dans la Grand ‘Anse plus particulièrement à Jérémie sur une période de cinq (5) jours calendaires pour les FOSAGs qui seront ainsi répartis : 1 jour pour l’élaboration et la compilation des documentations et des différents outils de collecte de données sur le terrain, 1 jour pour la session théorique et un état des lieux concernant la situation des différents marchés, 2 jours de travaux pratiques sur le terrain et 1 jour pour la rédaction du rapport de la mission. La période du 4 au 8 Avril 2022 sera retenue pour la réalisation de cette mission.
V. Supervision de la mission
La supervision de la mission sera assurée par le Manager du projet KABOS qui sera responsable, avec l’aide du Senior Field Officer pour tout contact et toute planification sur le terrain avec le consultant. Ce dernier fournira en temps et lieu au Coordonnateur du projet des informations sur le déroulement de la mission.
VI. Modalités de paiement
La présente prestation fera l’objet d’un contrat temporaire entre le CRS et le Consultant. Ce dernier recevra sa paie en deux (2) versements soit 40 %, 15 jours après la signature du contrat et un dernier versement de 60 % à la fin de la consultation après la soumission et la validation du rapport final par l’équipe du projet.
VII. Obligations du consultant
• Être responsable de sa propre logistique pour la consultation ;
• Fournir les produits livrables ;
• Exécuter la mission telle qu’elle est expliquée dans les Termes de Référence ;
• Respecter le contrat de prestation y compris le délai ;
• Accepter les feedbacks constructifs.
• Soumettre le rapport final de la consultation
VIII. Obligations de CRS
• Présenter le consultant aux FOSAGs avec lesquels il va travailler ;
• Aider le consultant à trouver certains documents utiles produits par le projet en rapport à la consultation ;
• Donner des feedbacks sur les activités du consultant et valider les extrants produits ;
• Assurer le paiement de la prestation.

Qualifications du consultant
Le consultant/ La Firme de consultation recherché ( e ) doit posséder :
• Une formation dans l’une des disciplines suivantes : Agroéconomie, Sociologie, Gestion des Affaires, agro transformation, gestion post récolte, Commerce International ou d’autres disciplines connexes ;
• Une connaissance approfondie de la problématique des filières agricoles en général et de la filière cacao en particulier;
• Une expérience confirmée dans l’accompagnement et le renforcement des acteurs dans la certification organique ;
• Une connaissance approfondie des exigences des marchés de niche et des acheteurs potentiels du cacao à l’échelle internationale relatives aux normes de certification organique ;
• Être un membre actif d’une Firme de certification et / ou développer de bonnes relations de travail avec les Représentants des Firmes de certification ;
• Une très bonne connaissance du mode de fonctionnement des agences d’aide au développement ainsi que du cadre légal haïtien ;
• Une expérience de travail de terrain dans les domaines de vulgarisation agricole, de gestion post-récolte et de commercialisation (du cacao en particulier) ;
• Une bonne aptitude à travailler en équipe, avec des partenaires d’origines variées et de compétences variées ;
• Une bonne connaissance de la région du Grand Sud (Grand Anse et Sud) ;
• La capacité d’effectuer des déplacements sur le terrain plus particulièrement dans les Communes cibles du projet ci-après : Moron, Jérémie, Dame Marie, Anse d’Hainault et les Irois ;
• Une bonne capacité de communication orale en français et créole
X. Conditions d’éligibilité du Consultant / Firme de consultation
• Avoir la nationalité haïtienne ou d’un autre pays membre associé à l’USDA (Département Agriculture Américain) dans le cas d’un consultant ou être habilité à fonctionner sur le territoire haïtien (dans le cas d’une firme) ;
• Etablir sa résidence en Haïti ;
• Constituer en société légale ou fonctionner sous la législation haïtienne ;
• N’être pas en contravention avec le fisc haïtien ;
• Ne pas faire partie de l’équipe d’exécution du projet (ci-inclus les partenaires) ou de CRS ;
• N’être pas engagé pendant la durée du contrat dans une autre consultation de même type qui concerne le projet ou avec une autre institution ;
• Avoir la réputation de fournir des travaux de consultation de qualité et acceptables par des institutions partenaires ou autres.

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

Procédures d’application
La passation de marché sera faite sur la base d’un appel d’offre restreint avec 3 candidats dont leurs coordonnées seront partagées avec les Responsables des Ressources Humaines pour les autres suivis relatifs au processus de recrutement du Consultant. Après les différentes étapes administratives qui prendront en compte les procédures en vigueur relatives à l’appel d’offres restreint.
Veuillez soumettre votre dossier de proposition a l’email suivant : Haiti.recruitment@crs.org le 30 Mars 2022 au plus tard.